LØRN.TECH

Dette er den fjerde og siste delen i en LØRN Masterclass i tema Slik kan positiv psykologi bidra til gode arbeidsrutiner, med Nina Hanssen fra Flowcom som gjest. I denne delen skal vi ta for oss en tiltenkt situasjon på en mellomstor bedrift som ønsker å bruke flowteknikker og positiv psykologi for å gjenskape motivasjon, glede og kreativitet på arbeidsplassen. 

— det er vinn, vinn, vinn for arbeidstaker, arbeidsgiver og bedriften å være i flow

Dette LØRNER du:  

Viktigheten av variasjon  

Ledelsesperspektivet og viktigheten av å kjenne sine ansatte  

Viktigheten av å være bevisst på sin egen flytsone 

Viktigheten av kultur for å få input og skape samhold 

Naturen som hjelpeverktøy 

Viktigheten av å «nullstille» seg 

Viktigheten av å tenke over pusten  

Anbefalt litteratur:  

Flow I hverdagen - navigasjon mellom stress, kaos og kjedsomhet av Nina Hanssen og Frans Ørsted Andersen 

Flow: The psychology of optimal experience av Mihaly Csikszentmihalyi 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dette er den tredje delen i en LØRN Masterclass i tema Slik kan positiv psykologi bidra til gode arbeidsrutiner. Nina Hanssen fra Flowcom er gjest og i denne delen snakker vi om verktøyene vi trenger. Hva skal til for å komme i FLOW når vi kommer inn i voksenlivet, er i tidsklemma og kanskje har små barn? Nina Snakker også om viktigheten av å gå tilbake til barndommen å finne tingene som gjorde at du kom i flyt da for å finne gnisten igjen. Hør også hvorfor det er viktig med ros og anerkjennelse i hverdagen, både til andre, men også til seg selv.  

— Det er ikke et mål å være perfekt, det er et mål å være et fult og helt menneske 

Dette lærer du:  

Viktigheten av selvskryt  

Viktigheten av å få tilbakemelding 

Hva ros og anerkjennelse gjør med oss

Vår signaturstryker 

Viktigheten av de mellommenneskelige relasjonene 

Anbefalt litteratur:  

Flow I hverdagen - navigasjon mellom stress, kaos og kjedsomhet av Nina Hanssen og Frans Ørsted Andersen  

Flow: The psychology of optimal experience av Mihaly Csikszentmihalyi 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I den andre delen av en LØRN Masterclass i tema Slik kan positiv psykologi bidra til gode arbeidsrutiner med Nina Hanssen, går vi i dybden på hvor flyt i arbeidshverdagen kan gjøre oss mer effektiv, produktiv og kanskje gi bedre resultater. Vi skal nå snakke i eksempler og Nina tar oss igjennom kollektiv flow, individuell flow og aktivitets flow. Hvorfor er det en investering for en bedrift å være i Flow, og hvordan kan vi finne og ta i bruk våre signaturstyrker på arbeidsplassen? 

— Du kan ikke være kreativ uten at du er i flow

Dette LØRNER du: 

Rom for å finne flow på arbeidsplassen 

Hindringer for å komme i flow 

Teamflow med utgangspunkt i fotball 

Kunsten å finne gnisten via aktivitets flow 

Hva kollektiv flow er 

Hvordan skape rom for kreativitet  

Viktigheten av mangfold 

Anbefalt litteratur:  

Flow I hverdagen - navigasjon mellom stress, kaos og kjedsomhet av Nina Hanssen og Frans Ørsted Andersen  

Flow: The psychology of optimal experience av Mihaly Csikszentmihalyi 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I den første delen av en LØRN Masterclass i tema Slik kan positiv psykologi bidra til gode arbeidsrutiner møter Silvija, Nina Hanssen som er CEO i Flowcom. Dette er den første av fire deler innen tema FLOW og Nina Hanssen hjelper oss og forstå historien bak, samt hva som ligger i det psykologiske begrepet FLOW. Hør også hva som skal til for å havne i flyt-sonen og hvordan ledere enklere kan hjelpe sine ansatte å oppnå dette. 

— Jo mer flowopplevelser du har i livet, jo mer takler du

Dette LØRNER du: 

Hva FLOW er 

Hva signalstyrker er 

Fordelene med å være i Flow 

Hvordan komme i Flow på jobben  

Ledere og Flow 

Hvem var Mihaly Csikszentmihalyi 

Anbefalt litteratur:  

Flow I hverdagen - navigasjon mellom stress, kaos og kjedsomhet av Nina Hanssen og Frans Ørsted Andersen  

Flow: The psychology of optimal experience av Mihaly Csikszentmihalyi 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av #LØRN snakker Silvija og hennes medvert Anne Lise Fredriksen som er utviklingsleder i NKI med styreleder og en av gründerne av Oda, Karl Munthe-Kaas. Denne episoden er den siste episoden i en serie av tre om digitalisering og gründerskap, spesielt i logistikkbransjen. I denne episoden fokuseres samtalen rundt de overføringsverdiene som kommer fra logistikkbransjen over til andre bransjer. De snakker om endringsledelse og hva Oda har gjort internt for å lykkes med innovasjon.

