Willkommen zur neuesten Folge des "Menschzentriert“ Podcasts! In dieser Episode haben wir einen besonderen Gast: Philipp Schopke, Psychologe und Coach, der sein umfangreiches Wissen über menschzentrierte Führung mit uns teilt. Tauchen wir ein in die Welt der Führung und erfahren, wie wir unsere Teams auf eine neue Ebene bringen können.

Philipp erklärt uns, was genau mit menschzentrierter Führung gemeint ist und ob Führung immer menschzentriert ist. Wir diskutieren die Bedeutung der Anerkennung individueller Bedürfnisse und Stärken jedes Mitarbeiters und wie dies zu einer höheren Motivation, Zufriedenheit und Produktivität führen kann.

Ein weiterer wichtiger Aspekt, den wir in dieser Folge ansprechen, sind die Herausforderungen, die Führungskräfte bei der Umsetzung einer menschzentrierten Führung begegnen können. Philipp gibt wertvolle Ratschläge, wie diese Hindernisse überwunden werden können und wie eine nachhaltige Veränderung in Richtung einer menschzentrierten Führung erreicht werden kann.

Diese Podcastfolge ist ein Einblick für alle Führungskräfte, die ihr Führungsverständnis erweitern und eine wertschätzende und menschenorientierte Arbeitskultur schaffen möchten. Lassen Sie sich von Philipp Schopke's Expertise inspirieren und erfahren Sie, wie Sie Ihre Führungspraktiken auf eine neue Ebene heben können.
Hier findet ihr Philipp auf LinkedIn
Hier geht's zu Philipps Homepage
Wir wünschen euch eine menschzentrierte Erfahrung, die euch zum Nachdenken anregt! Hinterlasst uns, wie immer, gerne euer Feedback!----
Menschzenriert ist ein klassischer Begriff aus der Produktentwicklung. Euer Host Sebastian Ullherr kennt ihn sehr gut aus der täglichen Arbeit, wo es um gute User Experience geht. 

Aber da geht noch mehr!

Vom Design über Entwicklungsprozesse zur Arbeitskultur – alles darf und soll menschzentriert sein. 
Und genau hier holen wir euch ab: wie könnt auch ihr menschzentrierter arbeiten und was kann und soll alles menschzentriert sein?

Im Podcast „menschzentriert" reden wir über Themen, die uns bewegen und uns beschäftigen. Tagtäglich oder immer mal wieder. Dabei gehen wir auf eine Erkundungsreise, wie wir menschzentriert auf so viele Bereiche wie möglich anwenden können. 

Personell wird es abwechslungsreich: euch erwarten Gäste, die unseren und euren Horizont erweitern und ihre Geschichte erzählen.

Auch unser Podcast soll – wie soll es auch anders sein – menschzentriert gestaltet sein. Daher ist es uns am wichtigsten, eure konkreten Fragen und Themen zu verpodcasten und somit euch den größten Mehrwert zu bieten. Also schreibt uns gerne per Mail oder bei LinkedIn, was ihr hören wollt!

Schreibt alle Fragen und Anregungen an: [email protected] oder schreibt Sebastian bei LinkedIn!

Wir freuen uns sehr über jedes Feedback!

In dieser Folge unseres Podcasts geht es um menschzentrierte Kommunikation in Unternehmen mit dem Schwerpunkt auf Sprachnachrichten. Dafür haben wir Nicolas Höflinger zu Gast. Er ist Gründer von Voiceline, einer Plattform für die Verwendung von Sprachnachrichten in der Unternehmenskommunikation.
Sprachnachrichten bieten eine schnelle und unkomplizierte Möglichkeit, Informationen zu teilen, ohne dabei auf die emotionale Komponente zu verzichten. Mit Voiceline können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Teams zusammenarbeiten und sich per Sprachnachrichten austauschen, ohne dabei die persönliche Note zu verlieren.

Das Medium soll unsere auf Text und Meetings basierte Kommunikation auflockern und neue, menschzentrierte Möglichkeiten zu kommunizieren bieten. Sprachnachrichten haben definitiv das Potenzial, unseren Arbeitsalltag zu erleichtern und gehören mittlerweile in das Repertoire der Kommunikation in Unternehmen. Nicolas zeigt uns auch Möglichkeiten, wie Voiceline Sprachnachrichten noch „verdaulicher“ und menschzentrierter machen kann, aber auch für die Empfängerseite von Sprachnachrichten, da das Medium einige Herausforderungen für Empfänger:innen mitbringen kann.

