LinkedInpodden

I dagens avsnitt berättar vi om de senaste nyheterna som LinkedIn har släppt.

Vi börjar med nyheterna till din profil och därefter till företagssidan.

Första nyheten är att LinkedIn har släppt fler reaktioner, den nya är en hand med ett hjärta som visar att du stödjer eller supportar personen som har gjort inlägget.

Den andra nyheten är att du kan spela in en ljudfil gällande hur du uttalar ditt namn. Det här har Linda redan igång på sin profil och inspelningen hamnar på din profil.

Den tredje nyheten är att som arbetssökande kan du få en grön ring runt din profilbild. "Open to work" och med den blir det tydligt att du söker nytt jobb.

Sedan har LinkedIn även släppt fler LinkedIn Learning som är tillgängliga året ut.

Ännu en nyhet är att LinkedIn har lagt till fler sätt som du kan publicera inlägg på. Linda har fått alla sex alternativ, men där Tomas endast har fem alternativ.

LinkedIn har även uppdaterat jobbmatchningen.

Nyheter på företagssidan på LinkedIn

Gällande företagssidan har LinkedIn äntligen släppt vem som följer en företagssida på LinkedIn. Det här är en väldigt vanlig fråga som Linda har fått och du ser exakt vem som ser vem som följer sidan. Dock finns ingen sorteringsfunktion utan de kommer i ordningsföljd.

Dessutom har LinkedIn uppdaterat funktionen för att bjuda in sina kontakter att följa en företagssida. Här har LinkedIn lagt till att du har 100 krediter, dvs när du har bjudit in 100 personer så kan du inte alltså inte bjuda in fler personer utan då måste du plocka bort obesvarade inbjudningar.

Här är tipset att du funderar på vem du bjuder in eftersom det delvis är begränsat. Statistiken är också förbättrad.

LinkedIn har även släppt en ny e-bok gällande marknadsföring i Covid-19.

Kom ihåg våra LinkedIn Live, varannan måndag 08.00 sänder vi live via Tomas´s profil. Häng gärna med oss då!

Fördjupa dig här:

Nyheter profilen: https://smartbizz.se/nyheter-till-din-profil-pa-linkedin-open-to-work/

Nyheter företagssidan: https://smartbizz.se/vem-foljer-din-foretagssida-linkedin/

Uppdaterad jobbmatchning: https://engineering.linkedin.com/blog/2020/quality-matches-via-personalized-ai

Här hittar du LinkedInpodden:

Börja prenumerera på podden redan nu:

Spotify

Podcaster

Följ LinkedInpodden i sociala medier

Facebookgruppen

Instagram

Youtube

Följ gärna Linda Björck och Tomas Tränkner på LinkedIn samt prenumerera på nyhetsbrevet.

Vill du sponsra oss? Ta kontakt med Linda eller Tomas!

Ge oss feedback!

Vad ska vi prata om framöver? Kommentera här nedanför och om du gillade avsnittet, ge oss en kort rekommendation!

LinkedIn har släppt fler reaktioner, den nya är en hand med ett hjärta som visar att du stödjer eller supportar personen som har gjort inlägget. Du kan spela in en ljudfil gällande hur du uttalar ditt namn. Som arbetssökande kan du få en grön ring runt din profilbild. ”Open to work” och med den blir det tydligt att du söker nytt jobb. LinkedIn har släppt fler LinkedIn Learning som är tillgängliga året ut. Du kan se vem som följer en företagssida på LinkedIn.

I dagens avsnitt pratar vi om grupper på LinkedIn.

För ett antal år sedan var både Linda & Tomas aktiva i grupper.

Du hittar dina grupper genom att klicka på den 9 fyrkanterna i menyn.

Men är det bra med grupper på LinkedIn?

Tomas ser aldrig några inlägg eller får några aviseringar från grupper och engagemanget är lågt.

Tidigare var inlägg från grupper synliga i flödet men helt plötsligt stängdes alla grupper och försvann från flödet. Varför det gjordes vet ingen men i dag händer det sällan någonting i en grupp.

För att du ska få en grupp att funka måste du aktiv arbeta med gruppen.

Innan du är medlem i en grupp ser du ingenting utan du måste fråga efter att få gå med för att du ska se hur det ser ut i respektive grupp.

Det som kan funka är att du kontinuerligt postar inlägg och kanske mer exklusivt material. det är svårt att få engagemang i grupper.

