MännerArbeit Sachsen

By Landesfachstelle Männerarbeit SachsenSociety & Culture Education Courses

MännerArbeit Sachsen episodes

July 16 Fortbildung Männerberatung - #05 Modul 2 - Männer Emotionen und Selbstfürsorge
Gefühle zulassen, begrenzen, verstehen: der Weg zu mehr Lebendigkeit
Emotionen verstehen. Menschen besser begleiten.
Viele Männer haben gelernt, Gefühle zu kontrollieren oder ganz auszublenden. Doch unterdrückte Emotionen verschwinden nicht – sie suchen sich ihren eigenen Weg.
In dieser Folge sprechen Jörg Adolphs und Ralf Lemke über die Bedeutung von Emotionen für Beratung, Selbstfürsorge und persönliche Entwicklung.
Dabei geht es unter anderem um:
welche Lernziele das Modul „Männer, Emotionen und Selbstfürsorge“ verfolgt
warum Emotionen Ausdruck von Lebendigkeit sind
welche Rolle Selbstwahrnehmung in der Beratung spielt
weshalb unterdrückte Gefühle langfristig belastend wirken können
wie Beratende emotionale Prozesse sicher begleiten
warum Selbstfürsorge eine professionelle Kompetenz ist
wie emotionale Körperarbeit und systemisches Denken zusammenwirken
weshalb Beziehung, Sicherheit und Körpererleben zentrale Grundlagen gelingender Beratung sind
Ralf Lemke gibt dabei Einblicke in den Aufbau seines Moduls und zeigt anhand vieler Praxisbeispiele, wie Beratende mehr Sicherheit im Umgang mit Emotionen gewinnen können.
Zu Gast:
Ralf Lemke
Lehrender für Systemische Therapie und Supervision
Ausbilder für Systemische Aufstellungen
Diplom-Theologe
Dresdner Institut für Systemisches Arbeiten
über 35 Jahre Erfahrung in systemischer Therapie und emotionaler Körperarbeit
Hinweis
Zur gesamten Fortbildung gibt es ein gedrucktes Handbuch zum Bestellen. Kontakt und Bestellinformationen finden sich hier in den Shownotes bzw. über die untenstehenden Links.
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Männerberater-Fortbildung
Fachstelle Männerarbeit
Sachsenmann
Dieser Podcast richtet sich an:
Beratende,
Coaches,
psychosoziale Fachkräfte,
Therapeut:innen,
soziale Träger
und alle, die Männer professionell begleiten möchten.
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Schaut auf unserer Webseite vorbei:
https://www.maennerberater-fortbildung.de
Förderhinweis
Dieser Podcast wird finanziert mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF).
25 min
July 16 Fortbildung Männerberatung - #04 Modul 1 - Grundlagen Systemischer Männerberatung
Haltung, Neugier und der Unterschied zwischen Ziel und Auftrag
Zu Gast
Frank Wünsche, Leiter des IPG Leipzig und Leiter der gesamten Männerberater Fortbildung. Erziehungswissenschaftler, systemischer Therapeut und Familientherapeut, integrativer Supervisor und Lehrtherapeut für systemische Therapie und Beratung.
Worum es in Modul 1 geht
• Drei Tage Grundlagenarbeit, die den Ton für die gesamte Fortbildung setzen
• Ungewöhnlicher Einstieg statt klassischer Vorstellungsrunde. Kurze, lockere Gesprächsimpulse wie zum aktuell gelesenen Buch bringen die Teilnehmenden schnell in echten Kontakt
• Die Fortbildung richtet sich nicht nur an männliche Berater. Auch Frauen sind ausdrücklich willkommen und erweitern die Perspektive der Gruppe
• Grundhaltung: Augenhöhe und Allparteilichkeit, also das ganze System im Blick behalten statt nur eine Partei zu vertreten
• Nicht wissende Neugier als Kernkompetenz. Nie mit der ersten, vermeintlich bekannten Antwort zufriedengeben, sondern mit zirkulären Fragen tiefer einsteigen
• Verstehendes Hören nach Carl Rogers als Übung. Erst nur zuhören ohne zu kommentieren, dann in einem zweiten Schritt paraphrasieren
• Genogrammarbeit als Methode der Biografiearbeit, angewendet auf das Thema Männlichkeit im eigenen Familiensystem, oft bis zur dritten oder vierten Generation zurück
• Aufbau des Erstgesprächs und Auftragsklärung, mit einer klaren Unterscheidung zwischen dem großen Ziel einer Person und dem konkreten Auftrag an die Beratung
• Training in rotierenden Dreiergruppen. Eine Person berät mit einem eigenen echten Thema, eine wird beraten, eine beobachtet und gibt strukturiertes Feedback
• Frühe Etablierung einer Feedback und Reflexionskultur, die sich durch die gesamte Fortbildung zieht
Ziel und Auftrag
Frank veranschaulicht den Unterschied anhand seiner Arbeit mit straffällig gewordenen Jugendlichen. Das Ziel bleibt oft groß und stabil, etwa ein eigenes Haus oder eine eigene Familie. Der Auftrag der Beratung ist dagegen der konkrete, machbare nächste Schritt dahin, zum Beispiel der Schulabschluss statt eines illegalen Weges zum selben Ziel.
