Love the way you lead - podcast

Als je bedrijf groeit, is het fijn (lees: noodzakelijk) meer structuur aan te brengen. Dat zie je in veel bedrijven ook gebeuren tot aan allerlei wildgroei aan toe. En dan is structuur niet ondersteunend maar zit het in de weg. Mijn mening: structuur jazeker, maar hou het simpel. Hoor in deze aflevering waarom en ik help je met een eigen check up.

Upcoming online masterclass -> ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠hier vind je de eerstvolgende⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Ontvang je de Weekly Update al? -> ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Schrijf je hier gratis in⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Wat te doen als het vertrouwen in jou als leider is gedaald? Als je merkt in je team dat het een deuk heeft gekregen? Zonder psychologische veiligheid en vertrouwen heb je geen solide basis in je team. Je kunt dan nergens op bouwen. Dus het vertrouwen in jou of onderling een deuk? Dan is er werk aan de winkel. In deze podcast krijg je concrete stappen om te nemen.

Upcoming online masterclass -> ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠hier vind je de eerstvolgende⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Ontvang je de Weekly Update al? -> ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Schrijf je hier gratis in⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Je bent op zoek naar de sleutel voor een probleem wat je ervaart in je team, in je bedrijf, in je leidinggevende rol. Ik vertel je in deze podcastaflevering waar en hoe je een hele mooie doorbraak kunt vinden. Het wordt je namelijk laten zien. The truth will set you free. Luister nu deze aflevering en breng dit in de praktijk. Thank me later ;-)

Upcoming online masterclass -> ⁠⁠⁠⁠⁠⁠hier vind je de eerstvolgende⁠⁠⁠⁠⁠

Ontvang je de Weekly Update al? -> ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Schrijf je hier gratis in⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

De gesprekken met je medewerkers. Hoe gaat dit bij jou? En durf je te bespreken wat er eigenlijk echt op tafel moet komen? In deze aflevering waarom gesprekken met je medewerkers er 'gewoon' bijhoren en kern van je rol zijn en ook waar je groei zit om beter te worden in het voeren van deze gesprekken.

En ps: als je wil dat het makkelijker gaat in je team en je wil meer flow in je bedrijf, dan zit hier de sleutel!

Upcoming online masterclass -> ⁠⁠⁠⁠⁠hier vind je de eerstvolgende⁠⁠⁠⁠

Ontvang je de Weekly Update al? -> ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Schrijf je hier gratis in⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Acties zeggen meer dan 1000 woorden...in deze aflevering hier een voorbeeld van. Een activatie om je bewust te zijn van het effect van kleine acties in je leiderschap en je uit te nodigen eens te kijken waar je meer van zou willen. The ripple is real! Enjoy!

Upcoming online masterclass -> ⁠⁠⁠⁠hier vind je de eerstvolgende⁠⁠⁠

Ontvang je de Weekly Update al? -> ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Schrijf je hier gratis in⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Dit is zo'n goeie vraag! Hoe bewust ben je je hiervan? In deze podcastaflevering wil ik je op dit vlak even wakker schudden. Het maakt zo'n groot verschil! Vaak zijn we ons hier niet bewust van, maar je kan op elk moment opnieuw kiezen. Hoe ik hier naar kijk en wat ik tegenwoordig doe, vertel ik je in deze aflevering. Enjoy!

Upcoming online masterclass -> ⁠⁠⁠⁠⁠hier vind je de eerstvolgende⁠⁠⁠

Purple Leiderschapsontwikkeling aanbod

Dat klinkt goed toch? Alleen nog maar meetings van halve uurtjes... Maar het hangt wel een beetje af van de insteek. Mijn visie erop en waar ik juist in geloof deel ik deze podcastaflevering met je.

Upcoming online masterclass -> ⁠⁠⁠⁠hier vind je de eerstvolgende⁠⁠⁠

Het maakt wel degelijk uit wat je de deur uitstuurt. Het maakt alles uit hoe je iets zegt in een MT. Het maakt uit hoe je 'het' brengt in een medewerkersbijeenkomst. Hier zit namelijk het verschil tussen snelheid en flow OF frustratie, energie- en geldverlies en stagnatie. Dus wat kan je doen? In deze podcastaflevering een million dollar-handvat wat je elke dag weer on track houdt. Enjoy!

Upcoming online masterclass -> ⁠⁠⁠hier vind je de eerstvolgende⁠⁠⁠

Mijn aanbod hoe ik je verder kan ondersteunen in je leiderschap -> ⁠⁠⁠⁠⁠hier meer info

Dit weekend maakte ik weer mee wat nou net het verschil maakt. Zo simpel en zo belangrijk. Dus ik was geinspireerd en geef het hierbij graag aan jou. Want geen mens kan zonder. Waar ik het over heb? Luister hem even. Geniet ervan. Met een lieve groet.

En tot bij de online masterclass!

Hier vind je de eerstvolgende en kan je je gratis aanmelden.

Hoe flexibel moet je zijn? Deze vraag heb je jezelf vast wel eens gesteld. Want hoever buig je mee? Moet je alles goed vinden? Moet je juist blijven bij wat je over het werk hebt afgesproken? Een ding is zeker: niets blijft hetzelfde, niet in het leven van je medewerkers en niet in je bedrijf. Dus er poppen steeds dingen op waarop je moet anticiperen. In hoeverre beweeg je dan mee? Wat is wijsheid? In deze aflevering geef ik je de handvatten.

Ontvang je de Weekly Update al? -> ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Schrijf je hier gratis in⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Upcoming online masterclass -> ⁠⁠⁠⁠hier vind je de eerstvolgende⁠⁠⁠⁠

Aanbod op het gebied van ondersteuning van je leiderschap -> aanbod