By MamaLeaders Podcast
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Viele Frauen trauen sich nicht während der Schwangerschaft den Job zu wechseln. Wer stellt schon eine Mitarbeiterin ein, die bald in Mutterschutz geht? Ist wohl besser beim alten Arbeitgeber zu verharren statt das Unternehmen zu wechseln, oder?
Erfahre in dieser Folge:
✅ Wie man gute Arbeitsumfelde für Eltern schafft.
✅ Warum sich Frauen nicht davon abhalten lassen sollten in der Schwangerschaft oder Elternzeit neu zu bewerben.
✅ Was Anja als Ministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend tun würde um Vereinbarkeit von Karriere und Familie zu verbessern.
✅ Was Anja von Gesprächen mit alleinerziehenden Vätern gelernt hat.
✅ Warum wir als Gesellschaft das Elterntum mehr in den Mittelpunkt stellen müssen.
Und vieles mehr.
„Vereinbarkeit von Karriere und Familie heißt für mich kein schlechtes Gewissen haben zu müssen.“ ✨
Links:
Music: "Storybook" by Scott Holmes
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Mütter in Führungspositionen sind immer noch eine sehr kleine Minderheit - auch wenn sich in den letzten Jahren einiges zum Besseren verändert hat. Wiebke Schmietendorf ist bereits seit 11 Jahren in einer Führungsposition bei der BSH Hausgeräte GmbH und seit 8 Jahren Mutter. Als sie Mutter wurde hatte sie große Angst vor der Teilzeit-Falle und war trotz Rückkehr in Vollzeit sehr stark mit Erwartungen und Vorurteilen an arbeitende Müttern konfrontiert. Wie sie mit diesen umgegangen ist und was sich seitdem geändert hat, teilt Wiebke mit uns in der heutigen Folge.
Erfahre in dieser Folge:
✅ Wie Wiebke ihre Rückkehr nach der Elternzeit geplant hatte und warum alles ganz anders kam als erhofft.
✅ Welche Hürden Wiebke nach ihrer Rückkehr in die Führungsposition überwinden musste.
✅ Wie Wiebke damit umgegangen ist, wenn andere versucht haben ihr das eigne Mutterbild überzustülpen.
✅ Was beruflicher Erfolg mit Networking zu tun hat.
✅ Warum Wiebke und ihr Mann seit Beginn des Elternseins jeweils 1x im Jahr alleine Urlaub mit Freunden und ohne Familie machen.
Und vieles mehr…
“Mehr Frauen in Führungspositionen geht Hand in Hand mit mehr Müttern in Führungspositionen, denn wenn man eine gewissen Anzahl an Frauen in Führungspositionen haben will, dann müssen Mütter dabei sein; sonst geht es nicht auf.” ✨
Wiebke Schmietendorf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wiebke-schmietendorf
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Eine Karriere als Beraterin lässt sich nicht mit Familie vereinen?
Erfahre in dieser Folge:
✅ Was Anne bekräftigt hat während ihrer Elternzeit den Arbeitgeber zu wechseln.
✅ Wie man das Beraterinnenleben mit Familie vereinbart.
✅ Was Anne über Ihr Coaching gelernt hat wie sie diese Erkenntnisse in ihren Alltag einfließen lässt
✅ Was Geburtstags- oder Hochzeitstorten mit Entspannung zu tun haben.
✅ Welche Vorteile die Führung eines eigenen Unternehmens mit sich bringt
Und vieles mehr…
“Du kannst machen was du möchtest solange du dir ein Netzwerk schaffst, welches dich dabei unterstützt.” ✨
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”Das Thema Familie und Karriere sollte viel öffentlicher gezeigt werden.” 👶
Erfahre außerdem in dieser Folge:
✅ Wie Alexa und und ihre Mitgründerin Martina durch Schwangerschaft und Kinder zuerst eine Stipendium entzogen wurde und sie mit viel Einsatz am Ende doch eine Änderung der Bedingung schaffen konnte und somit die Förderungszusage bekommen haben
✅ Was komische Blicke von Kollegen mit der Entscheidung zu haben kann Teilzeit zu arbeiten
✅ Warum die reine Arbeitsdauer nichts mit Produktivität zu tun hat
✅ Warum sich jeder von uns mit ihrer/seiner finanziellen Unabhängigkeit befassen sollte
Und vieles mehr…
“Vereinbarkeit von Karriere und Familie heißt für mich flexibel und gelassen zu bleiben, denn jeder Tag ist anders und unplanbar.” ✨
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”Ich hatte nie ein schlechtes Gewissen gehabt, dass unsere Tochter früh in die Fremdbetreuung gegangen ist.”
Erfahre in dieser Folge:
✅ Warum beide Elternteile alle Rechte und Pflichten teilen sollten.
✅ Wie sich die gängigen Vereinbarkeitsmodelle in den USA und den Niederlanden von denen in Deutschland unterscheiden.
✅ Wie man trotz Professur und Forschung eine gute Vereinbarkeit von Familie und Karriere schafft.
✅ Welche Vor- und Nachteile es hat, wenn die Großeltern weit entfernt wohnen.
Und vieles mehr…
“Vereinbarkeit heißt für mich die Flexibilität zu haben meine Prioritäten jederzeit so verschieben zu können wie ich es brauche” ✨
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“Eltern werden aus vielen Bereichen der Gesellschaft heraus gedrängt und als Rabeneltern verschrien” Warum eigentlich? Kinder sind doch eine Bereicherung für die Gesellschaft!
