Jan-Pieter Bos is MKB-accountant, compliance officer en bestuurslid van de NBA Young Profs. Hij heeft passie voor het accountantsberoep. Kwaliteit is voor hem het volledige antwoord geven. Dat zorgt er soms voor dat hij teveel in detail wil werken. Hij bleek goed te zijn in boekhouding en wist daardoor al vroeg dat hij accountant wilde worden. Hij ervaarde vooral praktische drempels in de praktijkopleiding en wil zich graag inzetten om daar verandering in te brengen. Hij is gedreven in wat hij doet, waarbij zijn eigen ambitie hem soms in de weg zet. De drempels die op je weg komen, zorgen voor groei. Deel je problemen zodat je sneller tot resultaat kunt komen. Ervaar mijlpalen bewust en vier ze ook. De finish komt daarmee dichterbij. Grijp kansen die voorbijkomen.

Martine Cranendonk geeft haar kijk op rolmodellen.

Marco Rooks zit 25 jaar in het vak en is oprichter van een accountantskantoor. Zijn vader was accountant en hij kreeg het daardoor met de paplepel ingegoten. Hij is ondernemend, durft dingen anders te doen en laat mensen in hun waarde. Als ondernemer begrijpt hij zijn klanten nog beter. Hij vond de combinatie werken en studeren leuk. We staan soms te weinig stil bij kleine successen zoals wanneer de opdracht met het team is afgerond. De grote successen hadden een langere aanloop en dat geeft ook onzekerheid. Die periode gaf ook tijd om verder te groeien. De momenten dat het niet goed ging, bleek hij vaak al een slecht onderbuikgevoel te hebben gehad. Het leerde hem meer tijd te nemen/maken en te doen wat goed voelt. Ratio uitschakelen is lastig, maar we kunnen wel rekening houden het gevoel. Maak het bespreekbaar als je het niet naar je zin hebt of het gevoel hebt niet op de juiste plek te zitten.

Martine Cranendonk beantwoordt de vraag wat er anders in de accountancy kan of moet.

Frank van Hoepen is partner bij een accountantskantoor en DGA-adviseur. Zijn kernwaarden zijn: Dichtbij Ondernemend Energiek. Zijn achterbuurman vertelde over zijn accountantskantoor. Hij heeft iets met taal, ging in militaire dienst en behaalde in diezelfde periode zijn MBA. Hij vond een werkplek bij een accountantskantoor en startte met SPD en de AA-opleiding. De combinatie van werken en leren ervaarde hij zeer positief. Hij leerde veel van collega’s. Als partner leerde hij dat begrijpen belangrijk is om begrepen te worden. Netwerken en het leggen van verbinding is de basis om elkaar te zien en samen verder te komen. Je persoonlijke ontwikkeling start bij kansen en uitdagingen die ook buiten je organisatie voorbijkomen. Openheid geeft ruimte om in gesprek te gaan en de relatie te onderhouden.

Martine Cranendonk beantwoordt de vraag wat ze vanuit de verschillende podcasts meeneemt in haar werk. 

Anne Marie Janssen is accountant met hart voor de ontwikkeling van mensen. Na het VWO ging ze werken bij toeval werken bij een accountantskantoor. Ze vindt het een prachtig vak en besloot er te blijven. Vaktechniek kun je leren waarbij de persoonlijke ontwikkeling een hele belangrijke basis is. Verandering van cultuur is wat haar drijft. Ze straalt als ze praat over het bereiken van successen met haar team. Duidelijkheid en resultaat is nodig en toch werd dat niet altijd goed ontvangen. Het is belangrijk om het echte gesprek te voeren over verschillen en de tijd hiervoor te nemen en te geven.

Martine Cranendonk vertelt wanneer zij voor het laatst haar gevoel volgde.

Sandor Kemper een ondernemende accountant met affiniteit voor IT. Met deze podcast stapt hij echt uit zijn comfort zone. Hij houdt van een sigaar, is enthousiast en besteedt graag aandacht aan anderen. Na veel sollicitaties kwam hij uiteindelijk bij een accountantskantoor terecht en werd bij toeval accountant. Zijn thuisfront is belangrijk geweest voor zijn persoonlijke ontwikkeling. Voor je werk is het noodzakelijk je klant goed te kennen. De balans tussen werk en doen wat je leuk vindt blijft belangrijk. Ga op zoek naar iemand die je helpt om die balans te behouden. Doe de dingen die je leuk vindt en waar je blij van wordt. Bouw teams met verschillende accountants die elkaar aanvullen op: communicatie, vaktechniek, mensgericht.

