Løft Andre - Peter Svenning

I dag kl 11 holder jeg en ny brainstorm-sesjon på Zoom.

Jeg møter deg og seks andre. 

Du kan ha kamera av. Du kan bare lytte. Du trenger ikke forberede noe.

Hvis det fremdeles er plass når du klikker, er du velkommen.

https://petersvenning.no/brainstorm

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. Det er ikke sikkert du er helt klar — men kanskje er det akkurat derfor det er verdt å komme.

Noen kommer bare for å lytte.

De vil ikke si noe, ikke vise kamera, ikke prestere. De vil bare se hvordan en sånn samtale faktisk fungerer.

Og de lærer like mye som alle andre.

Det er det som overrasker folk mest. 

At det å høre meg jobbe med én person i rommet, åpner noe hos de andre også. 

Fordi det Johannes ser i seg selv, kjenner du litt igjen i deg. 

Og det Kari oppdaget om retning, treffer noe du også har lurt på.

Noen går derfra med én setning som endrer alt: 

"Jeg hjelper [denne typen mennesker med dette]*, fordi jeg har gått gjennom akkurat det."

Den setningen finnes allerede i deg. Den trenger bare å bli funnet.

Ingen forberedelse nødvendig. 

Her er det ingenting til salgs.

Du kan lese mer og se et klipp fra en ekte sesjon her:

https://petersvenning.no/brainstorm

Hjertelig hilsen,

Peter

PS: Så du den (*)? Den sto i setningen som endrer alt. 

Grunnen til at jeg har klammer der, er fordi at den setninga må justeres til deg. 

Live. På brainstormen vel.

Det finnes to spørsmål jeg nesten alltid stiller tidlig i en brainstorm-sesjon.

Det første: Hvem er det som kommer til deg allerede og ber om råd?

Det andre: Hvordan ville det vært å se dem gjennomføre de innsiktene de har fått sammen med deg?

De fleste har aldri fått tid til å svare skikkelig på dem. Ikke fordi de ikke vet — men fordi ingen har spurt.

Johannes beskrev det slik: 

Det er ikke en svakhet. Det er en gave som bare mangler en ramme.

Brainstormen hjelper deg finne den rammen. 

Ikke som en forelesning — men som en samtale der vi ser på nøyaktig hva du har, og hvem det er mest verdifullt for.

Se hvordan det ser ut i praksis:

https://petersvenning.no/brainstorm

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. I morra viser jeg deg hva som faktisk skjer i rommet — og hvorfor det er annerledes enn de fleste forventer.

Trine gønna på.

Hun jobba, planla, justerte, prøvde igjen. 

Brukte 18 timer på å finne riktig pris, riktig nettside, riktig måte å presentere seg på.

Det jeg så med én gang, var at hun hadde funnet svaret på feil spørsmål.

Hun ville vite hvordan hun skulle selge seg inn. Mens det hun egentlig trengte å vite, var til hvem — og hvorfor akkurat hun var den rette for dem.

De 18 timene kunne vært 10 minutter. Og resten av tida kunne hun brukt på de betalende klientene som allerede var rett foran nesa på henne.

Problemet hennes var ikke mangel på driv. 

Det var mangel på presisjon. 

Hun visste ikke nøyaktig hva som var hennes sterkeste kort, og hvem som allerede ville betalt for akkurat det.

Hun gikk ut av brainstormen med én setning hun kunne sende til nettverket sitt, og tre konkrete navn å kontakte.

Det er det brainstormen gjør. Ikke inspirere deg til å jobbe mer. Hjelpe deg se hva som faktisk er verdt å jobbe med.

Se en kort video som viser deg hva slags samtale det er her:

https://petersvenning.no/brainstorm

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. I morra viser jeg deg spørsmålet jeg nesten alltid starter med, og hva som skjer når folk faktisk svarer skikkelig.

Mange tror dette er en time der jeg snakker og de lytter.

Det er det ikke.

En brainstorm-sesjon er en ekte samtale. 

Vi er maks 7 folk på Zoom. 

Jeg jobber live med deg — du får rundt 10 minutter der vi ser på tre ting:

Du kan ha kamera av hvis du vil. Du kan bare lytte til de andre. Begge deler er helt greit.

Og det er gratis. Ingen pitch etterpå.

Mange i rommet sier etterpå at de lærte like mye av å se meg jobbe med de andre som av sin egen runde. 

Fordi det som åpner seg for dem, åpner noe for deg også.

Du trenger ikke ha bestemt deg for noe. Nysgjerrighet er nok.

Se hvordan det faktisk fungerer her:

https://petersvenning.no/brainstorm

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. I morra forteller jeg om en driftig klient som brukte 18 timer på å bygge noe ingen ville betale for, og hva som skjedde da vi fant det rette sporet.

PPS: IKKE LYTT på den siste podcastepisoden om akkurat dette

Den ble myyyyye mer lattermild enn jeg tror noen har gått av. 

Johannes er ikke typen som hopper på hva som helst.

Han har jobbet med mennesker hele livet. 

Han ser kjapt hva som foregår. 