Zusammen mit Nicolas ergründen wir die Vorteile dieser Art der Kommunikation und sprechen darüber, wie eine bessere Kommunikation im Arbeitsalltag unser Leben verbessern kann.

hier findet ihr Nicolas auf LinkedIn

Hier geht's zu Voiceline
 
Wir hoffen, ihr probiert demnächste Sprachnachrichten bei eurer Kommunikation in Job aus und erzählt uns gerne über eure Erfahrungen mit Sprachnachrichten im Arbeitskontext!

Wir wünschen euch eine menschzentrierte Erfahrung, die euch zum Nachdenken anregt! Hinterlasst uns, wie immer, gerne euer Feedback!----
Menschzenriert ist ein klassischer Begriff aus der Produktentwicklung. Euer Host Sebastian Ullherr kennt ihn sehr gut aus der täglichen Arbeit, wo es um gute User Experience geht. 

Aber da geht noch mehr!

Vom Design über Entwicklungsprozesse zur Arbeitskultur – alles darf und soll menschzentriert sein. 
Und genau hier holen wir euch ab: wie könnt auch ihr menschzentrierter arbeiten und was kann und soll alles menschzentriert sein?

Im Podcast „menschzentriert" reden wir über Themen, die uns bewegen und uns beschäftigen. Tagtäglich oder immer mal wieder. Dabei gehen wir auf eine Erkundungsreise, wie wir menschzentriert auf so viele Bereiche wie möglich anwenden können. 

Personell wird es abwechslungsreich: euch erwarten Gäste, die unseren und euren Horizont erweitern und ihre Geschichte erzählen.

Auch unser Podcast soll – wie soll es auch anders sein – menschzentriert gestaltet sein. Daher ist es uns am wichtigsten, eure konkreten Fragen und Themen zu verpodcasten und somit euch den größten Mehrwert zu bieten. Also schreibt uns gerne per Mail oder bei LinkedIn, was ihr hören wollt!

Schreibt alle Fragen und Anregungen an: [email protected] oder schreibt Sebastian bei LinkedIn!

Wir freuen uns sehr über jedes Feedback!

Höre jetzt in die neue Folge des Menschzentriert Podcasts über Selbstzentrierung, in dem wir mit Florian Herschke sprechen! Wir gehen den Themen mentale Gesundheit und Balance in unserem Berufsalltag auf den Grund und schauen, was es braucht, um sich selbst zu zentrieren.

In unserer letzten Folge mit Heide und Franzi ging es um einen menschzentrierten Umgang und Nutzung (sozialer) Medien. Wir haben schon die Brücke gebaut zwischen Medien und mentaler Gesundheit und heute wollen wir noch ein bisschen mehr in den Bereich mentale Gesundheit und die eigene Zentrierung gehen.

Mit unserem Gast Florian Herschke ging es um das Theme Selbstzentrierung, das Finden der eigenen Balance und mentale Gesundheit vor allem im Kontext unseres häufigen stressigen Berufsalltags.

Was vielleicht esoterische klingt, ist es überhaupt nicht und Florian erzählt von seinen Praktiken und seinem Unternehmen Zenspotting wo er Menschen dabei unterstützt sich selbst zu zentrieren. Wir finden – auch Unternehmen sollten dem Thema mentale Gesundheit der Mitarbeitenden mehr Aufmerksamkeit schenken und wollen euch heute – sowohl als Privatperson als auch als Arbeitgeber ermutigen, mehr auf die mentale Gesundheit zu achten und zu priorisieren!  Wie das geht – vor allem im Kontext Remote Work, Stress, dem schlechtem Gewissen, sich Auszeiten zu nehmen, hört ihr heute bei uns!


hier findet ihr Florian auf LinkedIn

Hier geht's zu zenspotting
 
Wir hoffen, ihr nehmt unsere Folge als Inspiration auf die eigene Zentrierung und mentale Gesundheit einzugehen!

Wir wünschen euch eine menschzentrierte Erfahrung, die euch zum Nachdenken anregt! Hinterlasst uns, wie immer, gerne euer Feedback!


----
Menschzenriert ist ein klassischer Begriff aus der Produktentwicklung. Eure Hosts Anna Matzat und Sebastian Ullherr kennen ihn sehr gut aus ihrer täglichen Arbeit, wo es um gute User Experience geht. 