— Innovasjon ligger på sett og vis i vår DNA, men det er interessant hvordan den ivaretas når vi vokser. Det er samtidig så mye vekst og så dynamisk område, at innovasjon, og «front-loading» av utvikling blir veldig viktig, forteller Munthe-Kaas

Dette LØRNER du:

Suksessoppskriften

Endringsledelse og ledelsesstrategi

Best practis

Lederkompetanse

Relevante kurs hos NKI

https://www.nki.no/studievelger/arbeidslederskolen

https://www.nki.no/studievelger/praktisk-ledelse

https://www.nki.no/studievelger/prosjektlederskolen

https://www.nki.no/studievelger/hr-ledelse

https://www.nki.no/studievelger/virtuelt-lederskap

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av #LØRN snakker Silvija og hennes medvert Anne Lise Fredriksen som er utviklingsleder i NKI med styreleder og en av gründerne av Oda, Karl Munthe-Kaas. Denne episoden er den andre episoden i en serie av tre om digitalisering og gründerskap, spesielt i logistikkbransjen. I denne episoden fokuseres samtalen rundt bruk av smart teknologi for å øke bærekraft i bransjen. Munthe-Kaas forteller oss hvordan han tror logistikkbransjen vil se ut i fremtiden og hvilke kompetansebehov bransjen vil ha da.

— Dagligvarer på nett er et eksempel på en ny verdikjede, som i sin natur er mer bærekraftig enn verdikjeden den erstatter (tradisjonell handel). Bærekraft og kostnadseffektivitet går hånd i hånd, og jeg kan dele mange eksempler på det fra Oda, forteller Munthe-Kaas

Dette LØRNER du:

Nye verdikjeder

Fremtidens logistikk

Bærekraft

Kostnadseffektivitet

Relevante kurs hos NKI

https://www.nki.no/studievelger/logistikkfagskolen-arbeidsleder-logistikk

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av #LØRN snakker Silvija og hennes medvert Anne Lise Fredriksen som er utviklingsleder i NKI med styreleder og en av gründerne av Oda, Karl Munthe-Kaas. Denne episoden er den første episoden i en serie av tre om digitalisering og gründerskap, spesielt i logistikkbransjen. Munthe-Kaas forteller hva det betyr å være en enhjørning og hvordan han var med å ta Oda fra et "monetizable problem" til Norges første enhjørning.

— For meg har gründerskap om at teknologi endrer forutsetninger som gir grunn til å bygge nye verdikjeder. Det starter med kundebehov, som teknologi gir nye muligheter for å betjene. I noen tilfeller, som med Oda, så dreier det seg om å ha en formening om teknologi KAN løse et problem, og så bygge en organisasjon som kan utvikle den teknologien, forteller Munthe-Kaas

Dette LØRNER du:

Viktigheten av plattformer

Logistikk og nye verdikjeder

Gründerskap

Innovasjon

Relevante kurs hos NKI

https://www.nki.no/studievelger/entreprenorskap-innovasjon-og-forretningsplan

https://www.nki.no/studievelger/strategisk-ledelse-og-innovasjon

https://www.nki.no/studievelger/sirkulaerokonomi-og-klimaregnskap - hvor innovasjon og nye forretningsmodeller er sentrale temaer

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av LØRN transport snakker Silvija Seres med Ingrid Dahl Hovland som er vegdirektør i Statens vegvesen. Ingrid har vokst opp i en liten by på Vestlandet og ble tidlig opptatt av det å knytte bygder opp mot hverandre for å øke mobiliteten. I denne samtalen snakker Ingrid om innovasjon i transportsektoren. For hvordan kan vi tenke sikkerhet og bærekraft, samtidig som vi øker effektiviteten?

— Et land må øke produktiviteten sin på en sikker og bærekraftig måte for å bygge kultur for kommende slekter

Dette LØRNER du:

Elektriske Ferge 

Det grønne skifte 

Hvordan øke prediksjonen  

Strenge krav til sikkerhet  

Industrien på Vestlandet 

Investeringer for framtiden 

Samarbeidet mellom offentlig og privat sektor på vei 

Nullvisjonen for trafikksikkerheten 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dette er den fjerde og siste delen i en LØRN Masterclass i tema «Smidig» ledelse og arbeidsflyt, med Signe-Marie Hernes Bjerke fra Teambyggerne som gjest. I denne delen av kurset skal vi ha et lite verksted hvor vi tar utgangspunkt i en SMB på rundt 100 personer. Hva skal til for å få til en LEAN-arbeidskultur her?

Alt viser at lederne må stå bak dette her for å få det til. De må vite hva det handler om, men hva skal til for å få med lederne på dette? Og hva er det verdistrømmer, og flyteffektivitet egentlig handler om?

Dette LØRNER du:

Jobbe tett mot kunden for å forstå kundebehov

Effekten av prototyper

Scrum metodikk

Viktigheten av god feedback loop fra kunden

Coaching for å gjøre oss til den beste versjonen av oss selv

Anbefalt litteratur:

Boken This Is Lean av Per Ahlstrøn og Niklas Modig

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dette er den tredje av fire deler i en LØRN Masterclass i tema «Smidig» ledelse og arbeidsflyt. I denne episoden vil Signe-Marie og Silvija prater om hvilke verktøy som er utdatert, samt viktigheten av å anvende verktøy som fokusere på behovet og ikke funksjonen. 

Dette LØRNER du:

Hvordan skape motivasjon blant ansatte

Hvordan tenke preformance managment på nye måter

Hva er egentlig ekte verdiskapning?

Verdistrømkartlegging

Design thinking

Feminine verdier

Anbefalt litteratur:

This Is Lean, Per Ahlstrøn og Niklas Modig

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.