Han er vant til å bli dratt inn som gratis rådgiver av folk som egentlig burde betalt ham…

… og han hadde fått mer enn nok av aggressive markedsførere som ville “samarbeide” om å skaffe ham klienter.

Så da han kom inn i en brainstorm-sesjon med meg, var han ikke akkurat varm.

Men han ble sittende.

Fordi det han møtte ikke var en pitch. Det var en ekte samtale om hvem han faktisk er. 

Etter 10 minutter hadde han én setning som forklarte nøyaktig hva han tilbyr — og hvem som allerede vil ha det.

Nettverket hans hadde ventet på den setninga lenge. 

Han visste bare ikke at det var det han manglet.

Brainstormen er gratis. Det er ingen pitch. Det er maks 7 plasser, og vi jobber én og én mens de andre lytter. 

Det er ofte det som overrasker folk mest — at du lærer like mye av å høre de andre som av din egen runde.

Vil du se 2–3 minutter av hvordan det faktisk ser ut?

Du får se et kjapt eksempel her:

https://petersvenning.no/brainstorm

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. I morra forteller jeg hva en brainstorm-sesjon faktisk er — og hva den ikke er.

Neste uke drar jeg til Bergen og møter to av klientene mine.

Den ene driver en bedrift som vokser i rekordfart. 

Ikke fordi hun jobber mer — men fordi hun endelig vet nøyaktig hva hun er aller best på, hvem hun skal hjelpe, og hva som faktisk er verdt å bruke tida på.

Jeg har mye å dele fra den typen arbeid. 

Om hva som gir framgang uten at det sliter deg ut. 

Om de første klientene som allerede er rett foran nesa på deg. 

Om hva du faktisk ikke trenger å gjøre.

Men jeg vet ikke om det er relevant for deg.

Så hvis du driver en liten bedrift, bygger noe ved siden av jobben, eller leder et team og vurderer å starte noe nytt, så svar meg på denne e-posten. 

Fortell meg superkort hva du holder på med og hva som er den største utfordringa er akkurat nå.

Så svarer jeg med ett konkret forslag.

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. I morra skal jeg fortelle om en mann som kom til en brainstorm-sesjon med én tanke i hodet: "Dette er jeg skeptisk til altså." 

Det snudde fortere enn han hadde trodd.

PPS: Jeg spilte nettopp inn en ny podcastepisode om akkurat dette, og den ble mye dypere og grundigere enn jeg hadde trodd. 

Jeg ga til og med en fantastisk god bokanbefaling om hvordan jobbe smartere med det som du er helt genial på. 

Noen ganger er det ikke frykten for å feile som holder oss tilbake.

Det er frykten for å faktisk lykkes — og alt det krever av deg.

Så hvis du kjenner at du er klar for mer enn små steg, så les videre.

Mars-gruppa er ikke for alle. Og det skal den ikke være.

Ikke fordi jeg vil skape kunstig eksklusivitet. Men fordi jeg har sett hva som skjer når noen som egentlig ikke er klar kommer inn i et rom som krever en ekte beslutning.

Det gagner ingen.

Så la meg si det tydelig.

Dette er ikke for deg hvis du er usikker på om coaching kan være noe for deg, og bare vil kjenne litt på det.

Ikke for deg hvis du leter etter en QuickFix.

Og ikke for deg hvis du ikke er klar til å investere dypt i deg selv — og i de menneskene du skal løfte.

Men hvis du har kjent på dette i årevis — da er det noe annet.

Eyvor kjente på det i flere tiår.

Hun hadde erfaringen. Hun hadde evnene. Hun hadde et nettverk som allerede stolte på henne.

Det som manglet var ikke kunnskap. Det var én ting: en klar beslutning om å ta seg selv på alvor.

Da hun tok den beslutningen, skjedde det noe konkret.

Hun sluttet å forklare seg. Og begynte å invitere.

Nettverket hennes kjente henne igjen med én gang.

Dette er for deg som allerede har folk i livet ditt som naturlig kommer til deg når noe er vanskelig. 

Som kjenner at du har mer å gi enn det du får brukt. 

Og som er klar til å gjøre skiftet ordentlig — ikke som et eksperiment, men som en beslutning.

Hvis det er deg, kan du lese mer om mars-gruppa her: https://petersvenning.no/ny-gruppe

Dette programmet gir deg en helt ny tyngde i det du gjør. 

Et fellesskap av likesinnede som forstår hvem du EGENTLIG er og reisa du er på. 

Master Coach-programmet styrker din evne til å skape ekte gjennombrudd for andre, og en coachingpraksis du kan leve av med letthet og glede.

Det krever en ekte og skikkelig investering. Og de som møter det med det alvoret det fortjener, møter opp med en annen energi. 

De begynner å ha betalende klienter enkelt og tidlig. 

Mange tjener tilbake det de investerte raskere enn de trodde var mulig.

Men det viktigste er ikke det.

Det viktigste er at du slutter å leve under det sanne nivået ditt.

Jeg har kun 2 plasser med oppstart nå i mars 2026.

