In der heutigen Episode #makeHRbetter spreche ich mit Miriam Kugel, Director EMEA für People Science Advisory bei Microsoft, über Transformation im Unternehmen durch holistische Employee Experience, den Einsatz von Daten und KI. Miriam teilt ihre Expertise zu holistischen Ansätzen, wie Unternehmen strategisch Insights nutzen können, um die Arbeitswelt nachhaltig zu verbessern. Wir diskutieren u.a. aktuelle Trends wie KI-gestützte Tools, Organisational Network Analysis und die Bedeutung von Frontline Mitarbeitenden.

In der heutigen Episode spreche ich mit Dr. Lysander Weiß über das Thema Innovationsmanagement in HR.

Gemeinsam besprechen wir u.a. Fragen wie:

- Innovationen in HR - was braucht es dafür?

- wann lohnt es sich ein professionelles Innovationsmanagement aufzubauen und wie komme ich zum richtigen Innovationsmanagementsystem

- wie schaffe ich es eine Innovationskultur aufzubauen?

in der heutigen Podcast Episode spreche ich mit zwei ehemaligen leitenden Angestellten über ihre Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit HR.

Konkret sprechen wir darüber, welche positiven Erfahrungen sie bisher in der Zusammenarbeit mit HR gemacht haben, wo es ggfs Reibungspunkte oder sogar Konflikte gab und ob HR den Anspruch strategischer Partner auf Augenhöhe zu sein auch wirklich nachgekommen ist und was sie darüber denken, wo HR den größten Wertbeitrag für die Organisation liefern sollte.

Heute spreche ich mit Edmund Helmes über die HR Transformation @ Roche.

Mein heutiger Gast ist Annika in der Beek (CPO bei Statista und u.a Expert Partner bei Picus Capital, einem HR Tech VC) - heute sprechen wir über aktuelle Trends im HR Tech Bereich.

Mit Christian Vetter, CEO und Gründer von HR Forecast spreche ich über aktuelle, stark ansteigende (neue) HR Jobs.

In der heutigen Episode spreche ich mit Dr. Daniel Mühlbauer über HR Arbeit in 2040 und was sich bis dahin (hoffentlich) verändern wird. Uns würde in den Kommentaren brennend interessieren: welche Trends oder veränderten erhofft ihr euch bis 2040?

Today I’m speaking with Richard Rosenow, who is a leading voice in the field of People Analytics on the Status Quo & Trends in People Analytics.

Heute spreche ich mit Veronika Birkheim (Director People Experience & Gründerin PEOPLETALENT) über moderne Ansätze im Retention Management.