Welchen Einfluss hat das Lernen miteinander auf die unternehmerische Wertsteigerung?
Die Arbeitswelt erfordert aufgrund ihrer enormen Komplexität und immer zunehmender Geschwindigkeit neue Ansätze innerhalb der Unternehmensorganisation. Entschleunigung und der Fokus auf das Wesentliche, ist einer der innovativen Ansätze.
Mein heutiger Gast ist Marc Dechmann – Partner bei Kessels und Smit „The learning company“ er ist nicht nur neugierig, sondern vor allem ein ewig Lernender und erfahrender HR-Berater aus dem Topmanagement.
In der neuen Arbeitsorganisation geht es um kraftvolle Beziehungen, die das Fundament eines Unternehmens ausmacht und mit den vorhandenen Talenten und Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter arbeitet.
Das was Menschen miteinander lernen, definiert den wirtschaftlichen Output eines Unternehmens und beeinflusst somit die Profitabilität.
Im Vordergrund stehen die Person und ihre persönliche Weiterentwicklung – ausgehend von der Erfahrung, dass Wertschöpfung des Unternehmens durch die Optimierung des Lernens innerhalb der Unternehmensorganisation geschieht. Denn je steiler die eigene Lernkurve ist, desto mehr kann das Unternehmen und seine Kunden davon profitieren und einen einzigartigen Mehrwert erhalten.
Wie man Synergien unter den Mitarbeitern schafft und welche Rolle dabei ein Trockenbau-Entwirrgarten spielt, erfährst du in dieser Episode.