Aber da geht noch mehr!

Vom Design über Entwicklungsprozesse zur Arbeitskultur – alles darf und soll menschzentriert sein. 
Und genau hier holen wir euch ab: wie könnt auch ihr menschzentrierter arbeiten und was kann und soll alles menschzentriert sein?

Im Podcast „menschzentriert" reden wir über Themen, die uns bewegen und uns beschäftigen. Tagtäglich oder immer mal wieder. Dabei gehen wir auf eine Erkundungsreise, wie wir menschzentriert auf so viele Bereiche wie möglich anwenden können. 

Personell wird es abwechslungsreich: euch erwarten Gäste, die unseren und euren Horizont erweitern und ihre Geschichte erzählen.

Auch unser Podcast soll – wie soll es auch anders sein – menschzentriert gestaltet sein. Daher ist es uns am wichtigsten eure konkreten Fragen und Themen zu verpodcasten und somit euch den größten Mehrwert zu bieten. Also schreibt uns gerne per Mail oder bei LinkedIn was ihr hören wollt!

Schreibt alle Fragen und Anregungen an: [email protected] oder schreibt Sebastian bei LinkedIn!

Wir freuen uns sehr über jedes Feedback!

Willkommen zu unserer Folge mit Heide und Franzi von extrazwei!

Heute geht es um menschzentrierte und selbstbestimmte Mediennutzung. Heide und Franzi werden uns Strategien zeigen, wie wir unsere Mediennutzung so gestalten können, dass sie uns gut tut und unserem Wertesystementspricht. Und vor allem, wie wir dadurch den medialen Stress, dem wir jeden Tag ausgesetzte sind, reduzieren können.

Sie werden uns erklären, ob eine digitaler Detox Sinn macht und was alternative Strategien wären, die wir noch heute starten können. Wir werden auch über die medialen Stressoren sprechen und wie man ein effektives Stressmanagement betreiben kann. Außerdem sprechen wir über Benachrichtigungen und wie man sie optimal nutzen kann. Wenn ihr mehr über dieses Thema erfahren wollt, solltet ihr unbedingt auf www.extrazwei.de vorbeischauen.

hier findet ihr Heide auf LinkedIn
hier findet ihr Franzi auf LinkedIn


Wir hoffen, ihr nehmt euch etwas Zeit, um euch selbst und eure Mediennutzung besser kennenzulernen und bewusster zu werden.

Wir wünschen euch eine menschzentrierte Erfahrung, die euch zum Nachdenken anregt! Hinterlasst uns, wie immer, gerne euer Feedback!


----
Menschzenriert ist ein klassischer Begriff aus der Produktentwicklung. Eure Hosts Anna Matzat und Sebastian Ullherr kennen ihn sehr gut aus ihrer täglichen Arbeit, wo es um gute User Experience geht. 

Aber da geht noch mehr!

Vom Design über Entwicklungsprozesse zur Arbeitskultur – alles darf und soll menschzentriert sein. 
Und genau hier holen wir euch ab: wie könnt auch ihr menschzentrierter arbeiten und was kann und soll alles menschzentriert sein?

Im Podcast „menschzentriert" reden wir über Themen, die uns bewegen und uns beschäftigen. Tagtäglich oder immer mal wieder. Dabei gehen wir auf eine Erkundungsreise, wie wir menschzentriert auf so viele Bereiche wie möglich anwenden können. 

Personell wird es abwechslungsreich: euch erwarten Gäste, die unseren und euren Horizont erweitern und ihre Geschichte erzählen.

Auch unser Podcast soll – wie soll es auch anders sein – menschzentriert gestaltet sein. Daher ist es uns am wichtigsten eure konkreten Fragen und Themen zu verpodcasten und somit euch den größten Mehrwert zu bieten. Also schreibt uns gerne per Mail oder bei LinkedIn was ihr hören wollt!

Schreibt alle Fragen und Anregungen an: [email protected] oder schreibt Sebastian bei LinkedIn!

Wir freuen uns sehr über jedes Feedback!

Heute ist Sebastian am Start mit Simon. Simon ist Experte für die Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung. Unser heutiges Thema kombiniert Menschzentrierung und die Digitalisierung. Wir widmen uns der Frage, ob Digitalisierung menschzentriert ist und sprechen dann explizit über das Thema Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung. Uns interessiert ganz besonders, wie eine Menschzentrierung in dem Bereich aussieht und welche positiven Auswirkungen eine Menschzentrierung dort hat.

