令和6年4月に障害者雇用促進法改正による施行があります。
令和4年にも法律が改正され、令和5年から順次施行がはじまっていますが、さらに令和6年度からは、障害者法定雇用率が2.5%に引き上げられるとともに、週所定労働時間10時間以上20時間未満の算定特例が適用されたり、納付金助成金が新設・拡充されたりします。
これらの変更点について解説していきます。
【令和6年度 障がい者雇用の改正まとめ】法定雇用率引き上げ、新設・拡充する助成金などを解説(HRプロ)
https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=3827
----------------------------------------------------------------
障害者雇用率アップに向けた準備に役立つ【動画】をプレゼント
無料動画を見ると、次のことがわかります!
・障害者雇用の現状と今後の動向
・なぜ、障害者代行ビジネスが企業に受け入れられたのか
・障害者雇用代行ビジネスのメリット、デメリット
・これからの障害者雇用に求められること
→ https://bit.ly/3ryr5kf
----------------------------------------------------------------
【無料メルマガ(企業向け)】
障害者雇用に関する動向や助成金、セミナー情報など、
障害者雇用に役立つ情報、お届けします。
登録は、こちらから
http://bit.ly/3L8ZTQT
----------------------------------------------------------------
■■ 電子書籍 ■■
【企業の方向け】
障害者雇用を成功させるための5つのステップ
https://amzn.to/38ls3BH
「特例子会社の設立を考えたら必ず読む本」