Logbuch Training

Stell dir vor, deine Teilnehmenden setzen ihre Detektivmützen auf, spitzen die Ohren und schärfen den Blick - bereit, Geheimnisse zu lüften und verborgene Wahrheiten zu entdecken.

Was, wenn Kennenlernen mehr ist als der Austausch von Namen und Hobbys? Was, wenn es darum geht, kleine Rätsel zu lösen, über Entscheidungswege zu sprechen und die Menschen hinter den Antworten wirklich zu verstehen?

Klingt spannend? Genau darum geht es in dieser Folge!

In der ersten Methode decken deine Teilnehmenden die Lüge in einer Reihe von Wahrheiten auf - perfekt, um auf unterhaltsame Weise in den Austausch zu kommen und die Gruppe aufzulockern.

Oder sollen sie tiefer ins Gespräch kommen? Bei der zweiten Methode reflektieren die Teilnehmenden ihre Entscheidungskriterien und geraten darüber in spannende Diskussionen - ideal, um Werte und Sichtweisen in der Gruppe zu beleuchten.

Beide Methoden bringen Leichtigkeit und frischen Wind in deine Trainings - locker, unterhaltsam und perfekt für zwischendurch.

Die Step-by-Step-Anleitung zu den Methoden findest du auf unserer Homepage: logbuch-training.de. Lade dir die Anleitung direkt und ohne Registrierung kostenlos als PDF herunter und hab sie immer mit dabei.

Jeden zweiten Mittwoch gibt’s eine neue Folge Logbuch-Training. Folg uns, um keine Folge zu verpassen, lass ein Like da, wenn es dir gefällt. Viel Spaß bei der Folge!

Axel & Jonas

Firmenevents, Workshops - Keynotes.

Interaktion, Kennenlernen und Austausch bei Gruppengrößen von 30, 40, 150 oder mehr Personen ist je nach Setting eine Herausforderung. Feste Bestuhlung, kaum Freiräume und eine herausfordernde Geräuschkulisse. Will ich mich ergeben und lässt das Setting kleine Interaktionen zu? Sollen die Teilnehmenden nur konsumieren, still sitzen und in ihrer anonymen Blase bleiben? Oder fördere ich das Kennenlernen, sorge für spannende Gespräche und schaffe interaktive Momente mit den Teilnehmenden?

Über zwei Methoden der Großgruppenaktivierung sprechen Axel und Jonas in dieser Folge. Unterhaltsam, kurzweilig und kommunikativ. Bei der Methode „Aufstehen und Setzen“ beantworten die Teilnehmenden Fragen visuell durch kurzes Aufstehen. Und bei der Methode „Murmelgruppe“ tauschen sich die Teilnehmenden in Kleingruppen zu vorgegebenen Fragen aus. Warming-up, Kennenlernen und Austausch in Großgruppensettings.

Die Step-by-Step-Anleitung zu den Methoden findet ihr auf unserer Homepage:logbuch-training.de. Ladet euch die Anleitung direkt und ohne Registrierung kostenlos als PDF herunter und habt sie immer mit dabei.

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Axel & Jonas

"Jetzt geht's in die Gruppenphase. Du bist die Eins, du die Zwei, Drei, Vier, Eins, #Zwei,….“

Spontan oder vorbereitet, der Moment kommt. Themen bearbeiten, Reflexionsphase zu dritt oder Praxistransfer in Kleingruppen.

Wie teilst du deine Gruppen ein?

21 Ideen zur Gruppeneinteilung. Unter dem Stuhl mit Kaugummis oder Briefumschlägen, mit Stressbällen, mit den Füßen, als Lotterie oder nach „Gehaltsklassen“ - in dieser Folge erzählen Axel und Jonas von interaktiven, abwechslungsreichen und überraschenden Möglichkeiten, kleine und große Gruppen zu bilden. Mit oder ohne Material - mit oder ohne Vorbereitung - im Raum oder im Stuhlkreis - zufällig oder gesteuert.

Die Step-by-Step-Anleitungen zu den Methoden findet ihr auf unserer Homepage: logbuch-training.de. Ladet euch die Anleitung direkt und ohne Registrierung kostenlos als PDF herunter und habt sie immer mit dabei.

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Axel & Jonas

„Wie können wir Nachhaltigkeit im Büro leben?“

Kreative Problemlösungen mal eben aus der Tasche zaubern - geht das? Vielleicht.

Wenn ihr kein/e Zauber:in seid und eure Teilnehmenden die Lösung selbst erarbeiten lassen wollt, dann probiert unsere zwei Methoden aus.

Mit Kreativtechniken auf andere Ideen kommen und Probleme lösen. Bei der „Visuellen Synektik“ regen zufällig gewählte Bilder zur assoziativen Lösungsfindung an. Die „Walt-Disney-Methode“ lässt die Teilnehmenden in drei verschiedene Rollen schlüpfen, um Lösungen zu finden: kreativ, realistisch und kritisch. Ob in kleinen oder großen Gruppen, eure Gruppen finden spannende Lösungen für ihre Problemstellungen.

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Axel & Jonas

Und dann bleibt die Frage: Was bleibt?

