在醞釀第三季節目時，我跟E聊了性暴力這個主題，她便提議要來節目上分享自己的經驗。我們一起進行了一個很困難的對話，談性暴力發生後她生命劇烈的轉變、創傷對她而言是什麼，有這樣經驗的她，希望社會怎麼看待性暴力創傷經驗。
***本集內容關於性暴力事件與後續創傷反應，但並沒有描述事件本身的細節，仍建議斟酌收聽
*本集在咖啡廳錄音，音質不佳請見諒

本集概要

• 為什麼想要講述自己的受暴經驗
• 事件發生後，家人們選擇息事寧人、保護施暴者
• 創傷怎麼在生活各方面作用，讓自己失去了對生命的掌控性
• 性暴力的本質就是父權結構下權力的濫用
• 社會應該怎麼改變面對創傷的方式
• 創傷不會痊癒，只能跟它共處
• 陪伴者可以做些什麼

本集錄音時間為：2024年6月11日

相關資源
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MeToo事件後，台灣進行了一系列性平相關法律的修法，但這些修法帶來的改變是什麼、足夠保護受害者嗎？本集來賓是做過性別、移工、居住權、受刑人等公益訴訟的律師黃昱中，我們一起細數了性騷擾在不同場域中適用的法律和救濟途徑，和修法做了哪些調整；但法律到底在性暴力事件中扮演什麼角色，制度還是圍繞著父權打轉的情況下，要怎麼打造更平等的環境？

本集概要

• 性暴力的各種樣態：性騷擾、性侵害、性私密影像、跟蹤騷擾
• 遇到性騷擾怎麼辦？學校、職場、與兩者以外適用法律不同，但都需要進行申訴
• 申訴要注意哪些事情？最重要的是告訴自己不是自己的錯
• MeToo後修法處理什麼問題？針對權勢性騷擾、雇主及場所責任，重事件後續處理
• 社會性別權力不對等從何而來？傳說故事的性別刻板分工、大眾傳播的玩笑都形塑了文化
• 反省過曾犯的錯誤，才意識到身為男性的優勢，但當社會制度以男性為中心，要改變非常困難
• 可能的解決方案：提高女性代表性、聽見女性為主體的聲音

報導者MeToo專題：https://www.twreporter.org/topics/taiwan-me-too
本集錄音時間為：2024年7月18日

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本集來賓伊庭是資深的環境和氣候議題工作者，在去年MeToo運動時，不少環境NGO都陸陸續續傳出了員工和志工之間、理監事和員工之間的性騷擾案。NGO圈特別容易發生性別間的權力不對等嗎？又是為什麼呢？我們聊了台灣NGO因為結構不健全面臨的問題，和這些問題造成的性別互動或甚至是議題推動上產生的後果。

本集概要

• 不健全的組織結構下，NGO工作者被迫快速找到生存法則的日常
• 菜鳥需要一盞明燈的時候，來幫助的前輩卻可能不懷好意...
• 前輩們的存在，也可能限制組織在議題和倡議方法上的創新
• NGO圈因理念模糊的人際界線，讓工作者們的脆弱時刻格外危險
• MeToo後的補破網，有補起來這些權力的縫隙嗎？
• 單一的性別權力結構，難以面對挑戰也缺乏別種決策方式的想像
• 面對各種路徑依賴和極化的輿論環境，更要好好聆聽、討論

本集錄音時間為：2024年7月9日

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本集來賓是創辦了資源循環、垃圾減量環保團體的朋友之揚，他曾和去年MeToo運動時，因為時任立委陳椒華替受害者發聲，而受媒體廣泛關注的「環保署之狼」，在業務上有所往來。在和公部門合作的過程中，民間單位究竟處於什麼權力位置，讓加害者得以長期性騷擾合作對象呢？我們還從之揚的成長過程，討論了更大範圍的台灣社會性別互動問題。

本集概要

• 都民主國家了，私部門為什麼不能對公務機關長官說不
• 環保署之狼做了什麼，這些年來人們都怎麼面對他的騷擾
• 在MeToo運動之前，聽到性騷擾經驗不知如何支持受害者
• 在父權結構穩固的台灣，身邊的人不敢發聲、也讓受害者噤聲
• 其實不喜歡開口閉口生殖器，但為了抓緊門票不得已的男校生
• 有些男性拿了父權結構給的甜頭，決定讓繼續扮演這個角色
• 究竟是被什麼雷打到，蛻變成一個比較懂得尊重別人的異男

本集錄音時間為：2024年5月21日

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本集邀請了在國內外媒體從業超過10年的媒體業朋友伯崧，來聊聊在MeToo運動早期，媒體業被指控多起性騷擾的行為人，曾柏文，和媒體業中的性別議題。我們聊了為什麼媒體業會有這麼大量的性騷擾事件、產業中有什麼不對等的性別互動關係、報導呈現的性別又有什麼問題和對社會的影響，以及，有可能改變嗎？

本集概要

• 和媒體業MeToo行為人的淵源
• 旁觀者舉發行為人的困境
• 媒體業的性別權力不對等從何而來
• 媒體業的性別呈現和性別分工
• 這麼多事件後，行為人有被取消嗎？
• 媒體和流量在性別議題中的角色
• 如何成為一個有同理心的媒體人

本集錄音時間為：2024年4月18日

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每年同志圈的盛事：熱線募款感恩會又來了！熬過了一年嚴峻的疫情，現場版熱線募款感恩會終於重出江湖，還辦在很厲害的Zepp New Taipei！有在關注同志議題的朋友可能都知道熱線，但你可能不知道熱線在同志生活方方面面的耕耘，如果你每天工作時間很長，那職場對同志的友善程度肯定和你非常有關！讓我們一起來認識熱線如何推動友善同志的職場，然後立刻購入募款晚會的票，跟熱線繼續長長久久走下去吧，我們現場見！

