Madrid Trabaja

El consultor y formador especializado José Luis Garde inaugura su sección semanal en el programa analizando el impacto real de la inteligencia artificial en el entorno empresarial.

El analista llama a rebajar el alarmismo mediático en torno a hipotéticos cataclismos tecnológicos, insistiendo en que no se trata de magia sino de una sistemática científica basada en la combinación de patrones y procesamiento de datos.

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Frente a los mitos sobre una supuesta autonomía descontrolada de las máquinas, el especialista remarca que son los humanos quienes programan las directrices y limitan las respuestas de cada algoritmo.

Los modelos lingüísticos y predictivos operan a partir de registros masivos acumulados durante décadas, permitiendo anticipar rutinas y agilizar la toma de decisiones complejas en todo tipo de organizaciones y sectores productivos.

Garde subraya la urgencia de capacitarse en destrezas digitales para interactuar con estas plataformas, recordando que la tecnología no destruirá la fuerza laboral si los profesionales aprenden a formular peticiones precisas. La aceleración del mercado es evidente: el observatorio de herramientas coordinado por el ponente en colaboración con la Universidad de La Laguna pasó de catalogar 130 aplicaciones en 2022 a registrar más de 17.000 a finales de 2025.

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Soluciones cotidianas como el filtrado de audio de Adobe Podcast o los sistemas de clonación de voz como ElevenLabs ejemplifican cómo estas herramientas optimizan flujos técnicos en segundos. Para aprovechar estas innovaciones sin quedar rezagados en el mercado de trabajo, resulta fundamental adquirir formación continua y competencias digitales que faciliten el acceso al empleo cualificado en la economía digital.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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La compañía biotécnica Lifesome Therapeutics, galardonada con el segundo puesto en los Premios Emprendedoras del Ayuntamiento de Madrid, desarrolla una terapia pionera basada en nanopartículas lipídicas para combatir procesos oncológicos. El sistema permite encapsular los fármacos de quimioterapia para dirigirlos de forma selectiva hacia las células tumorales, reduciendo drásticamente la toxicidad sistémica y los severos efectos secundarios en los pacientes.

La investigación preclínica, liderada por la doctora en biotecnología Ana Bouchet junto a su equipo científico, ha constatado sinergias terapéuticas de alta eficacia tanto en seis variedades de tumores sólidos como en afecciones hematológicas.

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Gracias a esta tecnología de vectorización, los tratamientos consiguen una potente respuesta antitumoral y antimetastásica administrando una menor dosis de citotóxicos, mejorando sustancialmente la calidad de vida durante el proceso médico.

Ubicada en las instalaciones del Parque Científico de Madrid, la empresa mantiene abierta una ronda de inversión de 1,5 millones de euros para financiar la validación clínica en humanos en un plazo estimado de año y medio. Asimismo, la firma integra herramientas avanzadas de inteligencia artificial y computación de datos moleculares para cruzar historiales oncológicos y correlacionar la expresión de dianas proteicas de manera ágil.

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El avance de esta iniciativa biomédica constata la capacidad tractora de la región para consolidar proyectos de base científica y crear puestos de alta cualificación técnica. Aquellas personas y especialistas que deseen respaldar la financiación de estos ensayos clínicos o explorar oportunidades de trabajo dentro del sector del empleo sanitario pueden contactar a través de los canales de Lifesome Therapeutics.

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Hemos arrancado el programa contando las ofertas disponibles en la Comunidad de Madrid con Manu del Valle y Laura Van Gorp.

Comenzamos saludando a Rosa María Robledano, de UGT Servicios Públicos Madrid, habitual colaboradora del programa, y Rafa Montes, preparador de oposiciones. Con ellos hemos comentado la diferencia entre oferta de empleo público, convocatoria y bolsa de empleo.

Con Antonio Sánchez Díaz, director general de Planificación de RRHH del Ayuntamiento de Madrid, hemos hablado de las vacantes públicas.

