#103 — Wie Mitarbeitende zur stärksten Stimme einer Marke werden – ohne Schreibvorgaben, ohne Agentur, ohne Kontrollverlust.
Die meisten Unternehmen reden über ihre Marke. Aber wer erzählt die Geschichten dahinter wirklich glaubwürdig, nah und menschlich? Nicht die Company-Page, sondern die Menschen, die jeden Tag darin arbeiten.
In Folge 103 ist Rouven Kasten zu Gast. Er betreut das Markenbotschafter-Programm der GLS Bank – einer Genossenschaftsbank mit rund 1.000 Mitarbeitenden, einer starken Marke und einem Ansatz, der ohne Vorgaben, ohne Agentur und ohne grosses Werbebudget auskommt. Was dabei funktioniert, warum Kontrolle das Programm tötet und was KMUs daraus direkt umsetzen können, berichtet Rouven aus erster Hand.
Du erfährst:
- Wie die GLS Bank ihr Programm von Null aufgebaut hat – intern, ohne externe Hilfe
- Warum Markenbotschafter nicht Corporate Influencer heissen sollten – und was der Unterschied bedeutet
- Welche drei Workshop-Stufen wirklich funktionieren, um Mitarbeitende zu befähigen
- Wie du mit den U-Booten umgehst – den Teilnehmenden, die einfach abtauchen
- Warum Freiheit statt Vorgaben der entscheidende Hebel ist
- Was KMUs gegenüber Grossunternehmen für einen strukturellen Vorteil haben
- Wie man Kontrollangst in Führungsetagen konkret adressiert
- Was Rouven den nächsten drei Jahren in der Creator Economy erwartet
Deine Frage zum Nachdenken:Welche Geschichte aus deinem Unternehmen erzählt noch niemand nach aussen – und was hindert euch daran?
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Wir sind dankbar für diese tolle Masterclass mit Rouven.
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Rouven Kasten ist Grünfluencer & macht dieses Social Media bei der 💚 GLS Bank. Dort betreut er die Markenbotschafter:innen und zeigt, was mit Corporate Influencing möglich ist.
Rouven auf LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/rouven-kasten/
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Rouvens Arbeit:https://gestalterhuette.de/
Mehr zur GLS Bank:https://www.gls.de/
Danke, Rouven, für deine Einblicke und alles Gute dir! ✌️
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