Hinweis
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July 14 Fortbildung Männerberatung - #07 Modul 4 - Körper, Gesundheit und Selbstsorge
Wenn zwei Körper im Beratungsraum sprechen – Körperarbeit als Schlüssel zur Männerberatung
Zu Gast
Stefan Beier: Bildungsreferent Männergesundheit und Männerberatung bei der Landesfachstelle Männerarbeit, selbstständiger Männercoach und Paarberater, ausgebildet in Körper- und Bewegungstherapie sowie Soziologie. Leitet Modul 4 der Männerberater-Fortbildung bereits zum dritten Mal.
Worum es in Modul 4 geht
• Fokus: Körper und Gesundheit, nicht nur Männergesundheit im engeren Sinn, sondern der eigene Körper als Ressource in der Beratung
• Aufbau der drei Modultage: Wechsel zwischen praktischen Körperübungen, Selbsterfahrung und theoretischem Input, ohne starre Tagesstruktur – der Ablauf passt sich dem Gruppenprozess an
• Einstieg immer bei sich selbst: Teilnehmende erkunden die eigene Körperwahrnehmung und die persönliche Körpergeschichte
• Kernidee: In jeder Beratungssituation sitzen sich nicht zwei Köpfe, sondern zwei Körper gegenüber, die permanent miteinander kommunizieren
• Übungen zur Selbstwahrnehmung (z. B. Grenzen setzen), die Teilnehmende direkt in die eigene Beratungspraxis mitnehmen können
• Input zu zentralen Aspekten von Männergesundheit (körperlich, psychisch, sozial) und dazu, wie sich das Thema Gesundheit in der Beratung aufgreifen lässt
• Lernziel: ein gutes Gefühl für den eigenen Körper und die eigene Gesundheit entwickeln, um mit Klienten körperbezogen arbeiten zu können
Wie viel Raum bekommt Körperarbeit im Beratungsgespräch?
Stefan plädiert gegen ein Patentrezept: Ob Körperarbeit als Opener, in der Mitte oder als Abschluss eines Gesprächs eingesetzt wird, hängt von der eigenen Ausbildung/Erfahrung des Beraters, von einer klaren Absprache mit dem Klienten und von der Situation selbst ab. Entscheidend: der eigenen Intuition folgen und transparent kommunizieren, was gerade passiert.
Highlight aus den bisherigen Durchgängen
Zu Beginn des zweiten Durchlaufs musste die Gruppe den überraschenden Tod eines Teilnehmers verarbeiten. Stefan eröffnete den Modultag bewusst als gemeinsamen Austauschraum statt mit dem geplanten Programm und es entstand ein sehr persönlicher, berührender Moment mit gemeinsamem Gebet und einer Kerze. Für Stefan ein Beleg dafür, wie wichtig es ist, sich als Gruppe auch in schwierigen Momenten offen zu begegnen.
Ebenfalls häufig zurückgemeldet: Viele Teilnehmende entdecken durch die Körperselbsterfahrung neue Aspekte an sich selbst mit spürbarem Effekt auf die eigene persönliche Entwicklung.
Ausblick
Der nächste Durchlauf der Fortbildung startet im September. Teilnehmende können Stefan vorab eigene Themen, Fragen oder Praxisfälle rund um Körper und Gesundheit mitteilen, die er nach Möglichkeit in das Modul einbaut.
