LinkedInpodden

En fråga vi har fått, ska du vara spontan eller systematisk när du ska göra inlägg på LinkedIn? Linda är väldigt systematisk och arbetar strategiskt. Att vara strategisk utesluter inte spontaniteten. Däremot måste du vara flexibel och flytta runt bland inläggen som du har schemalagt.

Du ska vara spontan men kombinera det med att schemalägga det i ett verktyg. Genom att göra det så sparar du mycket tid, har du mycket att göra så rekommenderar vi att du använder ett verktyg.

I dagens avsnitt pratar vi om företagssidor och behöver man verkligen en företagssida? Det beror lite på hur din situation ser ut och om du är soloföretagare kommer du långt via din egna profil.

Första frågan är, vad är ditt mål med LinkedIn? Om du har skapat en företagssida är den sökbar och då behöver du visa ditt bästa jag. Vilka signaler sänder du ut från din företagssida?

Om det finns en företagssida så behöver du publiceras inlägg där. Vet du redan nu att du kommer att växa så skapa en företagssida men se till att du fyller den med innehåll. Bestäm dig för att du ska använda sidan och om du ska annonsera måste du ha en företagssida. Vad är ditt mål med LinkedIn?

Vad är målet med ditt företag?

Fördjupa dig här:

Skillnaden mellan profil och sida: https://smartbizz.se/profil-eller-sida-pa-linkedin-vad-ar-skillnaden- och-ska-du-anvanda-bada/

Återanvänd innehåll: https://smartbizz.se/13-satt-du-kan-ateranvanda-innehall-for-okad-rackvidd/

Kom ihåg att prenumera på podden, LinkedInpodden.se

Vill du sponsra oss? Ta kontakt med Linda eller Tomas!

Ge oss feedback!

Vad ska vi prata om framöver?

Kommentera här nedanför och om du gillade avsnittet, ge oss en kort rekommendation!

I dagens avsnitt pratar vi om företagssidor och behöver man verkligen en företagssida? Det beror lite på hur din situation ser ut och om du är soloföretagare kommer du långt via din egna profil. Första frågan är, vad är ditt mål med LinkedIn? Om du har skapat en företagssida är den sökbar och då behöver du visa ditt bästa jag. Vilka signaler sänder du ut från din företagssida?

I dagens avsnitt pratar vi om de senaste nyheterna på LinkedIn.

Nyheter på profilen:

Stories, allas samtalsämne den här veckan…. LinkedIn testar nu Stories men idagsläget vet vi inte hur det kommer se ut eller när det släpps.

Providing services/open for business hamnar på din profil och där du kan välja ett område utifrån en fast lista. Därefter hamnar det på din profil vilket gör att det är lätt att se vilka tjänster du erbjuder.

Utvalt / featured är också kopplat till din profil på LinkedIn. Det här är en helt ny sektion som heter utvalt och där du kan välja att lyfta upp inlägg, artiklar, bilder och videos som får en tydligare och synligar plats på din profil

Gällande företagssidan så kommer Linkedin live att släppas även dit, dock är vi många som fortfarande väntar på Live på profilerna.

Du har numera också möjlighet att publicera inlägg direkt ifrån startsidan, dvs där du i vanliga fall gör ett inlägg på din profil. Där kan du numera välja var inlägget ska publiceras, exempelvis din företagssida eller en grupp.

Den 3:e nyheten är att du kan bjuda in kontakter att följa företagssidan – igen. Funktionen har alltså åter släppts men med vissa begräsningar.

Tänk på att Linkedin släpper nyheter efter hand så har du inte fått dessa

Fördjupa dig här:

Stories på LinkedIn: https://smartbizz.se/stories-pa-linkedin/

Utvalt på profilen: https://smartbizz.se/linkedin-featured-section-pa-din-profil/

Info från LinkedIn: https://www.linkedin.com/pulse/testing-new-conversational-format-linkedin-stories-pete-davies/

Nyheter företagssida: https://smartbizz.se/nyheter-linkedin-foretagssida-2020/

Kom ihåg att prenumerera på podden, LinkedInpodden.se

Vill du sponsra oss? Ta kontakt med Linda eller Tomas!

Ge oss feedback!

LinkedIn testar nu Stories men idagsläget vet vi inte hur det kommer se ut eller när det släpps. Providing services/open for business hamnar på din profil och där du kan välja ett område utifrån en fast lista. Utvalt/featured är kopplat till din profil är en ny sektion och där du kan välja att lyfta upp inlägg mm. Linkedin live släppas till företagssidorna. Du har numera också möjlighet att publicera inlägg direkt ifrån startsidan.Du kan bjuda in kontakter att följa företagssidan – ig

I dagens avsnitt pratar vi om verktyg för att spara tid.

