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Comment fixer des objectifs SMART en coaching
Les objectifs sont un peu comme l’essence de votre automobile. Sans ce liquide, on ne va nulle part. Il s’agit ici bien sûr de se donner des objectifs pour NOS réalisations et non pour celles des autres. Imaginez un capitaine d’avion qui vous dirait au microphone le message suivant. « Bonjour ici votre capitaine. Je ne sais pas trop où l'on s’en va, et pas trop comment on va s’y prendre pour s’y rendre, mais j’espère pouvoir le faire dans les délais promis. Bon voyage! »
Beaucoup de gens naviguent de la même façon vivant leur « petit » quotidien sans vraiment avoir de destination. Les objectifs imprécis ont une fâcheuse tendance à se transformer en itinéraires introuvables dans le brouillard. L’idée derrière le fait de se fixer des objectifs est tout simplement de sortir du simple souhait et d’amener nos rêves et nos envies dans notre réalité en les exposant clairement.
En le rendant SMART, vous aurez toutes les chances d’y parvenir. Le fait de déclarer : « je veux améliorer ma confiance en moi » ou « je veux gagner plus d’argent » est deux exemples à ne pas faire. Rendons-nous donc voir comment établir des objectifs clairs et précis et par-dessus tout…. Qui donne des résultats!
Dans cette vidéo on voit la façon SMART de faire les choses en coaching mais aussi un élément manquant à la formule !
🙋A propos de Mario Loubier🙋♂️
Depuis plus de 20 ans, par le biais d’ateliers, de conférences et de coaching, Mario Loubier aide les collaborateurs et gestionnaires de petites, moyennes et grandes entreprises à améliorer le niveau d’engagement des collaborateurs et des clients. Cet engagement se traduit par une plus grande loyauté des clients et un profit accru pour la compagnie. Toyota, Bell Canada, Janssen Ortho, Ford ne sont que quelques-uns de ses clients. Son expertise l’a amené un peu partout à travers le monde. Autodidacte, c’est grâce à son approche dynamique et à la formation continue qu’il actualise ses multiples champs d’intérêt. Toutes ces opportunités l’ont amené à coacher les gens afin des les inspirer et ainsi créer leur engagement.
Je veux inspirer les gens afin de créer leur engagement en matière de Vente, d’expérience client et de leadership. Si vous avez des questions ou désirez passer à l’action faites-moi signe !
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