Der Einkauf hat als Herausforderung die horizontale digitale Transformation. Es braucht dafür besonders Leidenschaft im Einkauf.

Future of Work als Key Success Factor für den Einkauf fordert Leader auf, im „New Normal“ anders zu denken. Leader müssen dabei lernen zu beantworten, wie wir im Future of Work künftig zusammenarbeiten. Mehr Diversität und Vielfalt ist mittels digitaler Prozesse und Automation eine Antwort darauf. Automation und Self Service und die Nutzbarkeit von Daten im Sinne der User sind dazu weitere Lösungen, um sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.

Mit New Work heißt es, Menschen in den Mittelpunkt der Transformation zu stellen! Softskills sind die Prio 1 in der Wichtigkeit der Transformation im Einkauf. Nicht zu vergessen als Aufgabe des Leaderships ist es, den eigenen Rhythmus wieder zu finden, dabei können Automatisierung und Digitalisierung helfen.

Schlussendlich ist der Einkauf verantwortlich für Innovation und Innovation heißt auch Fehler machen zu dürfen und Freiräume zu ermöglichen.

Dr. Roman Miserre ist seit 20 Jahren bei Hubert Burda Media als HR-Verantwortlicher und Geschäftsführer von Print- und Digitalunternehmen sowie Transformationsprojekten und seit 2015 CPO bei Burda.