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Más tarde, Jesús Fernández Fuillerat, concejal de Política Social Colmenar Viejo, nos ha contado la convocatoria de cinco plazas de trabajador social del propio ayuntamiento.

Para terminar, David Díaz ha presentado una nueva entrega de Guardianes del oficio, sección semanal dedicada a aquellos oficios olvidados. Hemos podido descubrir el trabajo de Ángel Casado, piñonero.

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El Ayuntamiento de Madrid ha lanzado una amplia batería de procesos selectivos por turno libre dentro de su estrategia Madrid Talento para incorporar perfiles técnicos y especializados.

El director general de Planificación de Recursos Humanos, Antonio Sánchez Díaz, defiende el valor del servicio público y la vocación ciudadana como motores para atraer a nuevos opositores hacia una carrera profesional estable en la administración local.

Entre las novedades figura el estreno de la categoría de Técnico Superior de Administración con 30 plazas abiertas a cualquier titulación de grado, orientadas al diseño estratégico de políticas públicas.

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Asimismo, el consistorio oferta 19 puestos para la rama económica (ADE, Economía o afines) con un examen práctico inicial que permite acceder a bolsas de trabajo interino, además de convocar 40 plazas para el cuerpo de arquitectos municipales.

En el área sanitaria y social se convocan 94 plazas divididas entre 52 vacantes para psicólogos y 42 para psicólogos generales sanitarios destinados a centros como Madrid Salud, SAMUR-Protección Civil y Policía Municipal.

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La oferta municipal incluye también siete plazas de Técnico Auxiliar de Salvamento y Socorrismo para instalaciones deportivas, requiriendo el título de la ESO, la certificación oficial de socorrismo y la acreditación de carencia de delitos sexuales.

Para acelerar la resolución de los tribunales y recortar plazos, el consistorio unifica exámenes prácticos y teóricos en una misma jornada, reduciendo en varios meses el tiempo del proceso selectivo. Las personas interesadas en opositar y lograr un puesto de trabajo fijo en el marco del empleo municipal pueden consultar las convocatorias y registrar su solicitud a través del espacio Oposita del Ayuntamiento de Madrid.

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En el programa hemos conocido a Ángel Casado, de Valdemaqueda. Nos ha contado cómo fueron sus inicios como piñonero. Comenzó con 12 años.

El oficio de piñonero fue durante décadas una actividad importante en localidades como Valdemaqueda y San Martín de Valdeiglesias.

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Los piñoneros recorrían distintos puntos de la Comunidad de Madrid durante una campaña que podía durar unos cinco meses, trabajando de sol a sol y, en ocasiones, durmiendo al aire libre.

Era un trabajo muy peligroso y físicamente exigente, pero también suponía una fuente importante de ingresos.

Algunos pinos tenían entre 200 y 300 años y antiguamente podían llegar a producir cientos de piñas; el entrevistado recuerda haber recogido hasta 300 de un solo árbol. Los piñones llegaron a conocerse como el “oro blanco” de la Comunidad de Madrid.

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Actualmente, el oficio se encuentra prácticamente desaparecido en Valdemaqueda. Hace unos años todavía acudían algunos trabajadores, pero dejaron de hacerlo aproximadamente hace cinco años.

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Comenzamos el programa repasando las ofertas de empleo disponibles en la Comunidad de Madrid, de la mano de Manu del Valle y Laura Van Gorp.

A continuación, hemos analizado la actualidad del colectivo de trabajadores por cuenta propia en nuestra mesa de autónomos junto a Gloria Alonso, de Empieza Consultora, y Miguel Muñoz, de M&M Consulting.

En nuestro primer bloque de entrevistas hemos recibido a Inés Mazuela, secretaria general en UPTA (Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos) Andalucía, para abordar la previsión que apunta a que España perderá cerca de 140.000 autónomos en la próxima década y cómo el encarecimiento de los carburantes y la electricidad lastran su actividad diaria.

