Maman Bosse : le 1er podcast collectif carrière & maternité

Si vous êtes une fidèle auditrice de Maman Bosse, vous savez que Maman Bosse est un projet collectif. Sur une idée un peu folle, un ras le bol et une solitude trop grande pour moi j'ai lancé un appel sur les réseaux… Peu à peu, le collectif s’est formé autour de moi, autour de Maman Bosse. J'ai lancé le mouvement et des femmes ont accepté de monter à bord, je leur ai fait une place dans le wagon et nous voilà parties dans notre aventure !

Concrètement le collectif au quotidien ce sont des échanges, des idées, l’assurance d’avoir des oreilles ou plutôt un groupe WhatsApp sur lequel on échange. Sur des sujets et d’autres : relire des cv, des conseils carrières mais également des astuces pour gérer les petites choses de la vie comme la varicelle. A l’écrit et en vocal, lorsque prises dans notre quotidien de Maman Bosse, on a juste un truc à partager sur le chemin du travail après avoir déposé nos enfants.

C’est de ce format de vocaux que l'on s’est inspirées pour vous proposer cet épisode de podcast, un premier test, une première itération, un montage avec nos réactions authentiques et spontanées sur ce que le collectif Maman Bosse et cet engagement, ce temps passé ensemble et nos échanges nous ont apportés. Il est question dans cet épisode de culpabilité, de force, de colère, d'injonction et d'engagement… bienvenue dans la tête des mamans bosses !

Ressource citée dans cet épisode : La plus belle histoire des femmes , de Françoise Héritier, Michelle Perrot, Sylviane Agacinski et Nicole Bacharan.

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Marie  🍎 

➡️ Crédits de l'épisode

🎛️ Episode mixé par Alice, Les Belles Fréquences

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour clôturer cette saison 3, j'avais envie de vous proposer un témoignage porteur d'espoir et d'optimisme. Je suis profondément convaincue que c'est en ayant autour de nous des exemples de femmes qui accèdent à des postes à responsabilité que les lignes bougent en entreprise. Hélène est en un parfait exemple, puisqu'il y a deux ans elle est devenue mère pour la première fois et il y a deux ans elle est devenue directrice générale de Lalalab,une solution d'impression photo sur mobile.

Comment évoluer dans sa carrière pour trouver la bonne dose entre travail et vie perso ? Comment gérer une prise de poste pendant sa grossesse ? Quels sont les facteurs à appréhender pour combiner maternité et responsabilité ? C'est à découvrir à travers le parcours d'Hélène.

Les 4 enseignements de cet épisode :

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Women of Power vous propose de découvrir des femmes du secteur de l’assurance aux parcours et aux engagements inspirants. Ces témoignages nous donnent aussi des clés pour avancer toutes et tous ensemble vers une société plus équitable. 

 Pour retrouver LALALB sur les réseaux :  

- Le site internet 

- Le compte instagram

Pionnier de l’impression photo sur mobile, LALALAB s’est fixé comme objectif d’offrir une expérience unique à quiconque souhaite conserver une trace originale de ses souvenirs. Disponible dans plus d’une cinquantaine de pays et en 5 langues, l’application LALALAB. permet d’imprimer en quelques clics ses photos depuis son smartphone.  L’application LALALAB. est téléchargeable gratuitement sur AppStore et Google Play.

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Marie  🍎 

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🎛️ Episode mixé par Alice, Les Belles Fréquences

Bienvenue sur Maman Bosse, le premier podcast collectif qui traite du sujet carrière et maternité. Que signifie vraiment être une maman bosse aujourd’hui ? Quelle est la réalité de la place des mères dans le monde du travail ? Comment les maman bosse surmontent les obstacles et atteignent leurs objectifs ?

