Chaque génération fait du bruit. Les baby-boomers ont grandi avec Mai 68, les millennials ont revendiqué l’équilibre de vie… Aujourd’hui, c’est la Génération Z qui cristallise toutes les attentions dans l’entreprise.

Mais au fond, pourquoi parle-t-on tant des générations au travail aujourd’hui ? Est-ce un vrai sujet RH ou le reflet d’un monde qui change plus vite que jamais ? Et si derrière ces différences générationnelles, il y avait une opportunité de repenser collectivement nos modèles de travail ?

Dans cet épisode de Mémo Duo, Clémence reçoit :

• Jasmine Manet, cofondatrice de Youth Forever, experte du rapport au travail des jeunes générations

• Mylène Schneider, directrice générale de Prévia

• 
  

Un échange sans langue de bois, riche en exemples concrets et en perspectives, pour dépasser les clichés, mieux comprendre les attentes de chacun… et imaginer un avenir professionnel plus inclusif et durable.

🎥 Cet épisode prolonge la table ronde Prévia « Des Boomers à la Gen Z : cohabiter ou collaborer ? » organisée en juin 2025. VOIR LE REPLAY

🎧 Et il fait écho à notre épisode sur la marque employeur et la Gen Z, à retrouver également sur Mémo Duo.

🎧Bonne écoute

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🔵Chez Prévia, notre mission, c’est d’apporter des solutions aux entreprises et aux salariés pour améliorer la Santé et la Qualité de Vie au Travail. On a décidé de vous accompagner et d’explorer les sujets pour améliorer votre quotidien au travail: Qualité de Vie et des Conditions au Travail - Managériales – Santé, il y en aura pour tous les goûts.

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🎧 Marque employeur & Génération Z : les stratégies qui font la différence 🚀

Attirer et fidéliser les jeunes talents est devenu un véritable défi pour les entreprises. Quelles sont les attentes de la Génération Z ? Comment les entreprises peuvent-elles se démarquer pour séduire ces nouveaux professionnels en quête de sens, d’équilibre et d’épanouissement ?

Dans cet épisode de Mémo Duo, nous donnons la parole à Léna Galhano (alternante chez Yupeek), qui partage sa vision de l’entreprise idéale, et à Vincent Mattéi (Manager Talent Acquisition & Marque employeur chez Daher), qui dévoile les actions concrètes mises en place pour attirer et fidéliser ces jeunes talents.

💡 Ce que vous allez découvrir :
✅ Les valeurs et motivations qui guident la Génération Z dans le monde du travail
✅ Les stratégies gagnantes des entreprises pour booster leur marque employeur
✅ Des conseils pratiques pour recruter et engager durablement les jeunes talents
✅ Une discussion sans filtre sur l’équilibre à trouver entre attentes des jeunes et réalités du marché

📢 Vous voulez comprendre comment rendre votre entreprise plus attractive et garder vos meilleurs talents ? Cet épisode est fait pour vous !

🎧 Écoutez dès maintenant et partagez avec votre réseau ! 🚀

Bonne écoute

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"Comment réussir son Burn-out ? L'anti-guide de l'épuisement professionnel"

Vous cherchez la recette infaillible pour atteindre le burn-out ? Suivez le guide ! Dans cet épisode de Mémo Duo, nous décortiquons avec une bonne dose d'ironie les mécanismes qui mènent à l'épuisement professionnel. Pourquoi ce sujet ? Parce que comprendre les rouages, c'est mieux s'en prémunir !

Accompagnés de Clémentine Audrain, psychologue du travail, et Olivier Brochoire, coordinateur RH chez Prévia, nous explorons :

✅ Pourquoi le burn-out est bien plus qu'un simple effet de mode

✅ Quels types de personnalités et d'environnements de travail sont les plus à risque

✅ Comment repérer les signaux avant qu'il ne soit trop tard

✅ Ce que les entreprises et les collaborateurs peuvent faire pour prévenir l'épuisement

Le tout dans une ambiance décomplexée, avec humour et bienveillance !

Si vous souhaitez mieux comprendre le burn-out et comment l'éviter (ou l'accompagner en entreprise), cet épisode est fait pour vous.

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Êtes-vous concerné par les douleurs au dos, au poignet ou aux épaules ? Vous souffrez peut-être de Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) !