Wir sprechen darüber, welche Auswirkung der Föderalismus auf Menschzentrierung hat und welche Aspekte in der öffentlichen Verwaltung mit Menschzentrierung verbessert werden können.

Ein spannendes Thema ist der Abbau von Barrieren und die Teilhabe und Partizipation. Eine menschzentrierte Digitalisierung kann das fördern. Letztlich kann der Staat die Dinge für die er steht, wie das Gemeinwohl und ein starkes Miteinander mit digitalen Produkten stärken, die wirklich auf die Menschen, die sie nutzen ausgerichtet sind.

Die Stufen zu diesem hohen Ziel erklärt uns Simon in der heutigen Podcastfolge!

Für alle Hörer:innen, die aus der öffentlichen Verwaltung kommen und/oder sich für eine menschzentrierte Digitalisierung interessieren, wird das eine super spannende Folge werden!

Hier findet ihr Simon auf LinkedIN


Wir wünschen euch viel Spaß mit der Folge und lasst uns gerne eine Bewertung und euer Feedback da!
----
Menschzenriert ist ein klassischer Begriff aus der Produktentwicklung. Eure Hosts Anna Matzat und Sebastian Ullherr kennen ihn sehr gut aus ihrer täglichen Arbeit, wo es um gute User Experience geht. 

Aber da geht noch mehr!

Vom Design über Entwicklungsprozesse zur Arbeitskultur – alles darf und soll menschzentriert sein. 
Und genau hier holen wir euch ab: wie könnt auch ihr menschzentrierter arbeiten und was kann und soll alles menschzentriert sein?

Im Podcast „menschzentriert" reden wir über Themen, die uns bewegen und uns beschäftigen. Tagtäglich oder immer mal wieder. Dabei gehen wir auf eine Erkundungsreise, wie wir menschzentriert auf so viele Bereiche wie möglich anwenden können. 

Personell wird es abwechslungsreich: euch erwarten Gäste, die unseren und euren Horizont erweitern und ihre Geschichte erzählen.

Auch unser Podcast soll – wie soll es auch anders sein – menschzentriert gestaltet sein. Daher ist es uns am wichtigsten eure konkreten Fragen und Themen zu verpodcasten und somit euch den größten Mehrwert zu bieten. Also schreibt uns gerne per Mail oder bei LinkedIn was ihr hören wollt!

Schreibt alle Fragen und Anregungen an: [email protected] oder schreibt Anna und Sebastian bei LinkedIn!

Wir freuen uns sehr über jedes Feedback!

In dieser Podcastfolge von „menschzentriert“ wird es nicht nur mensch- sondern auch teamzentriert bei uns! Denn heute sind zwei absolute UX Research Expertinnen bei uns, die wunderbarerweise auch Teil des interfacewerk Teams sind! Anna und Laura sprechen fast täglich mit Nutzenden und finden ihre Bedürfnisse heraus, um digitale Produkte zu entwickeln, die Menschen helfen, einen positiven Impact haben und mit denen Unternehmen am Ende auch ihre Businessziele erreichen.

Sie kennen die Fallstricke, wenn es darum geht Nutzende zu befragen. Sie beantworten heute einige brennende Fragen rund um einen guten UX Research  – von der Planung, zum Durchführung bis hin zur Auswertung und dem Umgang mit tricky Situationen.

Z.B. wie könnt ihr Kund:innen in einen UX Research Prozess einbinden?
Wie schafft man es wirklich, die ehrliche und ungefilterte Meinung der Nutzenden zu bekommen?
und: ist UX Research per se eigentlich immer menschzentriert?

UX Research ist die Methode für menschzetrierte Projekte und Produkte. Doch wie wird der UX Research selbst menschzentriert? Diese und weitere spannende Themen beantworten wir in der aktuellen Podcastfolge mit Anna Matzat, Anna Stumper und Laura Fiona Holder!

Hier findet ihr unsere Gästinnen:

Anna Stumper auf LinkedIn

Laura Fiona Holder auf LinkedIn

Wir wünschen euch viel Spaß mit der Folge und lasst uns gerne eine Bewertung und euer Feedback da!
----
Menschzenriert ist ein klassischer Begriff aus der Produktentwicklung. Eure Hosts Anna Matzat und Sebastian Ullherr kennen ihn sehr gut aus ihrer täglichen Arbeit, wo es um gute User Experience geht. 