Martine Cranendonk geeft vanuit haar ervaring een advies voor jouw loopbaan. 

Nico Prevoo is accountant in de MKB-praktijk. Hij vindt eerlijkheid en open zijn belangrijk en staat altijd klaar om iemand te helpen. Zijn vader was accountant en hij wilde al vroeg accountant worden. Hij rolde niet makkelijk door de opleiding. De mondelingen in de master waren een struikelblok. Hij aanvaardde hulp, zag daardoor uiteindelijk de dwarsverbanden en daarna begreep hij de logica. Om de opleiding te behalen was daarom veel doorzettingsvermogen nodig. Hij vindt het belangrijk dat het goed gaat in een team en heeft kansen altijd aangegrepen. Door de klant voor te bereiden op nieuwe teamleden, krijgen ze ruimte om te groeien. Tegenslagen maken je sterker. We spreken over praktische toepassing in de praktijk.

Martine Cranendonk beantwoordt welke vaardigheden ze meenam in haar rol als raadslid. 

Angélique Post is manager riskconsultant. Ze wilde de technische kant op. Het werd accountancy omdat ze daar cijfers en de omgang met mensen kon combineren. Haar passie ligt bij internal audit. Meewerken aan het realiseren van de doelen van organisaties vindt ze leuk. Nieuwsgierigheid, vernieuwing en het realiseren van verandering zijn haar drijfveren. Ze combineerde studeren en werken met het moederschap en is gedreven in het goede doen. In een veilige omgeving gaat het aangeven van grenzen beter. Sterke gedrevenheid en verantwoordelijkheidsgevoel. De opmerking ‘Dank je wel’ en dat je werk gezien wordt, maken heel veel verschil.

Martine Cranendonk beantwoordt wat haar het meest is bijgebleven van alle podcast-gesprekken tot nu toe.

Gert Pruim is registeraccountant in de MKB-praktijk. Hij heeft een fijn gezin. Hij houdt van hard en veel werken als het maar leuk is. Hij rolde bij toeval in het accountantsberoep en vindt het mooi om mensen te helpen. Al vroeg in zijn carrière leerde hij hoe het is om hulp te vragen. Hij is trots op datgene wat hij heeft bereikt en dankt zijn thuisfront hiervoor. Voor zichzelf zorgen heeft hij geleerd en zijn omgeving spreekt hem hierop aan als zij zien dat het niet goed gaat. Hij vindt het belangrijk een veilige omgeving te creëren.

Martine Cranendonk beantwoordt de vraag of je je op alle vlakken kunt ontwikkelen.

Marjan Heemskerk is 'The Happy Financial'. Haar kernwaarden zijn in de accountancy op sommige punten verrassend. Ze startte een opleiding in een technische richting en besloot uiteindelijk accountant te worden. Haar enthousiasme en levenservaring hebben haar veel geleerd en nieuwe inzichten gegeven. Het delen van verhalen draagt hier ook aan bij. Iedereen kan iets leren, dus durf om hulp te vragen. Het vieren van mijlpalen is zo belangrijk. Dat geldt ook voor de kleine successen. In de accountancy leer je eigenschappen die heel waardevol zijn voor de rest van je leven. Het is zo belangrijk om tijd te nemen/krijgen om met elkaar van gedachte te wisselen.

Martine Cranendonk deelt haar lange termijn doelstellingen voor LOOTS en de podcast 'LOOTS praat met...'.

Viviana Voorwald werkt bij een accountantsorganisatie en richt zich op Well-being en Transformatie. Ze heeft zichzelf de afgelopen jaren steeds verder ontdekt. Hierbij kreeg ze steeds meer inzicht in wat ze te leren heeft in het leven. Haar drive en aanpassingsvermogen hebben haar ver gebracht en toen kwam het moment dat ze zich realiseerde dat belangrijk was om te kijken wat zij zelf belangrijk vond. Het universum kijkt met je mee en helpt je op het pad wat nodig is. Ook in de accountancy mogen we meer balans gaan vinden tussen masculiene naar feminiene energie. Dat kan leiden tot de benodigde transformatie met oog voor de kwaliteiten en capaciteiten van mensen.

Martine Cranendonk beantwoordt de vraag waar ze trots op is.