Ad Ambiente Lavoro, lo scorso maggio, ho intervistato alcune delle menti più brillanti presenti alla manifestazione.

Da oggi e per tutto il mese di agosto ti condividerò i miei momenti preferiti, proponendoti 3 interviste per episodio.

In questa puntata sentirai il punto di vista di:

• Samantha Casarini, HSE Manager in un'azienda chimica giapponese
• Marco Panichi, Responsabile sviluppo aziendale in Unigum
• Stefania Iandolo, Direttore Salute, Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità Italia di Schneider Electric

Puoi ascoltare le interviste complete collegandoti a questa pagina di Ambiente Lavoro.

Dai poemi epici al grande cinema, le grandi narrazioni ci insegnano che un messaggio potente ha sempre bisogno di una storia per arrivare davvero a destinazione.

Ma non temere: non servono colpi di scena da kolossal cinematografico!

In questo episodio, ti condivido strumenti concreti per passare dalla semplice "carta dei valori" a una narrazione incisiva, capace di catturare l'attenzione di collaboratori e stakeholder.

Troverai un mini laboratorio pratico di storytelling valoriale: carta e penna alla mano, imparerai a tracciare il viaggio del tuo team dal punto di partenza al finale desiderato.

Svogli l'esercizio, scrivimi per farmi sapere come è andata e, se vuoi approfondire in che modo Leadership del Cambiamento e Personal Branding Valoriale si integrano fra loro, ascolta le 6 audio lezioni della mia masterclass gratuita dal titolo “Masterclass di VALORE®”, online sulle principali piattaforme di podcasting. 

Facciamo due conti: quanto tempo perdi ogni mese a cercare di rimotivare collaboratori che hanno perso il filo della tua visione? E quanto tempo sprechi a scervellarti su quali contenuti pubblicare per la tua reputazione professionale? E se ti dicessi che esiste un unico processo per risolvere entrambi i problemi a costo zero di tempo in più? 

Oggi parliamo di come integrare Personal Branding Valoriale e Leadership del Cambiamento.

LINK DI CUI TI PARLO IN PUNTATA:

• Audio Masterclass gratuita “Masterclass di VALORE®”⁠
• Sfida di 15 giorni di Personal Branding Valoriale⁠
• Libro ⁠“Guidare un cambiamento di VALORE® in azienda: la skill dei manager visionari” ⁠

Oggi chiudiamo il cerchio aperto due puntate fa affrontando un concetto erroneamente diffuso e che rischia di bloccare la crescita anche dei professionisti più validi.

Parleremo inoltre di come rendere visibile la tua impronta di cambiamento sul team e, soprattutto, di come farlo in modo etico, autentico e strategico.

Alla fine ti lascerò alcuni strumenti di lavoro per iniziare a strutturare la tua identità di manager visionario e leader del cambiamento.

LINK DI CUI TI PARLO IN PUNTATA:

• Sfida di 15 giorni di Personal Branding Valoriale
• Libro “Guidare un cambiamento di VALORE® in azienda: la skill dei manager visionari” 
• Episodi collegati a questo: "Dalle resistenze all'alleanza: guida pratica per manager che innovano il team" e "Il Manager del futuro e il fattore influenza".
• Episodio "Mi fa imbestialire".

E se ti dicessi che l’efficienza operativa non è più sufficiente per essere un bravo manager? I leader che oggi guidano l'evoluzione aziendale non si limitano ad eseguire, per quanto impeccabilmente, ma attivano una leva diversa: l'influenza sociale.

Mettiti comodo, perché oggi facciamo estrema chiarezza su come puoi usarla anche tu per allineare la tua squadra al cambiamento.

Ti guiderò passo dopo passo nella costruzione di un discorso d'impatto capace di allineare, motivare e dare una nuova direzione al tuo team.

Inoltre, per aiutarti a implementare la trasformazione in modo sequenziale, solido e visibile, ho confezionato per te il percorso Dual Strategy VALORE, in cui ti condivido una strategia integrata in 47 passi assieme all’e-book per vincere le resistenze nella squadra, alla video-guida in cui metti a fuoco perché oggi fai fatica ad affermare il cambiamento e a distinguerti, e al Canvas di Personal Branding Valoriale.