LinkedInpodden har en Facebook-grupp istället för en LinkedIn-grupp just pga att grupperna på Facebook funkar så mycket bättre.

En grupp som är bra är Trygghetsrådet och Linda vet att de gör ett jättejobb för att hålla igång den här gruppen. Jan som är en av de som ansvar för gruppen, lägger en hel del tid för att moderera och skapa engagemang.

Om det är rätt att satsa på grupper på LinkedIn så handlar det om hur mycket tid du har att lägga på grupperna. Kanske det är bättre att använda din profil för att nå ut, eller använda dina medarbetare.

Fördjupa dig: https://smartbizz.se/nyheter-grupper-linkedin-ar-grupper-vart-att-satsa-pa/

LinkedInpoddens grupp: https://www.facebook.com/groups/linkedinpodden

TRRs grupp: https://www.linkedin.com/groups/8688265/

Här hittar du LinkedInpodden:

Börja prenumerera på podden redan nu:

Spotify

Podcaster

Följ LinkedInpodden i sociala medier

Facebookgruppen

Instagram

Youtube

Följ gärna Linda Björck och Tomas Tränkner på LinkedIn samt prenumerera på nyhetsbrevet.

Vill du sponsra oss? Ta kontakt med Linda eller Tomas!

Ge oss feedback!

Vad ska vi prata om framöver? Kommentera här nedanför och om du gillade avsnittet, ge oss en kort rekommendation!

I dagens avsnitt pratar vi om grupper på LinkedIn. För ett antal år sedan var både Linda & Tomas aktiva i grupper. Du hittar dina grupper genom att klicka på den 9 fyrkanterna i menyn. Men är det bra med grupper på LinkedIn? Tomas ser aldrig några inlägg eller får några aviseringar från grupper och engagemanget är lågt.

Tidigare var inlägg från grupper synliga i flödet men helt plötsligt stängdes alla grupper och försvann från flödet.

I dagens avsnitt pratar vi om rubriken på din profil.

Det första man ser på din profil är rubriken. Den är otroligt viktig och har du inte manuellt ändrat denna så hämtas den automatiskt från din nuvarande tjänst.

Rubriken är den textraden som står precis under ditt namn.

Hur ser en framgångsrik rubrik ut?

Den får gärna innehålla din titel men om du maxar antal tecken kan du behöva ta bort företagsnamnet.

Tomas tittar i sitt flöde och här är några exempel,

Skribent och kommunikatör

Erfaren chef och ledare

Bygger personliga hemsidor

De här är ok men kan utökas, var dock inte för kreativ. Vilka ord söker du och andra på LinkedIn?

Skriv hellre "marknadsföring" istället för "marknadsföringsguru"

Beskriv gärna vad du konkret du gör, eller vilka problem du löser och tjänster du erbjuder.

Skriv på svenska eller på engelska men vissa ord går inte att översätta, exempelvis vissa titlar.

Rubriken ska vara tydlig och åtminstone ett par tre ord, din titel och vilket problem du löser.

Om du är arbetssökande kan du skriva det direkt i rubriken, dvs öppen för nya möjligheter.

Koppla gärna det här till #opentowork.

Emojis kan du använda i rubriken som avgränsar eller förstärker ditt budskap.

Lindas rubrik är: LinkedIn Expert ♦️ Social media manager ♦️ Föreläsare ♦️ Stärker varumärke & ökar konverteringar med strategi, bättre kommunikation & marknadsföring på LinkedIn Tomas rubrik är: Podcast-skapare🎙 Digital marknadsförare Be någon annan titta på din profil och be om feedback. Du kan ändra rubriken när du vill. Ha gärna med titel, en knorr och ett problem som du löser.

Fördjupa dig här: https://smartbizz.se/hur-du-skriver-en-bra-rubrik-pa-linkedin/

Här hittar du LinkedInpodden:

Börja prenumerera på podden redan nu:

Spotify

Podcaster

Följ LinkedInpodden i sociala medier

Facebookgruppen

Instagram

Youtube

Följ gärna Linda Björck och Tomas Tränkner på LinkedIn samt prenumerera på nyhetsbrevet.

Vill du sponsra oss? Ta kontakt med Linda eller Tomas!

Ge oss feedback!

Vad ska vi prata om framöver? Kommentera här nedanför och om du gillade avsnittet, ge oss en kort rekommendation!