November 14, 2020

Marketing für BewerberInnen – 22 einzigartige BewerbungsTipps

37 minutes

In dieser Episode plaudere ich aus dem Nähkästchen und serviere Dir 22 Spezialitäten aus meinem BewerbungsCoaching. Du bekommst sozusagen das Best-of gratis geliefert. Es geht dabei sowohl um Kleinigkeiten, an die BewerberInnen meistens nicht denken oder unterschätzen als auch um strategisch wichtige Elemente Deiner Bewerbung, die für Deinen Erfolg einen großen Unterschied machen können:

Mal ganz ehrlich

Weniger ist mehr

Inhalt vor Design

Deckblatt: wenn überhaupt, dann mit Foto

Digitales Inhaltsverzeichnis mit Sprungmarken/Querverweisen

Lebenslauf als erster, entscheidender Eindruck der Personaler

Fokus auf fachliche Eignung im Lebenslauf

Qualifikation und Berufserfahrung auf der ersten Seite des Lebenslaufs zeigen

Berufserfahrung mit relevanten Details im Lebenslauf aufzählen

Keywords, Verschlagwortung und Highlights im Lebenslauf

Verlinkungen im Lebenslauf

Kontaktdaten mit erreichbarem Telefonanschluss bzw. Mailbox

Persönliches wie Familienstand, Kinder, Staatsangehörigkeit

Raum für Privates

Individualisierter Betreff mit Persönlichkeit

Keine Floskeln im Bewerbungsanschreiben

Beziehungsbrücke bauen, z. B. durch Bezug auf Vorab-Gespräch

Mache ein Angebot

Emotional überzeugen mit Storytelling

Auf Du im Stellenangebot mit Ihr und Euch im Anschreiben antworten

E-Mail mit aussagekräftigem Inhalt

Bemerkungsfeld bei Online-Bewerbungen nutzen

Test zur Persönlichkeit beifügen

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Meine Mission: Arbeit lebenswert gestalten!

Ich helfe Menschen, sich beruflich sinnvoll neu zu orientieren und authentisch überzeugend zu bewerben.

Ich unterstütze gute Arbeitgeber, sich mit ihrer UnternehmensPersönlichkeit wahrhaft zu zeigen und die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ehrliche und bodenständige Art und Weise zu gewinnen.

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