LØRN.TECH

I denne episoden av LØRN lærer vi om hvorfor det er viktig å bruke tjenester som Veikartet KS for tjenesteinnovasjon i kommunen, med økt fokus på brukerperspektiv. I en samtale med Silvija Seres vil Morten Gade, Innovasjon- og omstillings rådgiver, og Kjetil Krogstad, leder i Grasmyr naturbarnehage, forklarer de KS Veikart sin verdi i rekrutteringsprosesser, med både fordeler og erfaringer.

-Veikartet er et verktøy som er utviklet for å hjelpe kommuner med å lykkes med endrings-og innovasjonsarbeid

Dette LØRNER du:

Hvordan du kan implementere Veikartet til eget bruk

Hvordan Bamble Kommune endret deres rekrutteringsprosess

Outside in-perspektiv

Anbefalt Litteratur

Alt med Simon Sinek!

Pseudoarbejde – hvordan vi fikk travlt med at lave ingenting, Dennis Nørmark og Anders Fogh Jensen (Gyldendal, 2018)

Ét liv, Én tid, Ét menneske – hvordan vi glemte at leve et meningsfuldt liv, Morten Albæk (Gyldendahl, 2018)

Film: Modern Times, Charlie Chaplin

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dette er den fjerde og siste leksjonen i LØRN Masterclass i Datasikkerhet og regulering. Vi har nå sett på enkelte juridiske dilemmaer som vil dukke opp og tilfeller av avhengigheter og sårbarheter de fleste bedrifter møter på, men hvor starter man for å skape en digital robusthet i eget selskap og hvordan lage gode sikkerhetstiltak selv? Olav snakker om 3 delingen og hvorfor det er viktig at vi har “brød og smør” på plass. Som driver av en SMB er det høyst nødvendig å mestre dette først for å få til den gode, grunnleggende hygiene.

-Det trenger ikke være mer komplisert enn at du hører på hva nasjonale sikkerhetsmyndigheter og andre rådgivere anbefaler, enkle verktøy som tofaktorautentisering går lang vei

Dette LØRNER du: 

3 delingen

Den grunnleggende hygiene. 

Å ta en verdivurdering – Hva kan skje med dette på “avveie”?

Poenget med verdivurdering

Det å løfte opp verdivurdering som en nødvendighet

DSB sitt rammeverk

Anbefalt litteratur:

Huawei and Snowden Questions - Olav Lysne

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dette er den tredje delen av en LØRN Masterclass i Datasikkerhet og regulering med Olav Lysne fra Simula met som gjest. Neste generasjon må ta beslutninger for sin egen digitale sikkerhet, alle må ha en grunnsikring knyttet til en digital allmenndannelse, og vi må gjøre noe med voksenopplæring rundt tema. Panikk, fornektelse og pati kan vi ikke leve med, og vi er nødt til å ha noen handlingsmønster. Vi må ha kloke brukere, ikke bare kloke utviklere. Teknologi er ikke magi – det er laget av mennesker, styrt av mennesker og det lar seg derfor også forstå. Men for å lære dette må vi programmere. Hva er digital allmenndannelse, hvordan sikre god voksenopplæring og hva vil det si å “arve sårbarheter gjennom digitale verdikjeder”?

-Om du er økonom, jurist eller samfunnsviter så må du vite like mye om digital sikkerhet som i trafikksikkerhet

Dette LØRNER du: 

Hva innebærer i en digital allmenndannelse 

Hvordan få oversikt over de digitale verdikjedene

Opplæring av skoleverket 

Viktigheten av den grunnleggende tverrfagligheten 

Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap 

Rapporten til samfunnssikkerhet og beredskap 

Å arve sårbarheter gjennom digitale verdikjeder 

Sårbarhet hos underleverandører 

Transparens i kontrakter for sikkerhet for brukeren

Anbefalt litteratur:

