Macher im Mittelstand

Die SAYTEC AG aus München ist Hersteller und Technologieentwickler leistungsstarker, skalierbarer und jederzeit verfügbarer IT-Infrastrukturlösungen.

Wir liefern unseren Kunden maßgeschneiderte und praxiserprobte IT-Plattformen für Backup & Restore, Desaster Recovery, Ultrakonvergente Infrastrukturen und innovative Cloud Lösungen. Eine innovative Remote-Access-Technologie für hochsicheren Netzwerkzugang rundet unser Produktspektrum ab.

SAYTEC stellt ausfallsichere IT-Infrastrukturen her, auf die sich unsere Kunden verlassen können. Wir entwickeln in Deutschland und unsere Produkte erfüllen höchste Sicherheitsanforderungen. Weltweit im Einsatz genießen unsere Produkte Vertrauen von IT-Verantwortlichen in vielen Unternehmen und kommunalen Verwaltungen.

Beschreibung:Impressum: https://www.saytec.eu/impressum/ Web: https://www.saytec.eu Twitter: http://twitter.com/sayteceu YouTube: http://www.youtube.com/sayteceu

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In einer zunehmend von Krisen und Veränderung geprägten Berufswelt fordert Ehlers dazu auf, selbst aktiv zu werden und gibt dazu wertvolle Tipps und Anregungen für die konkrete Umsetzung. Er jongliert virtuos mit 3 Bällen und/oder mit 3 Buchstaben. Drei Z’s stehen für Ziel, Zeit und Zukunft. Es wird immer Ziele geben, wir haben gefühlt immer zu wenig Zeit, sowohl im Job als auch privat … und das wird sich in Zukunft schwer verändern. Das sorgt für 3 U’s: Unbehagen, Unsicherheit und Ungewissheit … Unbewusst natürlich. Dies hat aber Auswirkungen auf unsere Energie bzw. 3 E’s: das Engagement, die Entschlossenheit und Entscheidungsfreude lässt nach – in schwierigen Situation.

Deshalb fordert Ehlers in seinen Vorträgen immer dazu auf, ein, zwei oder drei Bälle zu jonglieren, um damit den Teilnehmern die drei Dinge LIVE erleben zu lassen, was erfolgreiches Management der Zukunft ausmachen wird: Raus aus der Komfortzone, Unsicherheit ertragen lernen und Mut und Selbstbewusstsein aufbauen. Genau das passiert, wenn man lernt 3 Bälle Jonglieren zu lernen. Am 17. März gelang ihm ein neuer Weltrekord in Nürnberg: 24 Kongressteilnehmer haben es geschafft, in nur 7 Minuten das Jonglieren mit 3 Bällen zu lernen. SAT1 berichtete darüber.

Ehlers ist fest davon überzeugt, dass die Veränderungsintensität und das Tempo sowohl global als auch in lokalen Märkten eher zunehmen als ab-nehmen wird. In dieser Zeit voller Unsicherheit und Veränderung hilft Stephan Ehlers Mut und Selbstvertrauen sowie Stärkung der eigenen Verantwortung aufzubauen. Dies hilft Mitarbeitern und Führungskräften drei Z’s wiederzuentdecken: Zuversicht und Zutrauen für die Zukunft zu gewinnen.

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FQL – Fröhlich Qualität Liefern – Tel. +49 89 17 11 70 36

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Die MERKUR PRIVATBANK ist eine eigentümergeführte, börsennotierte Privatbank, deren Wurzeln bis in das Jahr 1923 zurückreichen. Unsere Kernkompetenz liegt in der Vermögensverwaltung und Beratung von Privatpersonen, Unternehmen, Familien und Stiftungen sowie der Finanzierung von Bauträgern, Immobilieninvestoren, Leasinggesellschaften und mittelständischen Unternehmern.

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„Kapitän“ Jens Bernitzky bietet mit seinem Hotel Victory Therme Erding nicht nur eines der sicherlich ungewöhnlichsten und meistprämierten Themenhotels in Deutschland, das Gesamtkonzept zeigt zudem, dass bestimmte Hotelkonzepte trotz Krisen und Reisebeschränkungen erfolgreich sein können.

Das Victory Hotel ist Teil der größten Therme der Welt, die auf über 185.000m² ein nahezu konkurrenzloses Angebot mit knapp 30 Rutschen und ebenso vielen Saunen bietet und jährlich bis zu 1.8 Millionen Besucher vor die Tore Münchens lockt.

Das maritim geprägte Haus zeichnet sich nicht nur als idealer Erholungsort für gestresste Großstädter aus, sondern bietet mit seinen modern eingerichteten Tagungsräumen ebenso den perfekten Rahmen für erfolgreiche Seminare- und Schulungen für bis zu 60 Personen.

Zahlreiche Stationen im In- und Ausland folgten, bevor er 2018 die Kommandobrücke des Victory Hotel betreten hat und nun Kapitän über rd. 150 Offizieren- und Crewmitgliedern ist.