✅ Warum Kinderrechte ins Grundgesetzt aufgenommen werden sollten.
✅ Warum Familien während Corona oft komplett alleine gelassen wurden und was man besser machen hätte können.
✅ Was Nina so richtig wütend macht.
✅ Wie man eine gewisse Gelassenheit entwickelt um besser mit Anfeindungen umzugehen.
✅ Und vieles mehr…
Website: https://www.ninastahr.de/
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“Als Mutter kann man eh nur alles falsch machen egal wen man fragt” war einer der ersten “Tipps” die Julia in ihrer Schwangerschaft bekommen hat. 🤨
Warum eigentlich? Ist das wirklich so? Jede*r scheint eine Meinung zu haben was man als “gute” Mutter machen soll. Auch wenn niemand danach fragt. 🤔
Ob das ein Grund war, warum Julia vieles anders gemacht und sich mit ihrem Mann oft als Exoten gefühlt hat, erzählt sie in der 14. #MamaLeaders Podcastfolge (link in Bio).
In dieser Folge erfahrt ihr…
✅ Warum Julia jeden morgen einer strengen einstündigen Morgenroutine folgt und dafür sogar um 5 Uhr aufsteht.
✅ Welcher Einstellungswechsel bei Julia und ihrer Familie dazu geführt hat, dass sie sehr wenige Konflikte im Familien-Berufs-Alltag haben.
✅ Warum Julia ihr Mamasein außerhalb der Norm lebt.
✅ Wie man eine Elternreise gut planen und genießen kann.
✅ Wie Julia in die klassische Teilzeitfalle gefallen ist
✅ Was es mit “Kaffee, Kinderlachen und Karriere” auf sich hat
✅ Wie es Julia und ihr Mann schaffen ohne Familie in der Umgebung, Vollzeitberufe mit der Betreuung von zwei Kleinkindern zu vereinen.
✅ Und vieles mehr…
“Not perfect, but done” ✨
Links
Website: https://www.uncutbread.com/">https://workwifebalance.de/
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13. Smaro Sideri über Rechte von Müttern im Arbeitsverhältnis
Als Fachanwältin für Arbeitsrecht engagiert sich Smaro Sideri für bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bist du schwanger, in Elternzeit oder bereits zurück in den Job? Dann ist diese Folge die richtige für dich!
Welche Recht haben Mütter und Väter in der Elternzeit? Hat man einen Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung? Welche Fristen muss man für Antragstellungen einhalten? Viele Fragen, die arbeitende Mütter heutzutage beschäftigen.
In dem Expertengespräch erfährst du:
✅ Was man als Schwangere machen kann, um einen guten Wiedereinstieg nach der Elternzeit vorzubereiten
✅ Was die häufigsten Probleme sind, die beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit auftreten.
✅ Warum Timing wichtig ist um eine gute gemeinsame Lösung für Arbeitgeber und Arbeitnehmerin zu finden.
✅ Welche Modelle Unternehmen Frauen und Müttern anbieten können, um Fachkräfte und deren Potential halten zu können.
✅ Was sich (rechtlich) ändern müsste um bessere Vereinbarkeit von Familie und Karriere zu ermöglichen
✅ Welche Möglichkeiten eine Brücken-Teilzeit bringt
✅ Wie man die Arbeit als Anwältin mit Muttersein vereint.
Und vieles mehr.
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"Wer passt denn auf dein Kind auf, wenn du arbeitest?" Eine Frage, die Anna irgendwann nicht mehr hören konnte. Als arbeitende Mutter wird frau oft in Schubladen gesteckt. Wie Anna Karriere als PR Managerin für Zentraleuropa und die Gründung des Social Startups Uncutbread mit zwei Kindern vereint teilt sie mit uns in Folge 12 des MamaLeaders Podcast. 🚀
Anna erzählt:
✅ Inwiefern die Geburt des 1. Kindes dazu geführt hat Uncutbread zu gründen?
✅ Warum sich Anna dafür entschieden hat 100% ihres Umsatzes an Non-Profit Organisationen abzugeben?
✅ Was Uncutbread mit Morsezeichen zu tun hat?
✅ Was sich für Anna als erfolgreich erwiesen hat, um mit Kind auch Vollzeit arbeiten zu können.
✅ Was Annas Meinung nach wichtig ist, um nicht in einer Art Alltagsburnout zu enden.
✅ Und vieles mehr…
Links
Uncutbread: https://www.uncutbread.com/
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"Unternehmen bietet sich aktuell mehr den je die Chance sich einer Bewerbergruppe anzunehmen, die sie bisher oft aussortiert haben: Mütter" 👩👦👦
Als Sandra Westermann ihre Tochter bekam war die Freude riesig. Als sie nach der Elternzeit wieder voller Elan in den Beruf einsteigen wollte, wurde ihr das jedoch nicht leicht gemacht. Das war einer der Beweggründe später das Unternehmen Superheldin zu gründen. Seit der Gründung 2019 setzt sich Sandra dafür ein, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Muttersein nicht nur gesellschaftlich anerkannt, sondern in der nahen Zukunft eine Selbstverständlichkeit wird. 🚀
In dieser Folgen hört ihr..
✅ Inwiefern die Pandemie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie beeinflusst hat - positiv oder negativ.
✅ Welche Kompetenzen Eltern und im besonderen Mütter als Arbeitnehmer mitbringen.
✅ Und vieles mehr…
Links
Superheldin: https://www.superheldin.io/
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