Los líderes están llamados a hacer crecer y avanzar a sus organizaciones, a hacer que las cosas sucedan. En este episodio veremos cuál es esa cualidad medular, que provocará que alcancemos la visión de nuestra organización y las grandes metas que nos hemos propuesto. Síguenos en Instagram, @linkosliderazgo, y en nuestra página web www.linkosliderazgo.com

Existen varias motivaciones que pueden crear el deseo por dirigir a las personas, pero debemos identificar aquella que se enmarque con el verdadero liderazgo, la que nos permita contribuir en el crecimiento de nuestra gente y de la organización. Acompáñanos a descubrir cuál es la motivación de un verdadero liderazgo. Síguenos por Instagram @linkos liderazgo y en www.linkosliderazgo.com

En cualquier ámbito de la vida, es crítico que las personas sepamos relacionarnos con los demás, esto debido a que somos sociables por naturaleza y porque son pocas cosas que alcanzaríamos por sí solos. El saber crear relaciones fuertes y saludables entre líderes y seguidores es lo que incrementará la confianza, el ímpetu, la lealtad, el compromiso y más. Las relaciones siempre serán el combustible del liderazgo. Síguenos en Instagram @linkosliderazgo y en www.linkosliderazgo.com

Cuando creemos en nuestra gente, revolucionamos su corazón; se empoderan y nos brindan su lealtad, compromiso y entrega sacrificada para conseguir la visión. El desempeño de una persona cuyo líder cree en ella es extraordinario. En contraste, un espíritu de crítica baja la moral de las personas. Pero, los líderes hemos sido llamados para motivar y afirmar a las personas. @linkosliderazgo , www.linkosliderazgo.com

Cada organización tiene su propia realidad, cultura, visión y más. Cuando aparece la necesidad de implementar cambios, los líderes debes saber hacerlo de forma acertada, saber los "botones" que debemos presionar en cada situación. En este episodio aprenderemos cómo saber los botones que demos presionar dependiendo de la situación que afrontemos. @linkosliderazgo

A veces se cree que los líderes no deben reconocer sus errores, porque se mostrarían débiles; sin embargo, el reconocer los errores ha sido una de las marcas de los mejores líderes que ha mostrado la historia. En este episodio veremos el por qué reconocer las faltas es un reflejo de seguridad y grandeza. www.linkosliderazgo.com @linkosliderazgo

Los conflictos dentro de nuestras organizaciones jamás van a faltar; sin embargo, hay controversias que pueden ser críticas y amenazantes para el futuro de la visión que nos hemos propuesto como líderes, es en esos momentos donde el líder no puede quedarse de brazos cruzados, sino tomar la iniciativa para alcanzar la reconciliación. Lo que le motiva al líder a buscar la unidad, es el amor a su gente y el amor a la visión. @linkosliderazgo, www.linkosliderazgo.com

Si bien es cierto las declaraciones positivas ("analgésicos" emocionales) nos ayudan a sentirnos mejor en el momento, no nos ayudan a SER mejores. Solo el desarrollar nuestro carácter formará pilares sólidos para nuestras vidas en sus distintos ámbitos, lo cual no es negociable para los líderes. Los líderes estamos llamados a ayudar a nuestra gente a desarrollar su carácter más que su personalidad. www.linkosliderazgo.com @linkosliderazgo

Los líderes debemos hacernos responsables de nuestras vidas y de nuestros actos, no podemos culpar a resto de lo que nos sucede. Los líderes saben que son lo que son, como resultado de las decisiones que tomaron el día de ayer. Un líder responsable de sus decisiones, es un líder que sabe empoderar a su gente. Hay varias cosas que no podemos controlar, pero la dirección que le das a tu vida es tu responsabilidad. www.linkosliderazgo.com @linkosliderazgo

Los mejores líderes son aquellos que invierten en el desarrollo de sí mismos y de su gente; la inspiración, motivación, compromiso y determinación solo lo pueden entregar las personas no las cosas, por eso debemos ser verdaderos líderes maestros para poder desarrollar a nuestros equipos con enseñanzas que les ayuden a ser mejores como individuos, la retribución que recibirán líderes y liderados es increíble. @linkosliderazgo, www.linkosliderazgo.com