Aber da geht noch mehr!

Vom Design über Entwicklungsprozesse zur Arbeitskultur – alles darf und soll menschzentriert sein. 
Und genau hier holen wir euch ab: wie könnt auch ihr menschzentrierter arbeiten und was kann und soll alles menschzentriert sein?

Im Podcast „menschzentriert" reden wir über Themen, die uns bewegen und uns beschäftigen. Tagtäglich oder immer mal wieder. Dabei gehen wir auf eine Erkundungsreise, wie wir menschzentriert auf so viele Bereiche wie möglich anwenden können. 

Personell wird es abwechslungsreich: euch erwarten Gäste, die unseren und euren Horizont erweitern und ihre Geschichte erzählen.

Auch unser Podcast soll – wie soll es auch anders sein – menschzentriert gestaltet sein. Daher ist es uns am wichtigsten eure konkreten Fragen und Themen zu verpodcasten und somit euch den größten Mehrwert zu bieten. Also schreibt uns gerne per Mail oder bei LinkedIn was ihr hören wollt!

Schreibt alle Fragen und Anregungen an: [email protected] oder schreibt Anna und Sebastian bei LinkedIn!

Wir freuen uns sehr über jedes Feedback!

„Per se ist New Work nicht menschzentriert“ – waaas? Aber wie kann das sein?! Geht es bei New Work nicht genau darum, die Arbeitswelt zu verbessern und den Menschen die Arbeit zu geben, die sie wollen und brauchen?
Prinzipiell ja – aber Maria und Sebastian sehen New Work–Prinzipien als einen Methodenkasten, der hilfreich sei kann. Eine garantierte Menschzentrierung ist durch die Anwendung arbiträrer Prinzipien trotzdem nicht gegeben!
Und das ist wichtig zu verstehen.

New Work kann Sachen in die richtige Richtung bewegen. Z.B. Barrieren zwischen Menschen im Unternehmen und Kund:innen wegnehmen und so viel menschzentriertere Prozesse und Produktentwicklung fördern.

Die New Work Prinzipien haben z.B. bei der Metafinanz geholfen einen Rahmen zu schaffen. Einen Rahmen, in dem sich dezentrale Strukturen entfalten können. Gerade beim Change-Prozess in ein neues dezentrales Organisationsmodell können New Work Prinzipien helfen, neue Strukturen aufzubauen.

Wenn wir sagen, wir möchten als Unternehmen menschzentriert sein, können wir darüber nachdenken, welche New Work Prinzipien dabei helfen können. Eins davon ist beispielsweise eine Vision, um die die Selbstorganisation herum passiert.

Weitere New Work Prinzipien, die dabei helfen die Arbeitswelt und Unternehmen menschzentrierter zu gestalten und welche Rolle Konflikte und Wissenstransparenz in dem Kontext spielen, hört ihr in der Podcastfolge!

Hier findet ihr Maria auf LinkedIn

Hier findet ihr den Blog der Metafinanz mit vielen weiteren Themen rund um New Work & Agilität 

Wir wünschen euch eine menschzentrierte Erfahrung, die euch zum Nachdenken anregt!


----
Menschzenriert ist ein klassischer Begriff aus der Produktentwicklung. Eure Hosts Anna Matzat und Sebastian Ullherr kennen ihn sehr gut aus ihrer täglichen Arbeit, wo es um gute User Experience geht. 

Aber da geht noch mehr!

Vom Design über Entwicklungsprozesse zur Arbeitskultur – alles darf und soll menschzentriert sein. 
Und genau hier holen wir euch ab: wie könnt auch ihr menschzentrierter arbeiten und was kann und soll alles menschzentriert sein?

Im Podcast „menschzentriert" reden wir über Themen, die uns bewegen und uns beschäftigen. Tagtäglich oder immer mal wieder. Dabei gehen wir auf eine Erkundungsreise, wie wir menschzentriert auf so viele Bereiche wie möglich anwenden können. 

Personell wird es abwechslungsreich: euch erwarten Gäste, die unseren und euren Horizont erweitern und ihre Geschichte erzählen.

