今回のエピソードでは、相手に伝える時に、「絶対に伝えないといけないこと」を紹介します。

要約：　https://makoto-podcasts.com/entry/2023/09/04/212732　(はてなブログ) 

 本エピソードの概要

1.導入
　・昨今、伝えることに関するさまざまなスキルが、いろいろなところで紹介されている。
　　しかし、今回紹介するものを伝えないと、これらのスキルは無意味。

2.本題
　・伝えないといけないこと＝相手が聞きたいこと
　・「相手にとって耳障りのいいことを伝える」ではない。
　・「相手の聞きたいことを伝える」＝「相手のニーズに応える」
　・多くの人は、自分が重要だと思うことを相手に伝えてしまっている。

3.事例①
　・会社用PCの選定
　・上司がコストを重視しているなら、報告時に伝えるべきは、コストの情報。

4.事例②
　・客先への製品紹介
　・客先の要望は、客先によって異なる。

今回のエピソードでは、「説先延ばしの5つの原因とそれぞれの対策」を紹介します。

要約：　https://makoto-podcasts.com/entry/2023/04/03/221247　(はてなブログ)

本エピソードの概要

1.導入
→先延ばしにしてしまうのは、性格のせいではない。
　先延ばしを避けるための対策をしらないだけ。

2.先延ばしの原因1：自信がない
「私がやったって、どうせ、、、」などと自信がないことで先延ばしにしてしまうパターン
対策：「とりあえずやってみる」と「準備の期限を設ける」

3.先延ばしの原因2：気が散る
スマホなどで気が散って、やるべきことが後回しになってしまうパターン。
対策：環境を整える

4.先延ばしの原因3：手の付け方がわからない
やる気があるが、どこから手をつけたら良いかわからず、先延ばしにしてしまうパターン。
対策：手順を細かく分解する

5.先延ばしの原因4：ひらめかない
ひらめきが得られないことが原因で、物事が前に進められず、結果的に先延ばしになってしまうパターン。
対策：「関連する情報を集めてみる」、「場所を変えてみる」、「時間をおく」

6.先延ばしの原因5：気が進まない
明確な理由はないが、何となく気が進まず、先延ばしにしてしまうパターン。
対策：「とりあずやってみる」、「やらないことで失うものを意識してみる」

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今回のエピソードでは、「説明下手な人がやりがちなことと5つ」を紹介します。

はてなブログ：⁠https://makoto-podcasts.com/entry/2023/03/20/221044⁠

本エピソードの概要

1.導入わかりやすい説明ができるビジネスマンは信頼される。わかりにくい説明をする人は、仕事ができない人とレッテルを貼られる。それくらい説明するスキルは重要。

わかりやすい説明は、才能ではなく、磨くことのできる技術。

わかりやすい説明ができるようになるためには、わかりやすい説明のためにやるべきことだけではなく、やってはいけないことも併せて学ぶべき。

2.説明が下手な人がしがちなこと1つ目

→考えた順番で説明をしてしまう対処法：話を整理してから、説明する

3.説明が下手な人がしがちなこと2つ目

→相手に合わせた説明をしないこれは、「相手の知識レベルに合わせない説明をする」と「相手の理解したいレベルに合わせない説明をする」という意味がある。対処法：「相手の知識レベルを把握する/相手の理解を確認しながら説明を進める」と「相手の期待値を把握する」

4.説明が下手な人がしがちなこと3つ目

→自分の言いたいことがわかっていない対処法：実際に説明する前に、リハーサルをして、つまづかないかを確認する

5.説明が下手な人がしがちなこと4つ目

→脱線がひどい対処法：本題を伝えてから、補足情報を伝えるという話の構成にする。

6.説明が下手な人がしがちなこと5つ目

→話題が前後する対処法：話が前後しないように、構成を考えてから説明する。

7.最後に→自分の説明がわかりやすいかどうかは、自分で判断しきれないので、フィードバックをもらえる人を見つけ、スキルを磨き続けよう！

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今回のエピソードでは、『私が転職面接の際に意識した2つのこと』を紹介します。

はてなブログ：https://makoto-podcasts.com/entry/2023/03/13/210439

本エピソードの概要

1.私について

2.転職面接の際に意識したこと1つ目「表情に気をつける」

3.転職面接の際に意識したこと2つ目「面接官が上司に私を通すことを説明しやすくする」

→2次面接に行くときは、1次の面接官は、上司に対して、私を通す理由を説明するはず。

4.補足

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今回のエピソードでは、「壁を感じている時、あなたがもらうべきアドバイス」を紹介します。

はてなブログ：https://makoto-podcasts.com/entry/2023/03/06/203036

1.私の友人について

2.私と友人のエピソード

3.エピソードからの学び

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今回のエピソードでは、情報収集における勘違いを紹介します。

はてなブログ：https://makoto-podcasts.com/entry/2023/02/27/212508

1.情報収集における勘違い

2.なぜそう言えるのか?

3.では、どうしたらいいのか?

→事前にどんな情報が必要かを考え、それを集めに行く。

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今回のエピソードでは、同じ失敗を繰り返さないために私がやっていることを紹介します。

はてなブログ：https://makoto-podcasts.com/entry/2023/02/20/225409

--本エピソードの概要--

1.失敗を繰り返さないためにすること

2.原因分析について

→効果のある再発防止策を打つために必須。

3.仕組みづくりについて

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今回のエピソードでは、私がもっと早く知りたかった「業界から求められる人材になるためにすること」を紹介します。

はてなブログ：https://makoto-podcasts.com/entry/2023/02/06/203731

・私が考える求められる人材になるメリット：サラリーマンとしての安定が増す

・求められる人材になるためにすること：今の会社から求められる人材になる

・今の会社に強く求められる人が、他の会社でも求められるのが基本。今の会社に不要とされ、他の会社に求められるのは例外。

・社内ばかり見ていてはいけないが、社外ばかり見ていてもいけない。バランスが大切。

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今回のエピソードでは、うまく人を頼る重要性を紹介します。

はてなブログ：https://makoto-podcasts.com/entry/2023/01/30/203342

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今回のエピソードでは、『社会人の勉強』についての私の見解を紹介します。

はてなブログ：https://makoto-podcasts.com/entry/2023/01/16/210637

↑↑↑ブログからの方が概要が読みやすいです。

今回は、私が友人との会話の中で気づいた私の『社会人の勉強』についての見解を紹介します。