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Más tarde, nos ha acompañado Juan José Gil, secretario general de FENADISMER (Federación Nacional de Asociaciones de Transporte de España), quien nos ha explicado la reclamación de los transportistas para que se articulen nuevas ayudas dirigidas de forma efectiva a los autónomos del sector frente a las grandes petroleras.

Además, hemos entrevistado a Belén García, directora general de Empleo de la Comunidad de Madrid, para conocer los detalles del incremento de casi 4 millones de euros en las ayudas destinadas a facilitar la contratación y formación de jóvenes desempleados en la región.

Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 22 de septiembre de 2026

Por último, hemos cerrado el programa como cada martes con el testimonio y la experiencia de nuestra autónoma superviviente, María Díaz.

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La Comunidad de Madrid ha ampliado en casi cuatro millones de euros las partidas destinadas a incentivar la contratación y cualificación práctica de jóvenes desempleados en la región. La directora general de Empleo, Belén García, explica que este refuerzo presupuestario responde al elevado volumen de solicitudes registrado para evitar que se agote el crédito disponible para empresas y autónomos.

Entre las medidas destaca la línea orientada a la contratación indefinida, que incrementa sus fondos un 10% y exige mantener el puesto a jornada completa durante al menos un año. Los empleadores reciben subvenciones directas que oscilan entre los 5.500 y los 9.000 euros por cada nueva incorporación, cuantía que varía en función del perfil formativo del candidato o si pertenece a colectivos con especiales dificultades de inserción.

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La convocatoria autonómica respalda asimismo los contratos formativos para la obtención de práctica profesional y la formación en alternancia, favoreciendo el modelo de aprendizaje en entornos reales de producción. Para facilitar la gestión empresarial, la administración regional abona estas cuantías en un plazo medio de 40 días y permite sustituir hasta dos veces al candidato en la línea estable de trabajo si no se adapta al puesto.

Junto a estos incentivos para jóvenes, el gobierno autonómico mantiene abiertas líneas específicas de apoyo para fomentar la incorporación de talento sénior mayor de 45 años. Las empresas interesadas en calcular las bonificaciones y formalizar sus solicitudes de empleo pueden acceder al simulador digital y tramitar las ayudas a través de la web oficial de la Comunidad de Madrid.

Deloitte busca nuevos perfiles vinculados a la IA y ofrece oportunidades para jóvenes

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La Casa de la Juventud Pedro Zerolo acoge este jueves 24 de septiembre, entre las 10:00 y las 15:00 horas, la III Feria de Empleo de Parla. El encuentro, de entrada libre y sin necesidad de inscripción previa, en la que participan el Ayuntamiento de Parla, la Comunidad de Madrid y organizaciones del tercer sector.

Ofertas de trabajo de las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid 21.09.2026

Orientada tanto a personas desempleadas como a trabajadores que buscan mejorar sus condiciones o trabajar cerca de su localidad, la feria reunirá a una veintena de empresas, entre ellas Ilunion, Mercamadrid, FM Logistics y Avanza, junto a entidades sociales y organismos públicos. Los asistentes podrán conocer directamente las ofertas disponibles y resolver dudas sobre los requisitos de cada puesto.

Deloitte busca nuevos perfiles vinculados a la IA y ofrece oportunidades para jóvenes

De forma paralela, el Salón de Actos de la Juventud acogerá charlas formativas e informativas cuyos llamamientos se realizarán por megafonía. Entre las propuestas destaca una experiencia de realidad virtual aportada por la Comunidad de Madrid, diseñada para recrear el día a día en diversos entornos de trabajo.

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Sara Fuente, Técnica de Apoyo a la Subdirección de Fomento del Empleo en la Comunidad de Madrid, nos trae algunas ofertas de trabajo de las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid del lunes, 21 de septiembre: 

Lugar de trabajo: Residencia geriátrica en Getafe

Requisitos: Licenciatura o Grado en Psicología. Máster o habilitación como Psicólogo General Sanitario, o especialidad en Psicología Clínica vía PIR. Estar colegiado.

Funciones: Diagnóstico y evaluación de las personas usuarias. Realización de tratamientos individuales y grupales. Atención y apoyo a las familias.