Dans ce nouvel épisode de Mémo Duo, on décrypte pour vous ce fléau qui touche de nombreux travailleurs. Qu'est-ce que les TMS ? Quelles sont leurs causes et leurs conséquences ? Mais surtout, quelles solutions existent pour les prévenir et les gérer au quotidien ?

Pour répondre à ces questions, nous recevons deux experts :

• Paul Lebé, ergonome chez Prévia

• Mélanie Brout, ergonome indépendante et formatrice en entreprise.

Ensemble, ils abordent les TMS de manière concrète et accessible, avec des exemples et des conseils pratiques.

Dans cet épisode, vous découvrirez :

• Comprendre les TMS

• L'impact des TMS

• Prévention et action

• Perspectives d'avenir

• 
  

Que vous soyez employeur ou salarié, cet épisode est fait pour vous ! Alors, prenez soin de votre corps et écoutez Mémo Duo !

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💼Le travail, c'est bien plus qu'un simple emploi...

C'est un lieu de vie, de rencontres, de défis. 

Un lieu où l'on aspire à s'épanouir, à donner le meilleur de soi-même. 

Mais comment concilier performance, santé et bien-être ? 

📆 Pour continuer à répondre à ces questions, retrouvez la Saison 4 de Mémo Duo dès le 20 février.

Repartez avec nous pour une 4ème saison d’exploration des enjeux humains au cœur du monde du travail. 

Chaque mois, venez entendre nos invités des experts et expertes passionnés et engagés, des sujets au cœur de l’actualité …

✌️Abonnez vous sur toutes plateformes d’écoute pour ne manquer aucun épisode !

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Handicap et travail : comment créer un environnement inclusif dans votre entreprise ?

La diversité est une richesse pour toute entreprise. Mais comment faire de l'inclusion une réalité au quotidien ?

Dans cet épisode spécial, nous plongeons au cœur de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées pour décrypter les enjeux du recrutement et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Avec nos invitées, nous vous proposons des clés concrètes pour mettre en place une politique handicap efficace au sein de votre entreprise. Des témoignages inspirants, des bonnes pratiques et des conseils pour changer les regards et favoriser l'inclusion de tous.

Installez vous, prenez note, et découvrez comment vous pouvez, à votre échelle, contribuer à un monde du travail plus inclusif.

Nous recevrons pour cela deux invités :

• Céline Grelier - Directrice des opérations - HANDIEM

• Anais Wahbi - Médecin coordinatrice - Prévia

Dans cet épisode, vous découvrirez :

• Comment mettre en place une politique handicap efficace au sein de votre entreprise.

• Apprendre les clés pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.

• Explorer les défis et les opportunités liés au recrutement et au maintien en emploi des personnes handicapées.

• Découvrir des outils et des ressources pour vous accompagner dans votre démarche.

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Cancer et Travail : un pas à la fois

Le cancer bouleverse la vie de celles et ceux qui en sont atteints. Le diagnostic pose de nombreuses questions, notamment sur le plan professionnel :

Comment concilier traitements médicaux et obligations professionnelles ? Comment une entreprise peut accompagner un.e salarié.e atteint.e d'un cancer ? Et comment préparer une reprise du travail réussie ? .....

Dans ce podcast, nous vous proposons d'échanger avec des spécialistes qui accompagnent les femmes malades dans leur parcours. Elles nous livrent leurs clés pour une réintégration réussie. Un témoignage essentiel pour toutes celles et ceux concernés par cette épreuve. Installez vous, prenez note, et ensemble, construisons un environnement de travail plus bienveillant et inclusif.

Nous recevrons pour cela trois invités :

• Aurélie BENOIT-GRANGE - Directrice - Maison Rose up

• Chritie BELLO - Consultante et Coach - Latitude RH

• Valérie MATHIEU - Directrice Générale - Groupe Menway

Dans cet épisode, vous découvrirez :

• Les défis auxquels sont confrontées les femmes atteintes d'un cancer dans leur vie professionnelle.

• Le rôle essentiel de l'entreprise dans l'accompagnement de ses salariés malades.

• Des conseils pratiques pour améliorer la qualité de vie au travail et favoriser une réintégration réussie.

