Master Growth - Diagnozuj, odkrywaj, rozwijaj talenty - testy psychometryczne.

🏸Wakacyjny odcinek 🪂 poświęcamy (spoiler - zakończonemu) serialowi TED LASSO i jego niekonwencjonalnym lekcjom przywództwa. 🎧⚽️ Zgłębiamy nie tylko fabułę serialu, ale przede wszystkim cenne lekcje, które niesie za sobą historia trenera Lasso i jego drużyny. Bez względu na to, czy jesteś HRBP, managerem czy po prostu chcesz zrozumieć, jak stać się lepszym liderem, ten podcast jest dla Ciebie!

▶️🎙Test Wielkiej Piątki 5️⃣ uchodzi za jedno z najbardziej rzetelnych narzędzi psychometrycznych. Ułatwia efektywną rekrutację pracowników, identyfikację talentów oraz planowanie ścieżki zawodowej. Co weryfikują kwestionariusze opracowane na podstawie Pięcioczynnikowego Modelu Osobowości i czy sprawdzą się w biznesie? 📢 Odpowiadamy w rozmowie - zapraszamy.

🎧Rozmowę poświęcamy fascynującemu i niezmiernie aktualnemu tematowi - sztucznej inteligencji (AI) i ChatGPT.
🧩Będziemy stawiać kluczowe pytania dotyczące wpływu AI na rynek pracy. Jak ta technologia zmieni swoje oblicze w nadchodzących latach? Jakie miejsca pracy będą w dużej mierze zależne od AI? A co z tymi, które mogą zostać zautomatyzowane?
💻Również poruszymy temat kompetencji, które będą niezbędne w epoce AI. Jakie umiejętności i jakiej wiedzy będziemy potrzebować, aby sprostać temu wyzwaniu? Czy sztuczna inteligencja stanie się naszym sprzymierzeńcem czy przeciwnikiem?
🔎Podcast to doskonała okazja, by dowiedzieć się więcej o AI i ChatGPT, zrozumieć, jak mogą one wpłynąć na naszą codzienną pracę i co możemy zrobić, aby przygotować się na te zmiany.
▶️Zapraszamy Was do wysłuchania rozmowy, podczas której staramy się rozwikłać tę fascynującą zagadkę.

🌍🎧🔥Zgłębiamy tajemnice i różnorodność Pokoleń X, Y, Z i Alfa! 🤯W tej fascynującej rozmowie odkrywamy: ✨ Charakterystyczne cechy pokoleń 💡 ✨ Jak przekształciły się wartości, cele i marzenia 🚀 ✨ Wspólne wyzwania i różnice między pokoleniami 👀 ✨ Najważniejsze trendy, technologie i zjawiska, które je łączą 📱

Sezon 2 podcastu MasterGrowth rozpoczynamy od evergreenu czyli Komunikacji. Współpraca i zrozumienie. Efektywność i zaangażowanie. Budowanie relacji. Motywacja i zaangażowanie. Adaptacja do zmian. Komunikacja często bywa najsłabszym ogniwem w organizacji, a jest kluczowa, dlatego zawsze warto się jej uczyć. Zapraszają Anna Piekut i Olga Rawa-Siarkowska.

🎙 O różnorodności, która jest faktem i jak nią zarządzać – Anna Piekut i Olga Rawa-Siarkowska 📢
✅ Testy rekrutacyjne, kognitywne, osobowości zawodowej czy role pełnione w zespole stają się jednym z najważniejszych elementów procesu selekcji i rozwoju pracowników. Razem z innymi formami oceny kandydata, w tym tymi odnoszącymi się do doświadczenia, kompetencji twardych, miękkich oraz cech osobowości, pozwala na uzyskanie pełnego obrazu. To natomiast przekłada się na znaczną redukcję ryzyka związanego z zatrudnieniem nieodpowiedniej osoby oraz rekrutację bez uprzedzeń – bias free.

💡Olga z Anią odpowiedzą na ważne dla naszych słuchaczy i partnerów biznesowych pytanie:
🔎 Czy nasza osobowość może się zmieniać? Jak proces coachingowy nastawiony na określony cel może na nas oddziaływać? Zapraszamy 🕵️‍♀️

🎯 W 14-tej rozmowie oswajamy analizy. 👉 Bierzemy na warsztat 👀 rankingi, benchmarki i dashboardy, które sprawiają, że managerowie, HR i rekruterzy nie muszą już siedzieć po nocach.

Dziś rozmawiamy o rolach zespołowych. Kiedy krytyka może wnieść wartość. 💙 Gdzie bije serce team'u 💙. Odpowiemy także na nurtujące pytanie dlaczego doskonały zespół jest jak gwiazdozbiór.

Test BRIGHT pozwoli:
➡️ Szybko dostrzec wśród kandydatów talenty obsługi klienta i sprzedaży
➡️ Oszczędzić czas i pieniądze związane z procesem rekrutacji do 30%
➡️ Przeprowadzić skuteczne rozmowy kwalifikacyjne z mniejszą liczbą kandydatów w oparciu o kryteria na danym stanowisku
➡️ Sprofilować Onboarding do wymagań stanowiskowych
➡️ Ograniczyć rotację pracowników