Hinweis
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July 14 Fortbildung Männerberatung - #08 Modul 5 - Migration und Männlichkeiten
Migration, Männlichkeit und die unsichtbaren Dividenden der Macht
Zu Gast:
Özcan Karadeniz – Politikwissenschaftler und systemischer Berater. Referent für Community Outreach beim Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitor (NaDiRa) und Teil des Leitungsstabs am Deutschen Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM-Institut). Leitet Modul 5 „Migration und Männlichkeiten“ der Männerberater-Fortbildung.
Was ist NaDiRa?
• Der Nationale Diskriminierungs- und Rassismusmonitor wurde 2020 initiiert, im Nachgang der Anschläge von Halle und Hanau sowie der Black-Lives-Matter-Bewegung
• Bislang ein Projekt (befristete Förderung), obwohl international eigentlich ein dauerhaftes Monitoring gefordert ist
• Längsschnittstudie mit anfänglich 20.000, aktuell rund 13.000 Teilnehmenden (Panel), mit bewusstem Oversampling von Menschen mit eigener Rassismuserfahrung
• Ziel: zivilgesellschaftliche Perspektiven in die Forschung einbringen und Ergebnisse verständlich vermitteln
Worum es in Modul 5 geht
• Ausgangspunkt: Rassismus als gesellschaftliches Strukturverhältnis, nicht nur als offene, absichtsvolle Diskriminierung – sondern als unbewusste Mechanismen, die Ausschlüsse produzieren
• Zentrale Analogie: hegemoniale Männlichkeit (Raewyn Connell) und patriarchale Dividende, ein Ideal, das auch ohne persönliches Erreichen Teilhabe an Macht sichert
• Übertragen auf Rassismus: die okzidentalistische Dividende (Gabriele Dietze), strukturelle Vorteile des Weißseins, unabhängig von der eigenen politischen Haltung
• Männlichkeit wird nicht als natürliche Eigenschaft, sondern als soziale Praxis verstanden
• Kritische Selbstreflexion für die Beratungspraxis: die eigene institutionelle Einbindung erkennen, Othering von Klienten vermeiden, unbewusste Zuschreibungen erkennen
• Didaktik: selbst produzierte Dokumentarfilme, Kleingruppenübungen, viel Austausch statt Frontalunterricht, ein sicherer Raum für Selbstreflexion
• Auch ein Blick auf die Kosten männlicher Sozialisation: kürzere Lebenserwartung, erschwerter Zugang zu eigenen Gefühlen, Belastung für Partnerschaft und Familie
• Rückmeldung bisheriger Durchgänge: viele Aha-Momente, als entlastend empfunden, es geht nicht ums Moralisieren, sondern ums Verstehen
Aufbau
Modul 5 hat denselben zeitlichen Umfang wie die anderen Module der Fortbildung. Es wurde bewusst im Curriculum nach vorne gezogen (statt Platz 9 nun Platz 5), damit die macht- und herrschaftskritischen Grundlagen den Teilnehmenden für die folgenden Module zugutekommen.
Kontakt zu Özcan Karadeniz
Webseite des Instituts
mail: karadeniz(at)dezim-institut.de
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July 01 Landesfachstelle Männerarbeit Sachsen - #01 Fragile Männlichkeit
Warum traditionelle Männlichkeitsbilder so wirkmächtig sind und wie Fachkräfte Männer besser erreichen können.
Fragile Männlichkeit verstehen – Perspektiven für Beratung und Fachpraxis
Was bedeutet fragile Männlichkeit? Warum unterscheiden wir zwischen Fragilität und Verletzlichkeit? Und welche Bedeutung haben traditionelle Rollenbilder für Beratung, Männerarbeit und soziale Arbeit?
In dieser Folge sprechen Jörg Adolphs und Thomas Qiu Hönel über psychologische und gesellschaftliche Hintergründe männlicher Sozialisation. Sie zeigen anhand konkreter Praxisbeispiele, wie sich fragile Männlichkeit im Beratungsalltag zeigt und welche Möglichkeiten Fachkräfte haben, Männer besser zu erreichen.
Themen dieser Folge
Was bedeutet fragile Männlichkeit?
Unterschied zwischen Fragilität und Verletzlichkeit
Wie entstehen traditionelle Männlichkeitsbilder?