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Bildung ist eine der größten Zukunftsaufgaben, wenn nicht die Größte überhaupt, und lebenslanges Lernen wird mit zunehmender Digitalisierung und Globalisierung immer mehr zu einer Notwendigkeit für alle Altersgruppen, um weiterhin arbeitsmarktfähig zu bleiben. Dieser gesellschaftlichen Aufgabe hat sich die Hochschule für angewandtes Management (HAM) in Ismaning bei München angenommen und geht in einer Zusammenarbeit mit Medienpartnern wie Focus und Chip neue Wege. Was die Hochschule hier macht und sonst noch vorhat, erklärt André Möllersmann, Vizepräsident der HAM, in diesem Podcast.

André Möllersmann wechselte Anfang 2021 in das Präsidium der HAM, nachdem er zuvor im nationalen sowie internationalen Bereich großer Medienkonzerne (u.a. Burda, Bertelsmann, Gruner + Jahr) erfolgreich neue Geschäftsfelder aufbaute und über viele Jahre leitete. Im Hochschulverbund ist er für die Wachstumsinitiativen, die Hochschulentwicklung und -strategie, die Standortentwicklung sowie den Aufbau neuer Geschäftsmodelle zuständig.

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Warum gehen manche Menschen und Firmen durch die Decke, während andere scheitern? Warum haben manche Menschen irgendwie immer ein goldenes Händchen, während andere dauernd das Gefühl haben, alles falsch zu machen?

Die Antwort ist einfach: Die einen treffen bessere Entscheidungen als die anderen.

Die Qualität unseres Lebens hängt ab von der Qualität unserer Entscheidungen. Doch in einer komplexen Welt ist es immer schwerer, Fehlentscheidungen zu vermeiden.

Der Speaker und Experte Michael Merkl zeigt in seinen Vorträgen und Trainings, warum wir mit unserem Urteil öfter falsch liegen als uns lieb ist und wie man diesem Dilemma entkommt.

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Als Rechtsanwältin, Managerin, Compliance Expertin und passionierte Problemlöserin unterstützt Frau Astrid Meyer-Krumenacker Unternehmer mit juristischem Risikomanagement und Compliance Management Systemen dabei, ihren unternehmerischen Erfolg zu sichern und im internationalen Business mitzuspielen.

Damit Unternehmer und Unternehmen sich sicher auf internationalem Parkett bewegen können, analysiert Sie in der Compliance Beratung die spezifischen Compliance- und Rechtsrisiken. Sie reduziert diese Risiken durch geeignete Compliance Maßnahmen wie z.B. Schulungen, Prozessoptimierung und maßgeschneiderte Vertragsstandards. Juristische Schwachstellen im Unternehmen werden frühzeitig erkannt und behoben. Der persönliche und unternehmerische Erfolg sowie das Geschäftswachstum werden auf diese Weise abgesichert.

Frau Meyer-Krumenacker unterstützt Sie bei der Umsetzung aktueller gesetzlicher Anforderungen wie zum Beispiel der wirksamen und rechtskonformen Einführung eines Hinweisgebersystems und bei der Umsetzung der Anforderungen aus dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz.

Astrid Meyer-Krumenacker erzählt von den Anforderungen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes, das nicht nur Unternehmen ab 3.000 Mitarbeitenden betrifft, sondern auch Unternehmen, die Kunden mit so vielen Mitarbeitenden haben und warum der rechtzeitige Beginn mit der Umsetzung viel Geld sparen kann.

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raumwelten heiss denkt, plant und realisiert individuelle Bürolösungen für eine nachhaltige und zukünftige Arbeitswelt. Dabei steht der Mensch im Fokus unserer Überlegungen.

Wir verfolgt dabei einen klar definierten Prozess von der Analyse der Unternehmens-DNA bis hin zur Umsetzung. Dabei werden alle relevanten Aspekte, wie Unternehmenskultur, Infrastruktur, Prozesse bis hin zur Kommunikation berücksichtigt – Agilisierung, Transformation und Digitalisierung sind dabei weitere wichtige Indikatoren.

raumweltenheiss gmbh

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In dieser Folge des Mittelstand Podcasts sind Dr. Colin Roth und Moritz Reichert von BlackBox/Open, einer wirtschaftspsychologischen Unternehmensberatung aus Nürnberg und München zu Gast. Dr. Roth berichtet als Gründer und Geschäftsführer über die Geschichte, sowie die Kernkompetenzen von BlackBox/Open und was man unter einer Unternehmensberatung für neues Denken und Arbeiten verstehen darf. Moritz Reichert hat die Geschäftsstelle in München übernommen und erzählt aus arbeitspsychologischer Sicht, wie sich die Pandemie auf unseren Arbeitsalltag auswirkt. Zuletzt erhalten Hörerinnen und Hörer einen Einblick in die Arbeitswelt der Zukunft und erfahren, warum Wissenschaft und Praxis keine Gegensätze sein müssen.

Kontaktdaten: BlackBox Open GmbH & Co. KG

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Immer mehr Unternehmen sind in den letzten Monaten auf hybrides Arbeiten umgestiegen. Wie hat sich dadurch der Alltag für Mitarbeiter und HR-Abteilung verändert? Wir zeigen wie erfolgreiches hybrides Arbeiten mit einer HR-Software gelingen kann und teilen hilfreiche Tipps für den Alltag.

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