MBT中文名称为基于模型的测试,基于模型的测试属于软件测试领域的一种测试方法。按照此方法，测试用例可以完全或部分的利用模型自动产生。以上所说的模型通常是指对被测系统（SUT,system under test）某些（通常是功能性的）方面的描述。

模型一般都是对被测系统（SUT, system under test）预期行为动作的抽象描述。这些测试用例的集合就是我们平时所称的抽象测试套件（abstracttest suite). 抽象测试套件不可以直接执行于需测试的系统，因为他们不在同一抽象级别。

这次老贺不是一个人在战斗了，这次请来了ISO29119中国区镜像评审组副组长和我一起跟大家聊一聊软件测试领域的国际标准。

本标准全稿还没有正式发布，如果你也对软件测试的国际标准感兴趣，这一次一定不要错过！

如果您对ISO29119感兴趣，我们为您准备了一些延伸阅读材料

ISO29119的介绍性PPT，链接如下

http://www.ltesting.net/ceshi/down/ruanjianceshiziliaoku/rjzlbz/zlkj/2017/0813/208467.html

ISTQB®最新认证路线图新增了“基础级——博彩业测试”和“基础级——移动应用测试”等模块，目前，这两个模块正在准备中。

随着ISTQB®新模块的推出，CSTQB®也一直积极开展各模块的本地化工作，“基于模型的测试”、“安全性测试”、“测试自动化”等模块都已处于本地化工作中。此外，CSTQB®“汽车软件测试”工作组组员召集工作已经结束，本地化工作也即将开展！

         领测老贺聊测试之【正本清源】，本栏目主要和大家聊聊对软件测试的看法，聊聊老贺心里觉得正确的软件测试观点和软件测试理念.新浪微博：领测老贺聊测试  微信公众号：领测软件测试网 QQ群：领测老贺聊软件测试 22386432

我们每天都在接受微信公众号的文章轰炸，我们点赞、转发，甚至保存。然后呢，你通过阅读微信文章到底学到什么？

我们发现自己有好多东西要学，但是哪些对我们有价值呢？哪些投资回报率不高呢？我们选择的标准是什么？

我们以为自己学了很多，但当别人让我们说说，却什么也讲不出来！

不得不承认，现在我们的时间被切割得越来越碎。试想一下你每天的时间：上下班的路上，公交地铁上，工作时，一条微信，一个跳出的邮件，旁边同事一句“知道吗？白百何出轨了”或许也会引得你去微博溜一圈……

这些事情，都会把你的整段时间切割成一小段一小段的碎片。所以才有那么多人倡导，你要充分利用你的碎片化时间学点东西！谁说不是呢？

        个人简历最主要就是分清主次，让面试官第一眼就攫取到ta最感兴趣的信息，这些简历上的信息不用面面俱到，也不需要过于个性的简历。个人简历一定要注意的是把重要信息标记明显一些，以此来做区分。永远记住，HR喜欢看有逻辑清楚、重点突出的简历。因为他们真的时间有限，据统计，企业HR在阅读简历的时候，平均每份简历用时15-30秒。也就是说你的简历必须在15-30秒内抓住HR的眼球！要怎么在这么短的时间内表达清楚你的重点，这是每个简历的主人应该思考的问题！

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        什么是格局，格局就是指一个人的眼光、胸襟、胆识、等心理要素的内在布局!

        一个人的发展往往受局限，其实“局限”就是格局太小，为其所限。谋大事者必要布大局，对于人生这盘棋来说，我们首先要学习的不是技巧，而是布局。大格局，即以大视角切入人生，力求站得更高、看得更远、做得更大。大格局决定着事情发展的方向，掌控了大格局，也就掌控了局势。