Huawei and Snowden Questions - Olav Lysne

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dette er den andre delen av en LØRN Masterclass med Olav Lysne fra Simula met hvor gode eksempler blir trukket frem i lyset. Hør hva som skjedde da Solarwinds ble hacket, hvorfor det er problematisk med utenlandsk utstyr i tjenestene våre og hvorfor det er så utrolig viktig å stole på de vi kjøper elektroniske utstyr fra. Noe data burde ikke eksistere da skadepotensiale er større enn nyttepotensiale, men noe skal eksistere, men kun brukes til noen få ting. Vi må lære oss å bygge kunnskap samtidig som vi har en demokratisk diskusjon gående, vi må se på problemstillingene og ta et standpunkt. Tar vi avstand fra datasettene fordi det kan bli en “for stor risiko”, vil vi bare møte på flere problemer fremover. Hva er egentlig et digitalt grenseforsvar og hvordan fungerer det? Hva skal vi ha kontroll over og hvem burde vi ha tillit til?

-Vi får ikke kontrollert elektronikken, dermed er vi avhengig av å stole på de vi kjøper den i fra

Dette LØRNER du: 

Solarwinds hack

Hva en bakdør er

5G og Huaweii

CryptoAG  

Hva er blockchain og kryptovaluta

Digitalt grenseforsvar

Nasjonal infrastruktur og utenlandske leverandører

Anbefalt litteratur:

Huawei and Snowden Questions - Olav Lysne

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av LØRN Masterclass møter Silvija, Olav Lysne som er professor i informatikk og direktør for Simula met. Dette er den første av fire samtaler i en Masterclass i Datasikkerhet og regulering og vi hører hva digital kritisk infrastruktur er, og hvor mange ledd én enkelt digital kommunikasjonstjeneste har. Hør også hva Nasjonal digital autonomi er, og hvordan vi kan ivareta persondata uten at det setter bremser for innovasjon. Hva er den offentliges rolle i den digitale fremtiden vår?

-Når vi snakker om digitale infrastrukturer, er dette noe veldig få folk tenker på, men det er dette som faktisk har blitt grunnmuren i samfunnet vårt

Dette LØRNER du:

Lysne utvalgene 

Digital sårbarhet og digital robusthet

Huaweii og 5G debatten 

Nasjonal digital autonomi 

Kritisk infrastruktur

Verdien av personvern og skaden personvern kan ha

Demokratisk regulert data

Anbefalt litteratur:

Huawei and Snowden Questions - Olav Lysne

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av #LØRN snakker Silvija med daglig leder i Digital Norway, Liv Dingsør. Dette er en del av serien vi lager med UiO om piloten deres “fra data til innsikt” som som startet i desember 2021. Dingsør og Seres diskuterer den strategiske og kommersielle siden av kunstig intelligens og hvorfor det ikke holder for en leder å bare kjenne potensialet i maskinlæring. En leder må også forstå hvordan dette potensialet kan brukes i egen bedrift. Ønsker du å forstå verdiskapingsevnen til data bedre? For hvilken data har verdi i din bedrift? Hør Silvija og Liv snakke om hvordan vi kan klokt anvende kunstig intelligens og annen kunnskap som videreutdanningsprogrammet til UiO kan gi deg og din bedrift.

-Du må som leder forstå hvilken kompetanse du trenger i egen virksomhet, og for å forstå dette må du kunne litt om teknologien bak

Dette LØRNER du

Big data

Maskinlæring som et verktøy for å oppnå noe

Lederenes rolle

Å forstå sammenhengen mellom data

Å finne data av verdi

Videreutvikling

Anbefalt litteratur: 

LØRN sine podcaster

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I den fjerde og siste delen av en LØRN Masterclass i Det nye arbeidslivet med Nils Brede Moe, fra Sintef Digital skal teori bli til praksis. I denne delen tar vi utgangspunkt i LØRN som bedrift, hva må vi gjøre for å mestre den hybride arbeidsmodellen bedre, hvordan kan vi jobbe mer bærekraftig og hva må vi tenke på i forhold til de ulike ansattes behov? Vi ser også på hvordan man skal klare å tilrettelegge bedre for alle ansatte og hvilke steg som er viktig i prosessen for en psykologisk trygghet på arbeidsplass.