Auch unser Podcast soll – wie soll es auch anders sein – menschzentriert gestaltet sein. Daher ist es uns am wichtigsten eure konkreten Fragen und Themen zu verpodcasten und somit euch den größten Mehrwert zu bieten. Also schreibt uns gerne per Mail oder bei LinkedIn was ihr hören wollt!

Schreibt alle Fragen und Anregungen an: [email protected] oder schreibt Anna und Sebastian bei LinkedIn!

Wir freuen uns sehr über jedes Feedback!

Es wird mal wieder menschzentriert! Freut euch auf eine tolle Episode mit unserer Gästin Evelyn. Evelyn ist Visualisierungs-Expertin spezialisiert auf Daten-Produkte, die Menschen wirklich weiterbringen. Sebastian hat Evelyn dazu ausgefragt, was man bei der Datenvisualisierung beachten muss, damit die Daten am Ende wirklich dienlich sind.
Natürlich sind einige Regeln zu beachten und es gibt viele Recipes for Disaster, die Evelyn euch zeigen wird.
Diese Folge ist für all diejenigen, die mit Daten zu tun haben, und das betrifft die meisten von uns und für all diejenigen, die Daten für Menschen sammeln, die diese Daten in irgend einer Weise brauchen. Ihr werdet lernen, wie ihr Daten darstellen könnt bzw. welche Fragen Daten für euch am Ende beantworten müssen, damit ihr wirklich etwas davon habt.

Viele Datenwissenschaftler:innen sind so faszieniert vom Daten sammeln und auswerten, dass sie vergessen für wen die Daten sind und welchen Zweck sie am Ende erfüllen. Das Prinzip „showing all the data“ ist nur ein Recipe for Desaster für schlechte Datenvisualisierungen.

Designt man einen Stuhl, hat man klare Design-Ziele, designt man eine App, hat man auch noch gute Design-Ziele, aber bei Daten ist dieser Design-Anspruch und der Design-Prozess noch nicht so wirklich angekommen. Oft sind die Datenwissenschftler:innen nicht die Nutzenden der Daten und auch die Datengenerierung ist so komplex, dass der Design-Prozess hinten heruntenfällt.

Aber wie mache ich es denn richtig? Evelyn gibt in der aktuellen Podcastfolge viele Ideen und Anregungen, wie ihr eure Daten visualisieren könnt und wie Daten echten Mehrwert bieten können, wenn sie menschzentriert dargestellt werden.

Wir wünschen euch viel Spaß mit der Folge und lasst uns gerne eine Bewertung und euer Feedback da!
Evelyns Chart Doktor Data Product School:https://www.chartdoktor.com/
Evelyn auf LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/evelynmuenster/


----
Menschzenriert ist ein klassischer Begriff aus der Produktentwicklung. Eure Hosts Anna Matzat und Sebastian Ullherr kennen ihn sehr gut aus ihrer täglichen Arbeit, wo es um gute User Experience geht. 

Aber da geht noch mehr!

Vom Design über Entwicklungsprozesse zur Arbeitskultur – alles darf und soll menschzentriert sein. 
Und genau hier holen wir euch ab: wie könnt auch ihr menschzentrierter arbeiten und was kann und soll alles menschzentriert sein?

Im Podcast „menschzentriert" reden wir über Themen, die uns bewegen und uns beschäftigen. Tagtäglich oder immer mal wieder. Dabei gehen wir auf eine Erkundungsreise, wie wir menschzentriert auf so viele Bereiche wie möglich anwenden können. 

Personell wird es abwechslungsreich: euch erwarten Gäste, die unseren und euren Horizont erweitern und ihre Geschichte erzählen.

Auch unser Podcast soll – wie soll es auch anders sein – menschzentriert gestaltet sein. Daher ist es uns am wichtigsten eure konkreten Fragen und Themen zu verpodcasten und somit euch den größten Mehrwert zu bieten. Also schreibt uns gerne per Mail oder bei LinkedIn was ihr hören wollt!

Schreibt alle Fragen und Anregungen an: [email protected] oder schreibt Anna und Sebastian bei LinkedIn!

Wir freuen uns sehr über jedes Feedback!