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RSE & Développement Durable : Les coulisses d'une transformation réussie

Pour cette rentrée 2024, Mémo Duo vous plonge au coeur de la RSE : Responsabilités et Sociétales des entreprises. En cette semaine européenne du developpement durable, on vous invite en en découvrir davantage sur ce sujet fleurissant !

Vous êtes curieux de savoir comment la RSE peut transformer votre entreprise ? Vous souhaitez engager votre entreprise dans une démarche RSE ?

Cet épisode de Mémo-Duo est fait pour vous ! Mylène et Brice, experts en la matière, vous guident pas à pas dans les enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises. Des clichés aux réalités, de la théorie à la pratique, découvrez comment mettre en place des actions concrètes et durables !

Installez vous, prenez note, nous vous embraquons vers un avenir professionnel responsable sur le long terme !

Nous recevrons pour cela deux invités :

• Mylène SCHNEIDER, directrice adjointe de Prévia

• Brice SCHNEBERGER, Responsable RSE du Groupe Menway

Dans cet épisode, vous découvrirez :

• Démythifier la RSE : Fini les idées reçues ! Découvrez comment concilier performance économique et impact positif.

• Des actions concrètes : Des exemples inspirants pour mettre en place la RSE dans votre entreprise, même avec un petit budget.

• Les piliers de la RSE : Gouvernance, droits de l'homme, environnement, etc. Comment les articuler pour une démarche efficace ?

• L'avenir de la RSE : Quelles sont les tendances et les défis à venir ?

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Comme vous le savez, Mémo Duo c’est le podcast qui donne la parole à ceux et celles qui font la Qualité de Vie au Travail ! Alors en cette semaine de la QVCT 2024, on va donner exclusivement la parole à deux dirigeants. 

Le monde du travail est en pleine mutation, et la QVT n'a jamais été aussi importante. Mais comment la concevoir et la mettre en œuvre concrètement ? Quelles sont les bonnes pratiques à adopter ? Comment concilier performance et bien-être des salariés ?

Avec David et Julien, nous allons explorer ces questions. On parlera de leurs convictions, de leurs succès et des échecs rencontrés. On va confronter leurs points de vue, riches d'expériences et de réflexions, 

Vous l’aurez compris, dans cet épisode nous vous donnerons matière à penser et à agir avec un panorama complet de la Qualité de Vie au Travail.

Alors, installez-vous confortablement, montez le son et préparez-vous à plonger dans l'univers fascinant de la QVCT en entreprise.

Nous recevrons pour cela deux invités :

• David Yonnet, directeur associé de l'agence Z&KO

• Julien Bourgarel, directeur adjoint de Transition pro Pays de Loire

Dans cet épisode, vous découvrirez :

• Leurs visions de la QVT, passées, présentes et futures

• Leurs expériences, leurs réussites et leurs échecs

• Des conseils concrets pour améliorer votre propre QVT

• ... Et bien plus encore !

🎧Bonne écoute

Ce podcast est fait pour vous si vous êtes : 

• Dirigeants

• Managers

• Collaborateurs

• RH

• ...Que vous soyez en recherche d'inspiration, de solutions concrètes ou simplement curieux d'en apprendre davantage sur la QVCT !

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Bienvenue dans cet épisode bonus de Mémo Duo !

Durant la première partie de la saison 3, nous avons eu la chance de recevoir des invités exceptionnels qui ont partagé avec nous leurs réflexions et leurs expériences sur la Qualité de Vie au Travail.

Aujourd'hui, on se retrouve pour un format un peu différent. On vous propose de plonger dans l'univers professionnel de nos invités, à travers des anecdotes drôles, inspirantes ou constructives.

Leurs anecdotes nous offrent un regard unique sur leur parcours et nous livrent de belles leçons de vie au travail.

Des moments marquants, des leçons apprises, des réflexions précieuses... Préparez-vous à un condensé d'expériences et de sagesse professionnelle !

BONUS ÉPISODE 3 : 

Dans ce mini épisode, nous retrouvons Laura (épisode 1 "Maladies et Travail : au cœur de l'entreprise") et Etienne (épisode 6 "Télétravail et engagement : un duo gagnant ?")qui vous font rentrer dans les coulisses de leur vie professionnelle avec des expériences inspirantes et encourageantes. 

Laura revient sur un accident de vie complexe d’une de ses salariées. Quant à Etienne, il nous partage avec bienveillance en quoi le TT lui est bénéfique.

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