Condiciones: Contrato temporal por sustitución de excedencia (3 años). Jornada parcial de cuatro horas diarias en horario comprendido entre las 9.00 y las 17.00 h, según disponibilidad. Salario de 908,77 euros al mes (50% de jornada).

Lugar de trabajo: Empresa dedicada a estudios medioambientales en Madrid

Requisitos: Titulación de Ingeniería de Montes o Ingeniería Técnica Forestal. Nivel medio de inglés. Permiso de conducir. Conocimientos de GIS.

Funciones: Apoyo al equipo de Ingeniería de Montes y Forestal. Participación en trabajos técnicos forestales y medioambientales. Asunción progresiva de funciones de Jefatura de Equipo.

Condiciones: Contrato indefinido a jornada completa. Horario de mañana y tarde con posibilidades de promoción profesional.

Lugar de trabajo: Madrid (Distrito Latina)

Requisitos: Conocimientos de Dermapen (valorable).

Funciones: Depilación con cera, eléctrica y fotodepilación; limpiezas faciales y tratamientos faciales y corporales; masajes relajantes: manicura y pedicura; permanente y lifting de pestañas.

Condiciones: Incorporación prevista el 01 de noviembre. Posibilidad de incorporación previa a media jornada y posteriormente jornada completa. Horario de 10.00 a 14.00 y de 16.00 a 20.00 h. Sábados alternos con compensación de descanso. Salario según convenio.

Lugar de trabajo: Fundación dedicada a la educación, rehabilitación y atención a personas con parálisis y daño cerebral en Madrid

Requisitos: Grado o licenciatura en Educación Infantil, Educación Primaria o Educación Especial con mención en Audición y Lenguaje. Experiencia profesional en funciones similares.

Funciones: Intervención individualizada con alumnado; trabajo coordinado con tutorías y equipo docente; adaptación de objetivos terapéuticos según evolución; coordinación con profesionales multidisciplinares. 

Condiciones: Contrato fijo discontinuo. Incorporación inmediata. Duración hasta junio, con nuevo llamamiento en septiembre. Jornada parcial de 15 horas semanales distribuidas en 3, 4 o 5 días según disponibilidad. Salario de 799 euros brutos mensuales en 14 pagas.

Lugar de trabajo: Madrid (Zona Ciudad Lineal)

Requisitos: Formación relacionada con Archivística y Documentación. Experiencia previa en gestión integral de archivos.

Funciones: Identificación, valoración, expurgo y descripción documental. Control y seguimiento de series documentales valoradas.

Condiciones: Contrato temporal desde el 01 de octubre hasta el 30 de marzo. Horario de lunes a viernes de 08.00 a 15.00. Salario de 1.200 euros brutos mensuales en 14 pagas.

Si estás interesado, envía tu DNI o NIE, el número de referencia de la oferta de trabajo y el currículum vitae al correo del empleo correspondiente.

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Hemos arrancado el programa con las habituales ofertas de trabajo que nos han traído Manu del Valle y Laura Van Gorp.

Comenzamos saludando a María José Gómez, asesora de la Subdirección General de Prestaciones del SEPE para responder las dudas de los oyentes, como cada lunes.

Nos ha visitado Carmen Manteca, responsable de Talent Acquisition de Deloitte para comentarnos las oportunidades laborales que ofrece Deloitte.

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También hemos puesto el foco en el sistema de guardias del IRSST con Laly Rodríguez, coordinadora de guardias del IRSST.

Hemos repasado cursos de formación disponibles en la Comunidad de Madrid con Manu del Valle y Laura Van Gorp.

Además, nos ha acompañado Sara Fuentes, técnico de apoyo a la Subdirección de Fomento del Empleo en la Comunidad de Madrid para anunciarnos las principales ofertas de trabajo de las oficinas de empleo de nuestra región.

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Para terminar, repasamos las últimas ofertas junto a María José García-Alarilla, concejala de empleo.

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