Cet épisode rassemble quelques extraits du podcast tourné avec Anne Champroux, qui sortira lundi prochain.

Anne est une ancienne jeune directrice d’un EHPAD (un établissement dans le médico-social, pour les personnes âgées).

Établissement qu’elle a dirigé pendant la période du Covid notamment. Et où le climat social n’a pas toujours été simple. Pour autant, elle a su mener de front ses missions.

Elle a créé depuis peu son entreprise “Anne Champroux Conseil et Formation”, où elle forme des futurs professionnels du secteur médico-social sur les sujets qui gravitent autour des ressources humaines (comme la posture managériale, la gestion de crise en établissement de santé, le recrutement…), mais aussi sur des thématiques plus transverses comme l’écoute active, la prise de parole en public, ou encore la gestion du stress.

Avec Anne on va parler de légitimé, car elle avait à peine dépassé les 25 ans lorsqu’elle a été promue. Mais aussi de cette importance, en tant que directeur d’établissement, de guider les gens vers où ils doivent aller et non pas vers où ils veulent aller.

Qu’une confiance mutuelle n’est possible qu’à travers des limites bien posées. Et que ça n’entache en rien la place pour une communication et une écoute bienveillantes.

RDV lundi prochain pour écouter l’épisode en entier !

Notes et références : 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Benjamin est un ancien commandant de la marine nationale, où il y a consacré plus de 30 ans de sa vie. Des années durant lesquelles il a embarqué sur plus de 12 bâtiments de combats. Il a eu alors sous son aile plus d’une centaine d’hommes et de femmes, qu’il appelaient d’ailleurs “l’âme du navire”. 

En parallèle, il a dû mener des postes de direction au sein de 3 états-majors opérationnels. Et faire face à de nombreuses crises et conflits : Kosovo, Liban, Syrie, Irak, lutte contre la piraterie et le narcotrafic…

Désormais, il a eu envie de transmettre. Et il le fait à travers son entreprise actuelle : leadership expérience . Qu’il a fondé avec sa conjointe Elodie. Tout deux accompagnent des managers à comprendre comment révéler le potentiel humain de leurs équipes. A travers du coaching mais aussi de l’équi coaching avec les chevaux.

On va parler avec Benjamin de ces notions, en tant que commandant : de devoir décider, d’oser contredire, d’accepter de ne pas plaire à tout le monde car on est pas là pour ça, mais aussi reconnaître que l’on est faillible. Le commandant est avant tout un humain comme les autres.

On abordera également le sujet du charisme, du respect, de l’honnêté et de la confiance. 

Mais je ne vous en dit pas plus, je vous laisse écouter attentivement ce riche épisode.

Notes et références : 

- Site internet de Benjamin : Leadership Expérience  

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Cet épisode rassemble quelques extraits de l'entretien avec Benjamin. 

Episode en entier que tu retrouveras à la suite de ce dernier. 

Benjamin est un ancien commandant de la marine nationale, où il y a consacré plus de 30 ans de sa vie. Des années durant lesquelles il a embarqué sur plus de 12 bâtiments de combats. Il a eu alors sous son aile plus d’une centaine d’hommes et de femmes, qu’il appelaient d’ailleurs “l’âme du navire”. 

En parallèle, il a dû mener des postes de direction au sein de 3 états-majors opérationnels. Et faire face à de nombreuses crises et conflits : Kosovo, Liban, Syrie, Irak, lutte contre la piraterie et le narcotrafic…

Désormais, il a eu envie de transmettre. Et il le fait à travers son entreprise actuelle : leadership expérience">leadership expérience . Qu’il a fondé avec sa conjointe Elodie. Tout deux accompagnent des managers à comprendre comment révéler le potentiel humain de leurs équipes. A travers du coaching mais aussi de l’équi coaching">équi coaching avec les chevaux.

On va parler avec Benjamin de ces notions, en tant que commandant : de devoir décider, d’oser contredire, d’accepter de ne pas plaire à tout le monde car on est pas là pour ça, mais aussi reconnaître que l’on est faillible. Le commandant est avant tout un humain comme les autres.

On abordera également le sujet du charisme, du respect, de l’honnêté et de la confiance. 

Mais je ne vous en dit pas plus, je vous laisse écouter attentivement ces premiers extraits pour ensuite vous plonger dans l'entierté de l'échange. 

Notes et références : 

- Site internet de Benjamin : Leadership Expérience">Leadership Expérience 

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