Mediespanarna

I vilket Jesper och Erik firar jämt med att bli strandsatta och därefter diskutera konsekvenserna av akademiska bluffartiklar.

In which professor Toby Miller meets the "The Media Observers" to talk about the environmental impact of media technology, the greenwashing strategies of multinational companies, and the secrets of a successful ad busting campaign.

I vilket Erik och Jesper funderar på om algoritmer i kombination med folks alarmism och nyfikenhet för konflikter ibland styr fokus till skitsaker, och att en hel del upprördhet på nätet skulle kunna undvikas om missförstånd eller kränkningar snarare gavs mindre matematisk uppmärksamhet.

I vilket Jesper och Erik dansar vidare från förra avsnittets förvirring och diskuterar vad som varit karaktäristiskt för 2018 års valrörelse. Och det visar sig att den går i tretakt: en rörelse på sociala medier, en i traditionella medier och en i valstugorna.

Ännu en gång är det dags att gå in i ett riksdagsval. Månad i rad har förvirringen varit total. Ännu en gång bryts gränser i vår samtid. Träffar vi rätt har vi chans att få mer utav vår framtid.

Sjuårs-jubileum! Alla serier med självkänsla har ett musikalavsnitt. Varken Erik eller Jesper tänker dock sjunga. I stället har de valt tre låtar var som symboliserar passager i deras liv och som dessutom illustrerar perspektiv inom medie- och kommunikationsvetenskap.

I vilket Jesper och Erik funderar på varför GAL-TAN tillsynes blossat upp så snabbt i medier. Allt från betydelseglidningar till journalisters klassbakgrund och brist på specialisering avhandlas.

Ny termin. Nya avsnitt. Nya former av politisk argumentation där politiker med hjälp av olika utspel ljudlöst signalerar sin politik för den som lyssnar efter speciella värdeord.

I vilket Mattias Lundberg, docent i psykologi, diskuterar boken Omgiven av idioter och DISC-modellens legitimitet. Han avslöjar också det enskilt viktigaste faktorn vid anställningar och hur psykologisk profilering blivit big business.

I vilket Erik och Jesper funderar på om den traditionella akademiska definitionen av vem som är den bäst lämpade för en position har varit för snäv kring vilka parametrar som ges avgörande betydelse och vilket handlingsutrymme som givits den som leder verksamheten. Ett liknande förfaringssätt i andra organisationer, som till exempel ett fotbollslag, skulle oftast leda till suboptimala situationer.