-Alle i selskapet trenger ikke ha samme regler, hvis det blir lik praksis for alle blir det ikke rettferdig

Dette LØRNER du: 

Hvordan jobbe bærekraftig

Viktigheten av gode kjøreregler 

Viktigheten av å se hverandre

Ulik praksis for ulike ansatte

Viktigheten av å eksperimentere og sette av tid til refleksjon

Å designe oppgaver for samarbeid 

Psykologisk trygghet 

Viktigheten av å skape godt arbeidsmiljø hjemme

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I den tredje delen av LØRN Masterclass går vi inn i noen konkrete verktøy som vi må håndtere for å være like god på hjemmekontoret. Hva sier forskningen om god virtuell møtekultur og når følger vi med best? Hvilke kommunikasjonsverktøy finnes, og hvorfor er det viktig med felles kjøreregler for bruk av verktøy? Nils Brede forteller også historien bak verktøy smidige/agile team og Scrum. Hør hvordan disse praksisene hjelper oss i teamarbeid, og ikke minst hvordan de gjør oss til bedre ledere.

-Det viktigste og mest effektive for å skape gode virtuelle team er å bruke en god del tid sammen, hvert fall i startfasen

Dette LØRNER du: 

Hvilke møter gir verdi 

Hvordan skape en god virtuell møtekultur 

Viktigheten av å begrense sin egen effektivitet 

Standardisering av verktøy 

Teams, Zoom, Slack

Viktigheten av å ha gode kjøreregler rundt ulike type verktøy 

Smidig ledelse

Scrum  

En annen type lederstøtte i agile team 

Viktigheten av tillit i team 

Viktigheten for å ivareta det mellommenneskelige

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I den andre delen av en LØRN Masterclass i tema Det nye arbeidslivet går Silvija og Nils Brede inn i noen konkrete eksempler på bedrifter som gjør det bra, og som vi kan se til for å mestre dette godt selv. Hva kjennetegner bedrifter som mestrer det hybride arbeidslivet og hvordan kan våre arbeidsgiver tilpasse seg og tilrettelegge slik at det ikke bare blir attraktivt å komme på jobb, men også å jobbe hjemmefra? Nils bruker Storebrand og Sparebank 1 som eksempel, hva har de gjort for å lykkes?

-Vi må gjøre det attraktivt å komme på jobb, istedenfor å styre når folk skal komme på jobb

Dette LØRNER du: 

Storebrand 

Sparebank 1 

Tilrettelegging for at sine ansatte får et bra kontor hjemme

Viktigheten av gode fellesarealer på arbeidsplassen for å gjøre det attraktivt å være på kontoret

Viktigheten av å styrke samholdet 

Nøkkelen er tillit og autonomi 

Å jobbe effektivt internt 

Å jobbe godt på tvers av organisasjoner

Å skape gode hybride team 

Introverte vs. ekstroverte 

Hvordan fortsette innovasjonen under korona? 

Involvere alle 

Eksperimentere seg fram å jobbe konkret

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne LØRN Masterclass i Det nye arbeidslivet møter Silvija Seres, Nils Brede Moe som er sjefsforsker i Sintef Digital. Nils forsker på virtuelt arbeid, hjemmekontor, prosessforbedring, autonome team og global systemutvikling med mål om å forbedre folks arbeidssituasjon gjennom forskning. I første del av samtalen får du høre om hva forskningen sier om det hybride arbeidslivet. Hva er forskjellen på det å jobbe hjemme og på kontoret, hva foretrekker folk flest og hvilken betydning har hybride arbeidsmetoder for din arbeidsplass? Og hvordan optimaliserer, tilpasser og designer vi organisasjonen til en ny hverdag hvor det hybride skal få blomstre?

-Et interessant funn i forskningen er at det ser ut til at vi er mer forberedt til de digitale møtene enn de fysiske

Dette LØRNER du:

Virtuelle team 

Nyere forskning på LEAN og Agile

Team og samarbeid på arbeidsplass

Hvordan virtuelle team funker i praksis

Det sosiale og innovative i det hybride arbeidslivet

Utfordringer med digital kommunikasjon

Avstandsledelse

Hjemmekontor vs. Kontor

Forskningen bak – hvem ønsker å være på hjemmekontor?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.