Mai Xuân Đạt VNOKRs

Các sếp luôn khó chịu, bực mình vì nhân viên làm việc không cam kết. Vấn đề thực sự là các sếp ... không nắm được cách tạo ra sự cam kết.

Các bước bắt đầu triển khai đưa OKRs vào công ty

OKRs có phải là công cụ đặc thù dành cho các công ty khổng lồ, công ty công nghệ hay công ty sáng tạo không?

OKRs là gì? Tại sao đây lại là công cụ quản trị hiện đại nổi tiếng nhất hiện nay?

Bạn đã từng nghe đến Inbound Marketing chưa? Tôi thường xây dựng thương hiệu quả mình theo cách này.

Tôi tìm đến OKRs một cách tình cờ, như một định mệnh. Tôi nghĩ đó là điều may mắn lớn nhất trong cuộc đời làm doanh nghiệp của mình

Doanh nghiệp nhỏ có nên xây dựng Văn hóa từ đầu không? Rất nên. Văn hóa doanh nghiệp cũng giống như tính cách con người, càng lớn ... càng khó sửa.

Theo Jim Collins, Giá trị cốt lõi là những niềm tin xuất phát từ mỗi người, là niềm tin không thể thay đổi. Cùng tìm hiểu cách để xác định giá trị cốt lõi và ứng dụng đối với doanh nghiệp

Giá trị cốt lõi thường được xây dựng xong ... để đó. Nếu bạn thực sự hiểu về nó, bạn sẽ sử dụng đúng hơn thay vì là những tuyên bố hào nhoáng nhưng vô nghĩa

Văn hóa doanh nghiệp không chỉ là mớ lý thuyết đẹp đẽ, hoa mỹ mà các công ty hay giao giảng. Văn hóa doanh nghiệp thực sự có thể giúp công ty kiếm ra nhiều tiền hơn!