Aujourd’hui Maelan nous raconte comment sa maternité a été une prise de conscience féministe, au point de ressentir le besoin de mettre sa vie professionnelle au service d'une cause. Une urgence militante qu'elle a ressentie très tôt dans sa maternité et qui l'a conduite à occuper un poste dans une association qui oeuvre contre les violences aux minorités avec et pour les travailleurs et travailleuses du sexe. Loin de ses débuts professionnels dans le théâtre, cet emploi permet à Malean de nourrir son besoin d'engagement pour bâtir un monde plus sûr, plus juste et plus égalitaire pour sa fille. A quel point la maternité peut être un déclic militant ? Pourquoi mettre sa vie professionnelle au service de ses convictions ? Comment on fait pour se glisser à nouveau dans son rôle de mère après des journées de travail parfois très riches émotionnellement ?

Autant que de questions que nous allons explorer à travers le parcours de Malean.

L'association Un coin de parapluie

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Réponse d'experte - Marjorie Llombart répond à la question "Comment négocier sa rémunération ?".

Les sujets abordés dans l'épisode : 

Ressources citées dans l'épisode : 

J'ai reçu Clara dans la saison 1, son épisode est à (ré)écouter juste ici : Décryptons ensemble les règles du jeu du monde du travail 

Qui est Marjorie Llombart ? 

Marjorie Llombart est fondatrice de Dessine-moi une Carrière et experte en reconversion professionnelle des femmes. Elle est l’auteure de Dessine-toi une Carrière aux Editions Dunod, de 180° Reconversion aux Editions Vuibert et de Je deviens coach chez Eyrolles.  

Elle a créé une méthode d’accompagnement pour aider les femmes en quête de sens à trouver leur voie professionnelle et accompagne aussi les entrepreneures et indépendantes à trouver des clients. Aujourd'hui avec son équipe, elle propose des coachings, des formations et des bilans de compétences.

Sa mission : Aider les femmes à développer une activité alignée avec leur personnalité et prospère financièrement.

Vous pouvez contacter Marjorie sur Linkedin pour prolonger la conversation !

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Bienvenue sur Maman Bosse, le premier podcast collectif qui traite du sujet carrière et maternité. Que signifie vraiment être une maman bosse aujourd’hui ? Quelle est la réalité de la place des mères dans le monde du travail ? Comment les maman bosse surmontent les obstacles et atteignent leurs objectifs ?

Aujourd'hui vous allez faire la connaissance d'une maman solo qui vit proche de la frontière Suisse où elle travaille. Avec un temps de travail hebdomadaire de 40 heures auquel s'ajoute pas d'heures supplémentaires et un temps de trajet important, son emploi du temps est millimétré. Mais loin des idées reçues et de l'image de la mère qui sacrifie sa carrière pour ses enfants, mon invitée a fait un choix. Celui de privilégier son indépendance financière pour assurer son avenir et celui de son fils. A quoi ressemble le quotidien d'une maman solo aux semaines bien chargée ? Pourquoi faire le choix de l'argent à celui du temps ? Et surtout comment l'assumer sans culpabilité ? Autant de réflexions à découvrir dans cet épisode. 

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Nouvelle édition des favoris du collectif Maman Bosse 🔥

Dans cet épisode, les bénévoles du collectif partagent les choses utiles de leur quotidien, leur vie professionnelle ou personnelle.

🎧 Les ressources citées dans l'épisode :

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🥁 Musique du générique composée par @mathilde drummer  

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Réponse d'experte - Nadège Dazy répond à la question  : "Les violences sexistes et sexuelles : quel est le rôle et les obligations des entreprises ? ". 

Voilà des termes que nous avons tous et toutes entendu ces dernières années. On en entend parler dans le monde du travail, le monde politique, le monde du spectacle, du sport, mais aussi dans la rue, en famille, Bref, partout !  

Les attitudes sexistes sont omniprésentes sans même que nous nous en apercevions ! 

Mais finalement, qu’est-ce que c’est le sexisme ? D’où vient-il ? Existe-t-il des définitions ? 

Et existe t-il des obligations pour lutter contre ses agissements ? 

Comment réagir si on est victime ou témoin ? 

Autant de questions qui sont abordées dans trois épisodes consécutifs. 

Dans ce troisième épisode, Nadège répond à la question : Quelles sont les obligations des entreprises en matière de prévention et de lutte contre le harcèlement et la violence sexuelle sur le lieu de travail ? 