Hvis dette er deg, les mer her: https://petersvenning.no/ny-gruppe

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. Du ville ikke lest helt hit hvis noe i deg ikke kjente seg igjen. 

Spørsmålet er bare: tør du ta det på alvor nå?

De fleste ledere jeg møter oppdager at deres neste steg ikke handler om nye ferdigheter, men om å si ja til den evnen de allerede bærer på.

Så jeg vil vise deg hvordan du enkelt kan ta det steget — og hvorfor det forandrer alt.

Det handler sjelden om "har jeg nok erfaring?" eller "er jeg klar?".

Det handler om dette:

Hvem blir jeg når jeg slutter å holde igjen?

Stein Håkon kjente på det i mange år.

Han var administrerende direktør, men det som ga ham energi var ikke styremøtene.

Det var øyeblikkene etterpå — når noen kom bort og sa: "Kan vi ta en prat?" 

Når han satt med noen som stod fast, og han kjente at han så noe de ikke så selv.

Da han kom inn i Master Coach-utdannelsen, innså han det handlet om mer enn  å lære nye teknikker.

Det handlet om å anerkjenne coachen han allerede var — og gi den identiteten et navn, en struktur og en retning.

I dag er Stein Håkon sertifisert Master Coach.

Ikke fordi han ble en annen person. Men fordi han endelig fikk lov til å være den han alltid hadde vært og den han er ment å være.

Og det er det sertifiseringen egentlig betyr.

Ikke et diplom på veggen. Ikke en tittel for å imponere noen.

Men en indre beslutning som endelig stemmer på utsiden også.

Flere av dem som har gått gjennom dette har sagt til meg: 

"Dette er faktisk det viktigste jeg har gjort for meg selv som leder."

Ikke fordi det var lettest. Men fordi det endelig stemte.

Nå i mars starter jeg en liten gruppe for ledere som er klare for det skiftet.

Jeg har kun 2 plasser med oppstart i mars 2026.

Les mer her: https://petersvenning.no/ny-gruppe

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. Du ville ikke lest helt hit hvis noe i deg ikke kjente seg igjen. 

Spørsmålet er bare: vil du ta det på alvor nå? 

I så fall, her er det neste naturlige steget: https://petersvenning.no/ny-gruppe

De fleste tror de må løse ett problem om gangen for å hjelpe andre.

Men sannheten er at alt henger sammen — og det er én ting som holder det hele fast.

Så jeg vil vise deg hvordan du finner det ENE, og hvorfor det kan være nøkkelen til ekte gjennombrudd.

Se for deg en ballongselger på 17. mai.

Hundrevis av ballonger som danser i vinden — hver sin vei, tilsynelatende uavhengige av hverandre.

Sånn høres det ofte ut når folk beskriver problemene sine.

"Noe er off."

"Jeg sliter med å delegere."

"Jeg klarer ikke å sette grenser."

"Jeg har jo alt — men jeg er ikke fornøyd."

De fleste coacher prøver å fikse én ballong av gangen.

Én tanke. Ett problem. Én teknikk. Det er utmattende, og det varer sjelden.

Men se litt nærmere.

Mange av ballongene er festet til de samme trådene. Og hvis du følger trådene helt ned, finner du ett punkt.

“Ankeret” alt sammen er knyttet til. Det som egentlig holder alt sammen.

Jeg oppdaget dette i et tempel i India, etter fem år som munk.

Jeg stilte et spørsmål til læreren min. Men han svarte ikke på spørsmålet.

Han pekte på den ene antakelsen jeg levde etter — uten å vite det selv.

Kroppen min ristet i tre dager etterpå.

Senere ga jeg dette navnet Truth Bomb-metoden.

I stedet for å jobbe med symptomet, finner vi det ene punktet som styrer alt annet. Og når det punktet løsner, løsner ofte mye mer enn du trodde var mulig.

Se forskjellen i praksis.

En klient sier: "Jeg sliter med å delegere på jobben."

En vanlig coach gir delegeringstips og tidsstyringssystemer.

En Master Coach spør rolig:

"Hva er det du prøver å beskytte ved å ha kontroll?"

"Og hvem blir du hvis du slipper den?"

Klienten blir helt stille. Øynene blir blanke.

Hvorfor treffer det der så hardt?

Og i det øyeblikket ser de at dette ikke bare handler om delegering.

Det handler om identitet. Relasjoner. Hele livet.

Det er dette du lærer i mars-gruppa.

Hvordan du finner ankeret — uten å rote deg bort i symptomer.

Hvordan du holder rommet når det blir stille og klienten endelig sier sannheten.

Hvordan du gjør dette til en trygg coachingpraksis basert på erfaringen og nettverket du allerede har.

Jeg har kun 2 plasser med oppstart mars 2026.

Se om mars-gruppa er en match for deg, og book en samtale her: https://petersvenning.no/ny-gruppe

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. Du ville ikke lest helt hit hvis noe i deg ikke kjente seg igjen. 

Spørsmålet er bare: vil du ta det på alvor nå? 

I så fall, her er det neste naturlige steget: https://petersvenning.no/ny-gruppe