Як власникам компаній та HR-ам вибудовувати здорову, підтримуючу культуру для ветеранів у командах?

У цьому епізоді Оксана Шахова (Lviv HR Solutions, ГО "Львівський оборонний кластер") розмовляє з HR-директоркою Рано та психологом Софією виробничої компанії RAROG. Разом вони діляться реальним досвідом:
– як наймають та адаптовують ветеранів,
– які виклики виникають і як з ними працюють,
– як виглядає підтримка з боку психолога,
– що допомагає стерти стигми в колективах.

Цей подкаст — про те, як бізнес може бути не лише ефективним, а й людяним.

Про те, що ветерани — це не про ризики, а про неймовірні можливості для команд.

🔗Слухайте, якщо ви керуєте бізнесом або розвиваєте HR-напрям — і хочете впевнено відповідати на виклики сьогодення.Підписуйтесь на нас:

⁠⁠YouTube | ⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠ | ⁠⁠Instagram |⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠LinkedIn⁠⁠

⁠Стратегічні сесії ⁠разом з LHRS

⭐️ Наш ⁠⁠сайт⁠⁠

⚡️ Встигни забронювати місце на наших онлайн-курсах:

🎓 ⁠⁠HR Start ⁠⁠

🎓 ⁠⁠HR Profi ⁠⁠

🎓 ⁠⁠HR C-Level ⁠⁠

🎓 ⁠⁠Рекрутинг сьогодення: інструменти успішного найму

Цей подкаст — для тих, хто втомився від стратегій, які не працюють.
Для власників, які хочуть бачити результат.
І для HR-ів, які хочуть бути справжніми партнерами в стратегічних змінах.

🟡 Ведуча — Оксана Шахова, HR-експертка та фасилітаторка стратегій і змін, разом із бізнес-стратегом Дмитром Турлом говорять чесно і без прикрас:
🔹 Чому багато стратегічних сесій залишаються тільки “на папері”
🔹 Що заважає командам реалізовувати домовленості
🔹 Якої ролі потребує бізнес від HR сьогодні
🔹 І чому без стратегічного мислення не буде масштабування

Це розмова про глибину, практику, відповідальність і розвиток — себе, команди й бізнесу.
А ще — про магію, яка трапляється, коли все по-справжньому
Вмикай, якщо хочеш, щоб наступна стратегія у твоїй компанії справді працювала.

Підписуйтесь на нас:

⁠YouTube | ⁠⁠Facebook⁠ | ⁠Instagram |⁠⁠⁠ ⁠LinkedIn⁠

Стратегічні сесії разом з LHRS

⭐️ Наш ⁠сайт⁠

⚡️ Встигни забронювати місце на наших онлайн-курсах:

🎓 ⁠HR Start ⁠

🎓 ⁠HR Profi ⁠

🎓 ⁠HR C-Level ⁠

🎓 ⁠Рекрутинг сьогодення: інструменти успішного найму

У цьому випуску говоримо з двома експертами стратегічного управління:
💡 Оксана Шахова – стратег, експертка у HR та організаційному розвитку, яка допомогла десяткам компаній вибудувати ефективні процеси.
💡 Дмитро Турло – підприємець, інвестор, екс-CEO та фінансовий директор. Має досвід створення, розвитку та продажу бізнесу. Допомагає підприємцям поєднувати стратегію та мислення для досягнення цілей.📢 Що обговорюємо?
✅ Що таке стратегія і чому вона критично важлива для бізнесу?
✅ Як власнику бізнесу правильно вибудовувати стратегію компанії?
✅ Які існують моделі розвитку бізнесу та як обрати правильну?
✅ Як корпоративна культура впливає на ефективність команди та фінансовий результат?

📢 Якщо ви хочете зрозуміти, що таке справжня стратегія і як вона працює – цей випуск саме для вас!

🎙️ Другий епізод подкасту про ментальне здоров’я

Ми продовжуємо розмову про втому, мотивацію та виклики, з якими стикаються керівники й HR-и.

Як зрозуміти, що команда втомлена? Як працювати з власним станом лідера? І головне — як надихати людей у періоди змін та кризи?