Nach dem Training kommt die Auswertung. Das Gelernte noch einmal reflektieren. Eigene Schlüsse aus den Inhalten für die Praxis zu ziehen.

Was war wichtig? Was ist noch offen? Was hat mir nicht gefallen, was war großartig?

Reflexion & Auswertung: zwei Methoden für Erkenntnisse, Kritik und Anregungen. In dieser Episode wird es knifflig. Jonas bringt uns die "Erkenntnis-Palette" als Auswertungsbogen des Trainings und Axel den "Praxistipp" für praktische Tipps aus Sicht der Teilnehmenden. Das Besondere? Zwei spannende partizipative Ansätze, bei denen auch mal der Unterschied zwischen den Bedürfnissen der Teilnehmenden und der Meinung der Seminarleitung deutlich wird.

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Axel & Jonas

Mit wem sitze ich im Training? Normale Leute oder Spione der Konkurrenz? Workaholics oder Klatschtanten?

Ob in offenen Trainings, internen Weiterbildungen oder eingespielten Teams: Im Idealfall ist die Trainingsatmosphäre so, dass wir offen und ehrlich an den Inhalten arbeiten können. Vertrauen wir also all unsere Herausforderungen und Lernfelder fremden Menschen an? Wollen wir anonym arbeiten? Oder lieber in einer Seilschaft, in der es sich leichter und entspannter lernen lässt?

In dieser Folge sprechen Axel und Jonas über „Dreiecksbeziehungen“ und „Annoce“: zwei Methoden für den charmanten Austausch über Interessen und Gemeinsamkeiten. Ob zum Kennenlernen oder Vertiefen, die Teilnehmenden lernen sich besser kennen. Vertrauensvoll, humorvoll, positiv und das Wir-Gefühl stärkend. Keine Vorbereitung, wenig Material, für kleine oder große Gruppen, in jedem Fall erkenntnisreich!

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Axel & Jonas

Was macht Spaß bei einer Schneeballschlacht?

Der Schnee? Die anderen damit zu bewerfen? Die Energie, die dabei entsteht? Das Ausbrechen aus der Normalität? Oder der Moment danach, wenn alles wieder zur Ruhe kommt?

Schneeballschlacht nur im Winter? Nee… auch im Training bei 30 Grad im Schatten. Ohne Schnee!

Action, Power - Fun: Eine Methode - 5 Variationen. In dieser Folge sprechen Axel und Jonas über die Schneeballschlacht-Methode. Was braucht ihr dafür? Weißes A4-Papier, Stifte und eine Gruppe von Leuten. Ob zum Kennenlernen, als Energizer, als Einstieg in ein Thema, als Wiederholungssequenz oder für die ganz große Bühne, die Schneeballschlacht ist vielseitig einsetzbar.

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Axel & Jonas

Jetzt steht er da. Exponiert und aufgeklappt. Voll in Szene gesetzt. In all seiner Pracht und Erhabenheit.

Moderationskarten, Stifte - grün, rot und blau, leider kein schwarz, aber hey - sie schreiben! Der Klebestift ist da. Und was ist das? Große, rot umrandete Wolkenkarten. Alles drin, was ich brauche… oder?

Was gehört in einen Moderationskoffer? Schere, Kleber, Stifte? Kreppband, Pinnadeln und das war's?

Alle Tipps, Materialhinweise und Bilder zum Moderationskoffer von Axel und Jonas findet ihr als PDF auf unserer Homepage: logbuch-training.de. Ladet euch das Leitfaden-PDF direkt und ohne Registrierung kostenlos herunter und stöbert durch die Materialien.

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Axel & Jonas

Hallo, ich heiße Jonas und bin Trainer. Hallo Jonas, ich bin Axel, ich mache dasselbe.

… was für eine spannende Vorstellungsrunde, oder? Aber wie funktioniert das? Was will mein Gegenüber wissen? Worauf konzentriere ich mich? Einfach was aus dem Ärmel schütteln?

Einstudiert, langweilig oder stressig? Sieht so der perfekte Start in ein Training aus?

In dieser Podcast-Episode zeigen wir euch das Gegenteil. Zwei abwechslungsreiche Einstiegsrunden zum Kennenlernen. Zwei ganz unterschiedliche Einstiege: „Landkarte meines Lebens“ & „Mein Schlüsselbund“. Zwei Methoden mit wenig Material und großer Wirkung. Heiter, kreativ und kurzweilig.

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Axel & Jonas

Die beste Ausbildung, die spannendste Fortbildung, das erfolgreichste Lernerlebnis und doch vergessen wir die Inhalte.

Um das Gelernte besser zu verankern, hilft regelmäßiges Wiederholen. Die gleichen Inhalte mit eigenen Worten wiedergeben und sich die wichtigsten Punkte noch einmal vergegenwärtigen.

Aber Wiederholung ist doch langweilig, oder?

Visuell außergewöhnliche Wiederholung: Zwei Methoden für eine unvergessliche Rekapitulation! Mit Axel geht es ins thematische "Museum des Lernerfolgs" und mit Jonas produzieren die Teilnehmenden im Seminarraum ein "Wiederholungsmagazin". Einprägsam, unterhaltsam und außergewöhnlich. 3… 2… 1… Action!

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Axel & Jonas