Elle  explique que les entreprises ont une triple obligation de prévenir, d'agir et de sanctionner le harcèlement, les violences sexistes et sexuelles. Il existe aussi des ressources à connaître pour les victimes et les témoins. Nadège souligne enfin l'importance de la documentation et de la collecte de preuves, ainsi que de la responsabilité de chacun pour créer un environnement de travail sûr et respectueux.

Face à ses réalités, elle a créé sa structure en 2020 et intervient maintenant comme consultante et formatrice sur les sujets d’inclusion et d’égalité professionnelle en entreprise. 

Dans ses formations et conférences, elle aborde notamment les questions relatives aux biais cognitifs, aux violences sexistes et sexuelles ou encore les sujets relatifs à l’accompagnement de la parentalité comme levier d’égalité. 

Si vous voulez la suivre ou si vous êtes intéresses.espar une de ces interventions, retrouvez là sur Linkedin .

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🥁 Musique du générique composée par @mathilde drummer  

Engagée très jeune dans l’armée, Audrey est la maman de 2 enfants, de 12 et 7 ans. Elle a connu une carrière à toute épreuve : une vie de militaire sur le terrain puis dans le domaine juridique,une dépression post-partum, une reprise d’études à 38 ans, une période de chômage et une reconversion réussie. Dans son portrait, vous découvrirez comment la dimension sociale du travail a toujours été un soutien pour elle, surtout quand elle a dû faire face à l’annonce de son cancer du sein. 

Avec franchise et courage, Audrey nous donne une vraie leçon de vie et nous invite à nous faire confiance, à croire en nous et surtout à oser dire ce que l’on ressent et ce dont on a besoin en tant que maman bosse, car comme elle le dit si bien « on a tout à y gagner ».

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Je suis ravie d’accueillir à mon micro une consœur podcasteuse, Anne, créatrice de Il était une fois le Bijou .

Mais avant de se lancer dans l’univers du podcast, Anne a eu plusieurs vies professionnelles. Cette maman de 3 grands enfants (26 ans, 24 ans et 18 ans) et attachée de presse de formation a connu une carrière pleine de rebondissements : trois licenciements,

une vie de maman solo avec une situation précaire, une reprise d’études à 50 ans, deux

postes en même temps, une vie de salariée, de free-lance…

Malgré les épreuves, elle a toujours su rebondir. Anne, c’est l’incarnation de la battante.

Pour cette passionnée de Krav-maga, la vie est un combat et comme elle le raconte elle-

même : elle est allée vers son risque. De la communication au journaliste, il n’y a qu’un pas,

mais pour Anne, il n’y a qu’un mot : joaillerie.

Je vous invite à écouter son parcours inspirant pour découvrir comment Anne est devenue la

voix des bijoux.

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Réponse d'experte - Amandine Gicquel répond à la question "Pourquoi on peut se sentir perdue lors du retour au travail (et c'est normal) ? ".

Un épisode utile pour comprendre ce qui vous arrive et savoir que vous n’êtes pas seule !

🙋‍♀️ Les réponses d'expertes c'est quoi ?🙋‍♀️

Des épisodes courts dans lesquels une chroniqueuse répond à une question précise, vous donne des outils et des conseils pour avancer dans votre vie professionnelle.

Elle a créé Le coaching au féminin  qui propose aux mères un accompagnement personnalisé qui prend en compte leur histoire de vie. Chaque accompagnement est unique car individualisé. 

✔️SWEET MAMA est un accompagnement individuel d'environ 10 séances d'1h-1h30 pour toutes les femmes devenues mères, qui se sont (un peu ou beaucoup) mises de côté et qui veulent désormais se donner la priorité. 

✔️MAMA WORKS est un accompagnement individuel d'environ 10 séances pour toutes les femmes qui reprennent le chemin du travail après leur congé maternité ou qui l'ont déjà repris et qui se sentent perdues. 

L’objectif est de vous aider à trouver l'équilibre de vie qui convient à votre nouvelle vie de mère active et de vous permettre de retrouver plus de calme et de sérénité au quotidien. 

 MAMA WORKS existe aussi en version collective.

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