Genom att använda ett verktyg för att schemalägga dina inlägg på LinkedIn är otroligt tidsbesparande. LinkedIn har inget inbyggt verktyg utan du behöver ha ett 3:e partsverktyg för att kunna schemalägga inlägg på LinkedIn. Linda arbetar väldigt strategiskt och har runt 60-70 inlägg som är schemalagda per plattform, men även om inläggen är schemalagda behöver hon ändå vara där för att besvara kommentarer.

Du måste även vara flexibel och flytta runt med dina inlägg för som Linda säger, vem vill läsa gamla nyheter?

Fördjupa dig här:

Buffer https://buffer.com/

Hootsuite https://hootsuite.com/

Sprout social https://sproutsocial.com/

7 bra verktyg: https://smartbizz.se/schemalagga-inlagg-i-sociala-medier-och-7-bra-verktyg/

Kom ihåg att prenumera på podden, LinkedInpodden.se

Vill du sponsra oss?

I dagens avsnitt pratar vi om verktyg för att spara tid. Genom att använda ett verktyg för att schemalägga dina inlägg på LinkedIn är otroligt tidsbesparande. LinkedIn har inget inbyggt verktyg utan du behöver ha ett 3:e partsverktyg för att kunna schemalägga inlägg på LinkedIn. Linda arbetar väldigt strategiskt och har runt 60-70 inlägg som är schemalagda per plattform, men även om inläggen är schemalagda behöver hon ändå vara där för att besvara kommentarer.

I dagens avsnitt är Anna Dyhre är tillbaka och pratar om employer branding. Employer branding blir bara större och större och fler företag satsar på employer branding.

Hur kommer man igång?

Att alla medarbetarna har en profil och att företagssidan är uppdaterad. Ställ dig i kandidatens skor och titta över hur det verkligen ser ut.

Det är viktigt att chefen och ledningen föregår med gott exempel och att deras profiler är riktigt bra. Vi bygger varandras varumärke.

Hur gör vi med de som inte är på eller vill vara på LinkedIn?

En profil på LinkedIn är en hygienfaktor och alla medarbetarna bör ha en bra profil.

Du som anställd har en lojalitetsplikt och det är precis lika viktigt att medarbetarna är på LinkedIn.

De flesta som bryr sig om sin karriär är tacksamma för att få hjälp med sin profil.

1. Gå in och kolla vilka medarbetare som redan är aktiva. Låt de berättar hur de gör, att de träffas och pratar tillsammans.
2. Har du råd att inte testa?
3. Vanliga fallgropar, att det blir så stort. Det ska utredas i evighet, ta istället små steg. Sluta tänka utifrån in och titta inifrån ut.

Fördjupa dig:

http://annadyhre.se/

Annas böcker: http://annadyhre.se/bocker/

Kom ihåg att prenumera på podden, LinkedInpodden.se

Vill du sponsra oss?

Ta kontakt med Linda eller Tomas!

Ge oss feedback!

Vad ska vi prata om framöver? Kommentera här nedanför och om du gillade avsnittet, ge oss en kort rekommendation!

I dagens avsnitt är Anna Dyhre är tillbaka och pratar om employer branding. Employer branding blir bara större och större och fler företag satsar på employer branding.

Hur kommer man igång?

Att alla medarbetarna har en profil och att företagssidan är uppdaterad. Ställ dig i kandidatens skor och titta över hur det verkligen ser ut.

I dagens avsnitt pratar vi om ifall vi ska skapa kontakt med konkurrenter.

Att nätverka och skapa kontakter är grunden på LinkedIn men frågan är om du ska skapa kontakt med dina konkurrenter.

Ja säger vi. Det är alltid bra att ha koll på vad dina konkurrenter pratar om. Tänk även på att du kan välja att följa en person istället för att skapa kontakt. Hellre att man är "kolleger" än konkurrenter.

Linda samarbetar med flera konkurrenter i branschen och som hjälps åt istället. Och Tomas blirinspirerad av sina kolleger i branschen. Det viktiga är att vi gör på olika sätt och att vi utvecklar ett eget sätt. Fördelen är också att du kan bli inspirerad av att se vad dina kolleger/konkurrenter gör eftersom du ser vad de postar, kommenterar och gillar. Skicka förfrågningar till alla dina kolleger och välj även några konkurrenter.

Fördjupa dig:

Ska du connecta med alla? https://smartbizz.se/ska-du-tacka-ja-till-alla-forfragningar-pa-linkedin/

Kom ihåg att prenumera på podden, LinkedInpodden.se

Vill du sponsra oss? Ta kontakt med Linda eller Tomas!

Ge oss feedback! Vad ska vi prata om framöver? Kommentera här nedanför och om du gillade avsnittet, ge oss en kort rekommendation!