je reçois Niva Santes, directrice de Parnasse, la marque sur-mesure d'Orange.
Un échange puissant. Lucide. Sans filtre.
Niva nous parle dâambition, de leadership, de capital humain⊠mais surtout dâun chamboulement inattendu : une maternitĂ© quâelle nâavait pas prĂ©vue.
Elle le dit avec une sincĂ©ritĂ© rare :âJe nâavais pas prĂ©vu dâavoir des enfants.â
Et pourtant, ce bĂ©bĂ© quâelle nâavait pas anticipĂ© est devenu une force, un rĂ©vĂ©lateur et un accĂ©lĂ©rateur mĂȘme.
Dans cet Ă©pisode, nous entrons dans les coulisses dâune trajectoire oĂč la maternitĂ© nâa rien dâun dĂ©tail biographique. Nous parlons de ce moment de rupture intĂ©rieure oĂč lâon passe de femme ambitieuse Ă mĂšre, sans mode dâemploi. De ce doute silencieux : vais-je devoir ralentir ? renoncer ? me transformer ?
Nous abordons le choix du temps partiel quand on occupe des fonctions de direction, les regards que cela suscite, les phrases anodines qui en disent long, et la nécessité de poser ses propres rÚgles pour ne pas subir celles des autres.
Nous parlons aussi dâorganisation â non pas comme une simple gestion dâagenda, mais comme une stratĂ©gie de survie et de rĂ©ussite. De ces courses contre le RER, de ces arbitrages invisibles, du soutien prĂ©cieux des grands-parents, et de cette logistique millimĂ©trĂ©e qui permet de tenir les deux fronts sans sacrifier lâessentiel.
Enfin, nous explorons une transformation plus profonde : comment la parentalité façonne un leadership différent. Plus ancré. Plus lucide. Plus humain.
Et il en ressort une certitude forte : il nây a pas Ă choisir entre ambition et famille. La question nâest pas de renoncer, mais dâoser construire son propre modĂšle.
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à trÚs vite pour un nouvel épisode.#MaterniTalk
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