本集概要：
 - 你可能聽過同志諮詢熱線，但你知道熱線在幹嘛嗎？
 - 同志在台灣各式職場過得如何？同婚通過有差嗎？
 - 熱線目前手還伸不進本土企業裡，歡迎踴躍call-in
 - 出櫃是很個人的事，請各位異性戀不要過度期待。
 - 熱線的職場耕耘，開出了40多間友善企業小聚的花
 - 友善同志的理想職場長相，和熱線的企業評比壯志！

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同志友善職場指南👉 https://hotline.org.tw/sites/hotline.org.tw/files/20191007_%E5%90%8C%E5%BF%97%E5%8F%8B%E5%96%84%E8%81%B7%E5%A0%B4%E6%8C%87%E5%8D%97_spread.pdf
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​​2016年台灣同志職場處境調查結果👉 
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#同志 #同志諮詢熱線 #熱線 #友善職場 #出櫃 #同婚 #外商 #台商 #友善企業 #ESG #評比 #SDG5

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母親節又到了！去年母親節分析了職業婦女處境相關的數據，今年我想從結構面拉到個人身上，也在個人處境中同步看見社會的結構問題。從去年觀察Sandra結婚、生小孩到現在小孩六個月大，我一直很好奇剛經歷這一切的她，怎麼思考、感受這一連串對生活翻天覆地的改變。Sandra和我一樣來自非常重視個人職涯發展的背景，成為母親大概聽起來是個理性和感性的決策對撞，但從她的分享中我不禁覺得這樣的衝突，往往來自社會對母職的過度期待和環境的不友善，也是今年母親節貼文很想特別強調的。希望聽完這集，你也可以跟我分享你看見母親面臨了哪些困境，又該如何改善這個環境呢？

本集概要：
 - 職涯發展越來越左的重新思考行銷擔當降臨
 - 身為做自己的女子，婚姻還是受社會影響？
 - 懷胎的三階段，步步為營的保住孩子大作戰
 - 「你要叫我這樣下面爛爛的走路回家？？？」
 - 明明是獨立個體，媽媽卻常被視為寶寶載體
 - 崩潰奮發、被主導作息、難以換工作的日常

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#母親 #媽媽 #母親節 #懷孕 #生產 #帶小孩 #哺乳 #友善職場 #職業婦女 #職涯發展 #母職

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本集錄音時間：2021年11月（心虛）。

2022年的世界地球日（4/22）是台灣宣布邁向2050淨零排放的一週年，趁勢上架去年年底訪談Yvonne的節目，那時她剛從第二十六屆聯合國氣候變遷綱要公約締約國大會（COP26）回來。從COP20到COP26這七次大會，她看見了氣候變遷談判的哪些改變，自己的參與方式和生命角色的變化當中，又有哪些心得呢？如果近半年你聽到很多跟氣候變遷相關的資訊，希望更加了解這個議題，歡迎收聽完之後，搭配瀏覽粉絲專頁的「好的所以氣候變遷和COP26到底是什麼」圖文，或是接著收聽S1E5上下集哦！

本集概要：
 - 氣候少女初登場遇到的滿滿挫折
 - 前線七年觀察：氣候大會更好了嗎
 - 城市和企業去氣候大會是在漂綠嗎
 - 台灣一直被聯合國排擠的隱憂是...
 - 氣候談性別和種族不是為了政治正確
 - 成為媽媽後為氣候奮鬥的包袱與動力

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#世界地球日 #COP26 #溫室氣體 #化石燃料 #聯合國 #氣候變遷 #氣候行動 #2050淨零排放 #淨零路徑 #世代正義 #漂綠 #ESG #媽媽

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「直女撩姬，天打雷劈；姬撩直女，咎由自取。」驕傲月又到了！本季第一集找了Lori來聊聊身為台灣女同志的感受，不知道大家會不會好奇在不同文化脈絡下，台灣女同志會有什麼不同的外在期待和內在感受呢？本集找來在上海和杭州走跳，並實際在情海浮沈的學妹，來聊聊自己為什麼選擇成為一個深櫃女子，又感受到了什麼文化差異呢？本集充滿笑聲，小心音量！

本集概要：
 - 畢業失戀逃到上海的職涯生活感受分享
 - 從在台灣瘋狂放閃到慢慢邁向深櫃之路
 - 微博同志眾生相：女同志金句和暗號分享
 - 對上海女同志的心態和交友文化小觀察
 - 友善的成都，女同志夜店香豔刺激(?)體驗
 - 換了個文化環境，女同志還是安靜的存在
 - 誰出櫃會有好處？職場深櫃經驗甘苦談

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#驕傲月 #同志 #女同志 #深櫃 #職場出櫃 #台灣Podcast #中文Podcast

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社會對女性的身體管很大，那麼對男性呢？相信大家都同意最大的期待是經濟了。在社會主流價值認為能賺錢的才是好工作時，非營利組織工作者怎麼看待自己的工作？同時有爸爸身份的情況下，還能夠對倡議保持熱情嗎？今年父親節邀請了台灣人權促進會的秘書長逸翔（沒錯，就是熱線晚會上穿最少的那位），來跟大家分享他的人權工作之路，和身為一位關注性別議題的男性，他對男性一起投身性別運動的想法！

本集概要：
 - 業配時間：快來認識(並捐款給)住海邊管很大的台權會
 - 踏入人權工作的起點，原來是近水樓臺先得月的故事
 - 人權團體性別組成沒有特別平等！？敢按呢？為啥物？
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 - 非營利組織工作就是專業工作，也需要好的勞動條件支持

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