Manager sans s'épuiser : Trouver l'équilibre

Parmi les salariés, 30% ont déjà traversé un épisode de burn-out modéré ou sévère au cours de leur carrière*.

Dans le premier épisode du podcast Manager sans s'épuiser, on s'interroge sur les différentes manières de s'en protéger, aussi bien en tant qu'entreprise que salarié une fois que le burn-out est constaté.

Avec Jean, ancien DRH d'une PME de 300 collaborateurs ayant vécu un burn-out et qui aujourd'hui exerce le métier de médiateur,

Avec Guillaume Ghestem et Alexandra Dabrowiecki, tous deux avocats en droit du travail,

Avec moi, Clara Liagre, co-fondatrice de Popmood et consultante RH & Management,

On aborde le sujet du burn-out en entreprise, et ses répercussions juridiques.

➡️ Comment s’en protéger en tant que collaborateur ?

➡️ Comment s’en prévenir en tant qu’entreprise ?

➡️ Que faire lorsque ça nous arrive ?

À travers le témoignage de Jean, les connaissances juridiques d'Alexandra et Guillaume, et mes conseils RH, repartez avec des idées plus claires sur comment vous protéger des risques liés au burn-out à titre personnel ou pour votre entreprise.

Références citées dans l'épisode :

📚 L'Apprentissage de l'Imperfection : Tal EN-SHAHAR aux éditions Pocket

🛜 https://psypro-lille.fr/

LinkedIn :

Clara Liagre : https://www.linkedin.com/in/clara-liagre/

Guillaume Ghestem : https://www.linkedin.com/in/guillaume-ghestem-essentiel-avocat-66304324/

Alexandra Dabrowiecki : https://www.linkedin.com/in/alexandra-dabrowiecki/

Jean Loriferne : https://www.linkedin.com/in/jean-loriferne-59472a32/

Production : Popmood

Studio et Montage : Le Klap Lille

https://www.popmood.fr/

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* Baromètre d’Empreinte Humaine et Opinion Way, publié en septembre 2024

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