Говоримо про роль довіри, відкритої комунікації, емоційної підтримки та гнучкості в роботі. Обговорюємо практичні підходи: автономність, свобода вибору, адаптація до змін і стратегії, які мотивують команди в найскладніших умовах.

Також торкаємося теорій мотивації і як вони працюють у сучасних реаліях.

Цей випуск стане потужним інструментом для тих, хто прагне зберігати енергію, підтримувати команди та рухатися вперед із впевненістю!

Підписуйтесь на нас:

⁠YouTube | ⁠⁠Facebook⁠ | ⁠Instagram |⁠⁠⁠ ⁠LinkedIn⁠

🪷⁠Серія воркшопів "Видихни.Ефективність без перевтоми" ⁠

⭐️ Наш ⁠сайт⁠

⚡️ Встигни забронювати місце на наших онлайн-курсах:

🎓 ⁠HR Start ⁠

🎓 ⁠HR Profi ⁠

🎓 ⁠HR C-Level ⁠

🎓 ⁠Рекрутинг сьогодення: інструменти успішного найму

Для глибшого розуміння теми подкасту ми створили додатковий матеріал — пояснення ключових термінів, які були згадані.

📌 Що таке втома?
Це короткостроковий стан, викликаний фізичним або емоційним виснаженням. Втома зазвичай минає після повноцінного відпочинку чи зміни діяльності.

📌 Перепрацювання
Стан, що виникає внаслідок перевантаження на роботі: понаднормова праця, нехтування обідніми перервами чи відпусткою. Може бути викликане як особистими схильностями до трудоголізму, так і неправильним розподілом обов'язків компанією.

📌 Хронічна втома
Тривалий стан виснаження, який не зникає після короткого відпочинку. Може бути першою ознакою вигорання.

📌 Емоційне вигорання
Хронічний стрес і виснаження, які проявляються в зниженій ефективності, негативному ставленні до роботи, соціальній ізоляції, проблемах зі сном та емоційній відстороненості.

📌 Втрата мотивації
Зниження внутрішнього бажання працювати. Може проявлятися у запізненнях, халатному ставленні до обов'язків, мінімальній включеності в роботу, але без явних фізичних ознак виснаження.

Цей запис допоможе вам відрізнити ці стани та зрозуміти, як їх вчасно розпізнавати у своїх командах або особистому житті.

🎧 Переходьте до прослуховування подкасту, щоб дізнатися більше!

Робота може стати острівцем стабільності, але важливо, щоб вона не перетворилася на джерело вигорання. Керівник створює безпечне середовище, проте й кожен працівник має піклуватися про власний стан.

У новому подкасті Мар’яна Корнило, керівниця відділу консалтингу LHRS, і Роксана Гудз, коучиня та авторка серії воркшопів "Видихни. Ефективність без перевтоми", говорять про:

🌿 Чому робота стала точкою стабільності для багатьох?

🌿 Як уникнути трудоголізму, особливо в умовах війни?

🌿 Як підтримати команду через анонімні опитування, one to one та спілкування?

🌿 Баланс, пріоритети й особисті межі як інструменти збереження ресурсу.

🌿 Роль керівника у формуванні культури ментального здоров'я.

🔖 Подкаст складається з двох частин і бонусного запису, у якому експерти детально пояснюють поняття "вигорання" та "перевтома".

Це розмова, яка допоможе зрозуміти, як бути ефективними без перевтоми та підтримувати ресурс команди.

🎧 Слухайте вже зараз та поділіться з тими, кому це може бути корисним!

Підписуйтесь на нас:

YouTube | Facebook | Instagram |⁠⁠ LinkedIn

🪷Серія воркшопів "Видихни.Ефективність без перевтоми"

⭐️ Наш сайт

⚡️ Встигни забронювати місце на наших онлайн-курсах:

🎓 HR Start

🎓 HR Profi

🎓 HR C-Level

🎓 Рекрутинг сьогодення: інструменти успішного найму

Друга частина подкасту про HR-аналітику з експертами Мар'яною Корнило та Ясміною Ільницькою!

Готові підняти HR на новий рівень? У цьому випуску наші експертки продовжуть ділитись практичними порадами та знаннями, щоб допомогти вам стати стратегічним партнером для бізнесу.

