Magic Writing - Dein Textlabor - Mit Copywriting & Storytelling mehr Kunden und Mitarbeiter gewinnen

Noch vor 2 1/2 Jahren in den meisten Branchen und Unternehmen unvorstellbar, heute meist Standard.

Das einstige Alleinstellungsmerkmal ist mittlerweile nahezu selbstverständlich.

Doch wie geht es nun weiter? Beim Home Office scheiden sich die Geister. Für die einen ein Segen der Flexibilität und effizienten Prozesse. Für die anderen Fluch und Kontrollverlust.

Was das Ende der Home Office Pflicht mit Teambuilding und Führung zu tun hat und wieso das Auswirkungen auf deine Employer Brand hat, erfährst du in der aktuellen Episode.

Darum kann bei dir eben nicht jeder arbeiten.

Die fatalste Aussage im Recruiting ist "Bei uns kann jeder arbeiten". Du willst ja auch nicht jeden haben.

Diese Aussage gleicht der Suche nach der Eierlegenden Wollmilchsau. Durch Employer Branding kannst du deine Unternehmenskultur offen nach außen kommunizieren und nur die Bewerber gewinnen, die zu dir und deinem Unternehmen passen.

Mehr dazu in der aktuellen Episode

Recruiting Gespräche wie ein Sales Gespräch führen? Das ist nur eine Möglichkeit, wie du Verkaufstechniken erfolgreich auf dein Recruiting umsetzen kannst.

Wie du erfolgreich mehr Kunden und Mitarbeiter gewinnen kannst und dabei effektive Verkaufstechniken nutzt, das erfährst du in der aktuellen Episode.

LinkedIn Profil von Tarek: https://www.linkedin.com/in/tarek-abouelela/

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Sales Couch Podcast mit Tarek Abouelela: https://salescouchabouelela.podigee.io/

Falls ihr mehr zum Thema Employer Branding erfahren wollt, besucht gern unseren Blog: https://michaelkaufhold.de/

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Mitarbeiterbindung erhöhen und die interne Kommunikation verbessern.

Das sollten die zentralen Ziele eines jeden Unternehmens im Bereich HR sein. Doch wer sich vor allem auf die neuen Mitarbeiter konzentriert und die vorhandenen vernachlässigt, macht genau das Gegenteil.

Wieso das deine Unternehmen und deiner Employer Brand nachhaltig schadet, erfährst du in der aktuellen Episode.

KI findet bereits in vielen Teilen des täglichen Lebens Einzug. Nach und Nach ist auch das Recruiting davon betroffen.

In der aktuellen Episode ist der HR Experte und Gamechanger Toygar Cinar zu Gast. Wie bereits in der letzten Episode mit ihm erwarten euch spannende Inhalte rund um das Thema HR und Recruiting.

LinkedIn Profil von Toygar: https://www.linkedin.com/in/tcinar/

Website von RheinWest HR Solutions: https://hr.rhein-west.de/

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Würdest du dich in deinem Unternehmen bewerben?

Unternehmen aus allen Branchen such händeringend neue Mitarbeiter. Sicher, es gibt den Fachkräftemangel und in einigen Bereichen ist das Recruiting von Fachkräften schwerer als in anderen.

Doch noch immer sind die meisten Stellenanzeigen voll von 0815 Floskeln, die nahezu alle Unternehmen benutzen. Daher geht es in der aktuellen Episode um das Thema Bewerberansprache.

KI im Recruiting - Der nächste große Sprung?

KI beeinflusst bereits viele Bereiche des täglichen Lebens. Egal, ob in Suchmaschinen, beim Onlineshopping oder auf Social Media. Überall sind die KI - Algorithmen zugegen.

Wie KI im Recruiting eingesetzt werden kann und welchen Einfluss es auf das Employer Branding hat, das erfährst du in der aktuellen Episode.

Passt der Mitarbeiter von den Fähigkeiten und vor allem auch von der Unternehmenskultur zu dir? Wie sieht deine Unternehmenskultur aus und wohin soll die Reise noch gehen?

Was verbirgt sich hinter der EMPION Methode und was sind Employer Champions? All diese Fragen und noch einige mehr beantwortet Empion Mit-Gründerin Annika von Mutius im Interview.

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Website von Empion: https://empion.de/

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Der größte Fehler im Recruiting ist der Glaube, dass jeder bei deinem Unternehmen arbeiten kann. Nicht jeder passt zu deiner Kultur oder erfüllt deine Anforderungen.

Erfahre, wie du durch erfolgreiches Employer Branding eine Kultur schaffst, die nachhaltig nur die Mitarbeiter anzieht, die zu dir passen.

Marketing und Employer Branding benötigen Zeit und Ressourcen. Unternehmen reagieren hier oft zu spät, wenn die Mitarbeiter bereits gekündigt haben.

Warum du deine Arbeitgebermarke aufbauen solltest, wenn es deinem Unternehmen gut geht, erfährst du in der aktuellen Episode.