ビジネスパーソン自身や、経営者にとっての「従業員たちへの動機づけ」のために効果がある「外発的動機づけ」「内発的動機づけ」をご紹介します。両者の違いを認識し、適切に使い分けることで自身や社員のテンション・モチベーションをコントロールできるようになります。特に内発的動機づけのためには今注目のパーパス経営を。ミドル層への訴求で驚くほど業績を変えられるようになります。

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