Continuar se desenvolvendo é importante para quem já tem experiência no mercado de trabalho; imagine para quem está começando!? 

Mas não são apenas as habilidades que você desenvolve no dia a dia do trabalho que são importantes. Estudar também é!

E esse investimento é responsabilidade tanto da pessoa colaboradora quanto da empresa. Para conversar sobre esse tema, e para que você conheça melhor as oportunidades de capacitação no banco BV, preparamos esse episódio especial sobre a importância de continuar estudando para o seu desenvolvimento e carreira! 

Aperte o play e vamos nessa!

Apresentador: Caique Bessa

Participantes: Thabata Alves (educadora corporativa), Matheus Freitas (estagiário arquitetura enterprise).

No segundo episódio do podcast Somos o que Fazemos, você irá acompanhar dicas práticas para o Conectando Raízes: Programa de Estágio do banco BV 2022.

Será que experiência profissional é o mais importante em um processo seletivo para pessoas estagiárias? O quanto nossas vivências pessoais podem impactar nesse momento? Você irá descobrir essas respostas agora.

Vamos juntos nessa jornada? Aperte o play e vamos nessa!

Apresentador: Caique Bessa

Participante: Daniela Mendes (Recrutadora)

A Cielo possui a meta de chegar em 2025 com 45% das mulheres no quadro geral, 42% de mulheres na liderança, 32% de negros e indígenas quadro geral e 22% na liderança. Mas montar um time diverso não adianta se as pessoas não se sentirem pertencentes e tenham possibilidade de alçar voos mais altos dentro da empresa. 

Apenas debater sobre diversidade e inclusão não é o suficiente. Por isso, a Cielo transforma o tema em ação! Neste episódio, conversamos com a Victoria Gonçalves, do time Cielo, sobre a importância do engajamento de todas as pessoas colaboradoras nessa causa. Confira! 

Uma cultura organizacional só é forte se estiver presente não apenas nas palavras das pessoas colaboradoras, mas também nas ações. Não é à toa que, temos o “Jeito BV”.  Então se você quer trabalhar em uma empresa cuja cultura esteja alinhada com seus valores pessoais, lembre-se também que é sua responsabilidade fortalecer essa cultura.  Afinal, “com grandes poderes, vêm grandes responsabilidades”, não é?  Por isso, bora conversar com o Cleyson e a Lais sobre esse Jeito BV de ser e de trabalhar!

Neste podcast contém dicas práticas para quem está participando do Programa de Estágio da Johnson & Johnson.

Quando uma pessoa mira o topo, ela não se satisfaz nem com o lugar mais alto do pódio. Há sempre o que melhorar e o que se aprender. Você sabe  do que estou falando. Afinal, você já faz parte de um time de alta performance e, mesmo assim, está competindo para se tornar Trainee de Loja do Grupo SBF.

E, se você sonha grande, talvez você tenha se perguntado o que acontece durante e depois do programa. O quão longe você pode chegar dentro do Grupo SBF? Para conversar sobre esse assunto, trouxemos Alexander Emigliozzi e Fernando Koja.

Processos seletivos de Trainee são desafiadores, ainda mais se for o seu primeiro. Mas você já faz parte de um time em que todos vestem a camisa e a braçadeira de capitão e não tem medo de competições acirradas.

No entanto, ser capitão também é aceitar ajuda do seu time quando preciso. Por isso,  convidamos Debora Imperial e Thais Ritzmann para te ajudar a superar as etapas mais desafiadoras do processo seletivo e o que virá depois. Vamos lá? :)

O tema do episódio é: como suas conexões contribuem para seu crescimento profissional e você irá conhecer o projeto incrível da J&J, o Connecta. 

No episódio de hoje vamos falar sobre diversidade de gênero na Hydro, uma empresa global presente em uma ampla gama de segmentos do mercado de alumínio, energia, reciclagem de metal, baterias e energias renováveis. Para alcançar um futuro socialmente sustentável, é preciso agir em prol do respeito, inclusão e oportunidade a todas as pessoas. Com base nesse compromisso é que se estabeleceram as bases da nova edição do Programa de Trainee Viva seu Talento 2022.

Nossas pessoas convidadas são Pamela Seabra (Team Lead People Resourcing) e Demethrius Oliveira (BP Diversidade e Inclusão) na Hydro.

No episódio de hoje vamos conversar e dar dicas para você futuro talento Grupo NC. E nada melhor do que escutar quem já passou por essa experiência, não é mesmo? Nosso momento de trocas conta com a participação de Jean Anguita (Coordenador de Inteligência de Mercado, ex trainee) e Talitha Teixeira (Gerente de Marketing, ex trainee).