Trovi tutti i dettagli cliccando qui.

Perché anche le idee migliori incontrano forti resistenze? Come distinguere un rifiuto categorico da un semplice scetticismo iniziale?

Attraverso un caso aziendale emblematico, ti spiegherò come trasformare l'opposizione in collaborazione, senza caricarti di tutto il peso del cambiamento da solo.

Imparerai a:

• riconoscere le vere cause delle resistenze nel team;
• riflettere sul tuo ruolo nel processo di cambiamento;
• metterti nei panni degli altri;
• interrogarti sulle modalità di comunicazione migliori;
• cercare un processo metodologico adatto.

Ascolta la puntata per metterti alla prova con un percorso di autoanalisi che favorirà un coinvolgimento autentico e duraturo da parte della tua squadra!

Scrivermi se hai dei dubbi o se vuoi raccontarmi il tuo caso specifico: [email protected] .

E se vuoi una checklist operativa completa per guidare trasformazioni solide nel team e, allo stesso tempo, rendere visibile il valore che generi, dai un'occhiata a Dual Strategy VALORE qui >

Si tratta di una strategia integrata progettata specificamente per i manager visionari!

Con Carla Mammone, Founder e Direttrice di INTER-ACTION, consulente, RPF e Formatrice QHSE e SGI - Sistemi di Gestione Integrati e consigliere Nazionale Aifos, ho parlato di:

• Leadership del Cambiamento,
• benessere organizzativo
• del ruolo che i manager possono rivestire nel creare contesti di lavoro in cui le persone possano esprimere davvero il proprio valore.

Ascolta la puntata e ricorda che per approfondire il metodo VALORE® che coniuga Leadership del Cambiamento e Personal Branding Valoriale per guidare un cambiamento nella cultura aziendale e renderlo riconoscibile internamente ed esternamente, puoi ascoltare i 6 episodi audio di "⁠Masterclass di VALORE®⁠" su questa piattaforma di podcasting.

Per altri consigli, vai su Instagram: profilo ⁠@allegraguardi⁠.

Per anni ci è stato insegnato che per comunicare bene bisognava eliminare ogni imperfezione. Oggi, invece, il rischio è proprio l'opposto: eliminare talmente tante imperfezioni da eliminare anche la personalità.

In questa puntata ti mostro: 

• 3 situazioni di comunicazione nel mondo moderno
• cosa significano per te... 

➡️ per arrivare infine al consiglio di comunicazione che non stai seguendo...

Nella mia Sfida di 15 giorni di Personal Branding Valoriale, la costruzione della tua immagine professionale di Leader del Cambiamento, tratto anche il tema della comunicazione: raggiungila qui.

ALTRI LINK DI CUI TI PARLO IN PUNTATA:

• il mio sito allegraguardi.it
• il mio profilo Linkedin
• il mio profilo Instagram

• Cos’è il Personal Branding Valoriale,
• per chi è (e per chi NON è),
• i 3 principali risultati che ti permette di raggiungere,
• passaggi da seguire per costruire il tuo Personal Branding Valoriale...

... affinché tu, manager visionario, possa lasciare la tua impronta indelebile e distinguerti unendo Leadership del Cambiamento e Personal Branding Valoriale.

➡️ Se vuoi approfondire ancora di più questi punti, scrivimi in privato: possiamo parlarne o posso inviarti la registrazione del webinar di 1h in cui ho spiegato tutto!

Esiste un credito che non è economico, ma è altrettanto importante sul mercato: si tratta del credito sociale… ed è costituito dal valore della tua reputazione. Ma che cos’è davvero la reputazione? E come ottenerne una buona?

LINK DI CUI TI PARLO IN PUNTATA:

• Metodo VALORE® di Leadership del Cambiamento e Personal Branding Valoriale
• Altre 3 puntate di questo podcast per costruire la tua reputazione.