Warum Männer häufig erst sehr spät Unterstützung suchen
Praxisbeispiele aus der Beratung
Geschlechtersensible Beratung
Was Fachkräfte konkret tun können
Fortbildungsangebote der Landesfachstelle Männerarbeit Sachsen
Männerdialoge und weitere Unterstützungsangebote
Weiterführende Angebote
Landesfachstelle Männerarbeit Sachsen
https://www.landesfachstelle-maennerarbeit-sachsen.de
Dort finden Sie:
Fortbildungen
Workshops
Informationen zur systemischen Männerberatung
Beratungsnetzwerke
Ansprechpartner
Kontaktmöglichkeiten
Männerdialoge
https://www.maennerdialoge.de
Ein kostenfreies monatliches Online-Gesprächsformat für Männer zu wechselnden gesellschaftlichen Themen.
Kontakt
Weitere Informationen, Fortbildungsanfragen oder Vermittlung an Beratungsangebote:
https://www.landesfachstelle-maennerarbeit-sachsen.de
Ausblick
In der nächsten Folge sprechen wir über das Thema Männergesundheit – warum Männer anders mit Gesundheit umgehen, welche Herausforderungen bestehen und welche Rolle Prävention und Beratung spielen.
Förderhinweis: Diese Maßnahme wird mitfinanziert durch Steuermittel auf der Grundlage des vom Sächsischen Landtag beschlossenen Haushalts. Staatsministerium für Soziales, Gesundheit und Gesellschaftlichen Zusammenhalt.
47 min
July 01Fortbildung Männerberatung - #03 Was passiert eigentlich in dieser Fortbildung?
Ein Blick hinter Aufbau, Struktur, Module und Inhalte der systemischen Männerberatung.
Anderthalb Jahre.
Neun Module plus Abschlussmodul.
Supervision, Selbsterfahrung, Praxisarbeit und Gruppendynamik.
Aber wie läuft die Fortbildung eigentlich konkret ab?
In dieser Folge geben Jörg Adolphs und Frank Wünsche einen umfassenden Einblick in:
Aufbau und Ablauf der Fortbildung
Inhalte der einzelnen Module
Supervision und Praxisarbeit
Selbsterfahrung und Haltung
Arbeit mit Gruppen
Beratung in Familie, Beziehung und Arbeitswelt
Gewalt, Konflikte und Sozialisation sowie
den besonderen Stellenwert von Reflexion und Gruppenerfahrung
Die Folge eignet sich besonders für Menschen, die prüfen möchten:
„Passt diese Fortbildung zu mir und meiner Arbeit?“
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July 01Fortbildung Männerberatung - #02 Warum Männer oft schwer erreichbar sind
Über Sprache, Vertrauen und typische Zugangsbarrieren in der Männerberatung.
„Mir geht’s gut.“
Ein Satz, den viele Beratende kennen und hinter dem oft deutlich mehr steckt.
In dieser Folge geht es um typische Zugangsbarrieren von Männern:
Warum fällt vielen Männern emotionale Sprache schwer?
Weshalb suchen Männer oft schnelle Lösungen statt Reflexion?
Welche Rolle spielen Sozialisation und Rollenbilder?
Warum funktionieren Walk & Talk oder Autofahrten manchmal besser als klassische Gesprächsräume?
Und wie entsteht überhaupt Vertrauen?
Frank Wünsche beschreibt eindrücklich, warum Männerberatung oft andere Settings, andere Sprache und andere Zugänge braucht.
Eine Folge voller Praxisbeispiele, ehrlicher Beobachtungen und konkreter Impulse für Beratende.
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July 01Fortbildung Männerberatung - #01 Vorstellung, Geschichte und Anliegen
Vom Vater des Gedanken zur erfolgreichen Umsetzung
Viele Männer suchen erst dann Unterstützung, wenn bereits alles unter Druck steht: Beziehungskrise, Trennung, Arbeitsverlust oder völlige Überforderung.
Doch warum ist das so?
In dieser Auftaktfolge sprechen Jörg Adolphs und Frank Wünsche über:
die Idee hinter der Fortbildung „Systemische Männerberatung“
typische Zugangsbarrieren von Männern
gesellschaftliche Rollenbilder
Beratung zwischen Autonomie und Verletzlichkeit
warum Männer oft erst sehr spät Hilfe annehmen
Aufzählungs-Textund weshalb geschlechtersensible Beratung heute wichtiger denn je ist
Frank Wünsche gibt dabei persönliche Einblicke in die Entstehung der Fortbildung und erklärt, warum neue Zugänge in Beratung und Therapie notwendig sind.
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