Il y a encore dix ans, prendre un congé parental quand on était un homme, c’était encore un petit séisme.
Un choix “à contre-courant” mais un choix de cœur, de courage… et de sens.

Romain nous raconte ce moment fondateur de sa vie :
Celui où, après 20 ans de carrière commerciale, il a décidé de mettre sa vie pro entre parenthèses pour s’occuper de Barbara 🤗 , sa première fille. 💕
Pas de choix de garde , un vrai besoin de pause et surtout, une envie profonde de profiter du début de la vie de sa fille.

Certains ont admiré et d’autres ont été surpris.
Mais dix ans plus tard, il ne regrette rien.

Un échange tendre, sincère et inspirant sur la paternité, la place des hommes dans la parentalité, et la manière dont les entreprises peuvent soutenir ces choix de vie.
Son conseil pour les jeunes et futurs papas:📣 “Fonces. On n’a qu’une vie. C’est tellement beau… et ça passe tellement vite.”

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C’est un geste simple, mais précieux : il permet à Materni’Talk de toucher davantage de parents, de faire grandir la communauté et de continuer à porter des conversations utiles, sincères et engagées autour de la parentalité.

À très vite pour un nouvel épisode.

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Dans cet épisode, je reçois Élizabeth Tchoungui, femme aux multiples vies : journaliste, autrice, dirigeante RSE chez Orange, maman, parent aidant et engagée pour l’égalité et la réussite des jeunes filles.

Un échange authentique et sans filtre, où Élizabeth partage son parcours unique, ses défis de femme et de mère, et ses secrets pour concilier vie professionnelle et vie personnelle. Elle nous parle de leadership, d’alignement, de résilience et de la force qu’apporte la parentalité à tous les aspects de la vie.

Parmi les pépites de cet épisode :

• « Je me lève tous les matins pour avoir un impact positif dans mon entreprise, dans ma famille et pour moi-même. »

• « Un collaborateur épanoui dans sa vie privée sera performant dans sa vie professionnelle. »

Un moment inspirant, une véritable masterclass sur l’art de concilier ambition, famille et engagement. À écouter pour tous ceux et celles qui veulent s’inspirer d’un parcours exceptionnel.

Je vous souhaite une très bonne écoute

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j’ai eu le plaisir et même le privilège d’accueillir une femme incroyable. Inspirante, charismatique, vraie : Wassila Zitoune-Dumontet, Directrice Générale d’ Orange Business France

Ce qui m’a frappé chez elle ? Sa façon d’assumer à la fois sa force… et sa vulnérabilité.
Sa manière de parler de son parcours, de ses enfants, de ses choix de vie, sans jamais tricher. 🤝

Wassila a récemment co-signé la tribune « VULNERABLE » avec 17 dirigeants.
Un texte qui invite à repenser le leadership et à dire, tout simplement :
« La vulnérabilité, c’est juste la vérité. »

Dans notre échange, on a parlé vrai :
👉 De ce que la parentalité change dans une carrière.
👉 De ce que ça veut dire d’être maman quand on a une vie pro qui file très vite.
👉 De l’expatriation en famille, des choix qui bousculent et tous les équilibres à créer.
👉 D’un leadership qui s’appuie sur l’humain, l’authenticité et la sincérité.

Un moment doux, puissant et intime à la fois. 🧡
Un de ceux qui rappellent que la parentalité n’est pas un frein, mais plutôt une force.💪

🎧 Un épisode à écouter absolument si vous croyez, vous aussi, que "la parentalité peut nous rendre plus lucides, plus solides mais aussi plus alignés."

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Parce qu’ici, on parle vrai. 👍

Parce que la maternité, le leadership et l’équilibre vie pro/vie perso ne sont pas incompatibles. Ils se nourrissent l’un l’autre.
Comme vous le savez désormais, dans Materni’talk, j’ai le plaisir de donner la parole à des femmes et des hommes qui vivent la parentalité avec force, humour et authenticité.

Des parcours inspirants, des moments de vérité et cette conviction qu’on peut être parent et ambitieux. 🧡
J’ai eu le plaisir d’échanger avec Elisabeth Reille, SVP Direction des Grands Comptes chez Orange Business .

Une femme de conviction, à la tête d’une équipe de plus de 200 personnes, avec 30 ans d’expérience dans la négociation, la relation client et le management. 🟧
Maman, leader et femme engagée, ☺️
Elle nous raconte son parcours, sa vision de la résilience, et ce qui l’aide à garder le cap entre stratégie, performance et vie de famille.
Un épisode fort, sincère et inspirant 🙂

Où l’on parle de convictions, de transmission et de cette belle aventure qu’est la parentalité. 💪

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Materni’Talk, c’est le podcast qui parle de boulot, de biberons, de charge mentale, d’allaitement… et de boîtes mails.
Dans cet épisode de lancement, je me présente : Farida, UX designer , maman de deux enfants, aidante, et fondatrice de la communauté Materni’Team.

Je te raconte pourquoi j’ai longtemps pensé que parentalité et carrière devaient se vivre en silence.
Et pourquoi j’ai décidé d’ouvrir le micro.

Ici, pas de leçons. Juste des histoires vraies, sans filtre.
Chaque mois, un·e salarié·e partage son vécu autour de la parentalité en entreprise : maternité, paternité, retour au travail, charge mentale, équilibre vie pro/vie perso.

Parce que tant qu’on n’en parle pas, rien ne change.
Bienvenue dans Materni’Talk. Ce podcast, c’est le tien.

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