คิดว่าการ "บริหารหัวหน้า" เป็นเรื่องแปลก? หลายคนอาจคิดว่า "เราเป็นแค่ลูกน้อง ทำไมต้องไปบริหารหัวหน้า?" แต่รู้หรือไม่ว่า Managing Up เป็นสกิลสำคัญที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในหน้าที่การงาน ลดความเครียด และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงาน⁣⁣

⁣

Managing Up ไม่ใช่การไปควบคุมหัวหน้า แต่เป็นการสร้างความสัมพันธ์ที่ดี เข้าใจสไตล์การทำงานของเขา และปรับตัวให้ทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ⁣⁣

⁣

⁣ ✦ Key Learnings⁣⁣

1) รู้จักประเภทของหัวหน้า: ตั้งแต่ Micromanager ที่ชอบควบคุมทุกรายละเอียด ไปจนถึง Hands-off ที่ให้อิสระ แต่ละแบบต้องใช้วิธีรับมือที่แตกต่างกัน⁣⁣

2) เทคนิคการสื่อสารที่ได้ผล: เรียนรู้ว่าหัวหน้าชอบรับข้อมูลแบบไหน ตัดสินใจเร็วหรือช้า และทำงานดีที่สุดช่วงไหน เพื่อปรับวิธีการสื่อสารให้เหมาะสม⁣⁣

3) หลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดร้ายแรง: อย่ามองหัวหน้าเป็นศัตรู อย่าเป็นแค่ Yes Man และอย่านั่งรอให้บอสมาหา แต่ต้องเป็นฝ่ายเริ่มต้น⁣⁣

⁣

Podcaster: อิฐ - กันตินันท์ เดชจินดา⁣

ที่ปรึกษาด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร ⁣

⁣

⁣

⁣

⁣

A Cup of Culture⁣

────⁣

#วัฒนธรรมองค์กร⁣

#companyculture⁣

#corporateculture ⁣

#organizationalculture ⁣

==================⁣

ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร⁣

📞: 0939322445 📧: [email protected]⁣

(คุณเจตน์ Business Development Manager)⁣⁣