📌 Що чекає на вас у цьому епізоді?

Приєднуйтесь і дізнайтеся, як HR-аналітика може дати вашій компанії перевагу, яка виведе її в лідери галузі!

Підписуйтесь на нас:

⭐️ Наш сайт: ⁠https://www.hrlviv.com/⁠⚡️ Встигни забронювати місце на наших онлайн-курсах:

⭐️ Замовити кар’єрну консультацію - ⁠https://www.hrlviv.com/enroll-to-consultation⁠

У новому епізоді нашого подкасту ми занурюємося у світ HR-аналітики разом із експертками:

Дізнаєтеся, як за допомогою даних приймати стратегічні рішення, передбачати тренди на ринку праці та будувати ефективну команду. Розкриємо секрети успішних компаній, які вже скористалися перевагами HR-аналітики. Обговоримо топ-7 найважливіших показників, які варто відстежувати в сучасному бізнесі, та як підібрати індивідуальні метрики для вашої компанії.

Підписуйтесь на нас:

⭐️ Наш сайт: https://www.hrlviv.com/
⚡️ Встигни забронювати місце на наших онлайн-курсах:

⭐️ Замовити кар’єрну консультацію - https://www.hrlviv.com/enroll-to-consultation

Мар'яна Івашина — керівниця служби навчання та розвитку компанії “Галичфарм”, голова Громадської ради управління персоналом при ЛМР, HR з 20-річним стажем, тренерка LHRS.  

Сила людини у безперервному розвитку, навчанні, любові та повазі до інших. Як все це переплітається у щоденному житті HR-спеціаліста в інтерв’ю з Валерією Самойловою розповіла Мар'яна Івашина.  

Підписуйтесь на нас:

YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtNBaMu13QByNw9p2lmBllA

Facebook: https://www.facebook.com/LvivHRSolutions/

Instagram: https://www.instagram.com/lviv.hr.solution/Linkedin: https://www.linkedin.com/company/52173391/

⭐Наш сайт: https://www.hrlviv.com/

⚡Встигни забронювати місце на офлайн та онлайн на наші курсах:

🎓 Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/hr-new-generation

🎓 HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/hr-and-recruitment-for-it

🎓 Онлайн Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/online-%D0%B1%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81-hr

🎓Онлайн курс HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/online-hr-recruitment-%D0%B2-it

⭐Замовити кар’єрну консультацію - https://www.hrlviv.com/consultation

Зворотний зв’язок — хоч і невеликий, але дуже важливий момент в управлінській діяльності.

В цьому переконана Founder, co-owner LHRS Оксана Шахова, тому наголошує:

 “Для людей зворотний зв’язок від керівника — величезний мотиватор або демотиватор. Інколи не потрібно додаткових фінансових вливань, а достатньо навчитися слухати, комунікувати зі своїми підлеглими”.  

❌ Керівник звик спілкуватися з працівниками лише коли виникла проблемна ситуація.   

Однак як почувається підлеглий в такі моменти? Попри свою щоденну роботу та старання, він чує тільки постійне знецінення, а це зводить рівень його мотивації до нуля.  

❌ Коли все класно — ми не звикли про це говорити. У цьому велика помилка керівників.  

Про правила зворотного зв’язку з працівниками, чому і критика, і похвала дуже важливі, дізнавайтесь у відео з Оксаною Шаховою.  

Підписуйтесь на нас:  

YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtNBaMu13QByNw9p2lmBllA

Facebook: https://www.facebook.com/LvivHRSolutions/

Instagram: https://www.instagram.com/lviv.hr.solution/

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/52173391/ 

⭐Наш сайт: https://www.hrlviv.com/ 

⚡Встигни забронювати місце на офлайн та онлайн на наші курсах:  

🎓 Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/hr-new-generation

🎓 HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/hr-and-recruitment-for-it

🎓 Онлайн Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/online-%D0%B1%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81-hr

🎓Онлайн курс HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/online-hr-recruitment-%D0%B2-it 

⭐Замовити кар’єрну консультацію - https://www.hrlviv.com/consultation