Unternehmen kommunizieren oft viel und gerne, aber ist die Kommunikation immer menschzentriert? Dieser Frage ist Anna mit Andrea auf den Grund gegangen. Andrea ist Expertin für Unternehmenskommunikation. Sie hat schon häufig feststellen müssen, dass Unternehmen häufig nicht den Menschen ins Zentrum stellen, wenn sie kommunizieren. Warum? Es besteht immer noch die Annahme, dass Kommunikation keinen Umsatz einbringt. Darum wird das Thema oft stiefmütterlich behandelt. Wie gute und menschzentrierte Unternehmenskommunikation geht, hört ihr in der aktuellen Folge!

Hier findet ihr Andrea

Website: https://www.andrea-hartmair.de
Blog: https://www.managermama.de

Andrea auf LinkedIN

----
Menschzenriert ist ein klassischer Begriff aus der Produktentwicklung. Eure Hosts Anna Matzat und Sebastian Ullherr kennen ihn sehr gut aus ihrer täglichen Arbeit, wo es um gute User Experience geht. 

Aber da geht noch mehr!

Vom Design über Entwicklungsprozesse zur Arbeitskultur – alles darf und soll menschzentriert sein. 
Und genau hier holen wir euch ab: wie könnt auch ihr menschzentrierter arbeiten und was kann und soll alles menschzentriert sein?

Im Podcast „menschzentriert" reden wir über Themen, die uns bewegen und uns beschäftigen. Tagtäglich oder immer mal wieder. Dabei gehen wir auf eine Erkundungsreise, wie wir menschzentriert auf so viele Bereiche wie möglich anwenden können. 

Personell wird es abwechslungsreich: euch erwarten Gäste, die unseren und euren Horizont erweitern und ihre Geschichte erzählen.

Auch unser Podcast soll – wie soll es auch anders sein – menschzentriert gestaltet sein. Daher ist es uns am wichtigsten eure konkreten Fragen und Themen zu verpodcasten und somit euch den größten Mehrwert zu bieten. Also schreibt uns gerne per Mail oder bei LinkedIn was ihr hören wollt!

Schreibt alle Fragen und Anregungen an: [email protected] oder schreibt Anna und Sebastian bei LinkedIn!

Wir freuen uns sehr über jedes Feedback!

Wie ihr wisst gehts bei uns um das Thema „menschzentriert“ in allen seinen Facetten. Heute ging es um ein kreatives Thema und zwar: menschzentrierte Visuals.
Cathrin ist selbstständig mit ihrem Visual-Business und das sehr erfolgreich! Meistens sind es Unternehmen, die ihre Vision oder eine andere Botschaft kommunizieren möchten. Denn wir sind umgeben von einer Informationsflut. Visuals helfen uns diese zu durchdringen und as Wesentliche sichtbar zu machen!

Seitenlange Texte ohne visuelle Unterstützung sind weniger menschzentriert. Daher erkennen viele Unternehmen die Chance von Visuals und sog. Sketchnotes, also die visuelle Darstellung von Inhalten mithilfe von Symbolen, Text und kreativen Veranschaulichungen.

Cathrin und Anna haben sich heute mal zusammengesetzt. Sie sprechen darüber, wie Cathrin es schafft, den Menschen bei der Erstellung der Visuals in den Vordergrund zu stellen! Wie Technologien wie Augmented Reality den Menschen noch mehr in den Fokus stellen können, mehr über Cathrins Arbeit und ihre Vision erfahrt ihr in der aktuellen Folge!

Kleiner Tipp: Scannt das Cover der Folge mit der App Artivive und ihr könnt euch von der Augmented Reality Technologie ein cooles Bild machen! Denn das Cover hat Cathrin netterweise für uns gepimpt!

Du willst lernen, wie du dein erstes Augmented Reality Design selbst erstellen kannst? Dann trage dich bei Cathrin auf die Warteliste für den AR-Workshop im Herbst ein.“

https://cathrinkroell.com/augmented-reality-warteliste/
Hier findet ihr Cathrin
[email protected]

www.cathrinkroell.com

instagram.com/sketching.cat

linkedin.com/in/cathrinkroell

Das Cover ist mit Hilfe der App Artivive kreiert worden!
----
Menschzenriert ist ein klassischer Begriff aus der Produktentwicklung. Eure Hosts Anna Matzat und Sebastian Ullherr kennen ihn sehr gut aus ihrer täglichen Arbeit, wo es um gute User Experience geht. 

Aber da geht noch mehr!

Vom Design über Entwicklungsprozesse zur Arbeitskultur – alles darf und soll menschzentriert sein. 
Und genau hier holen wir euch ab: wie könnt auch ihr menschzentrierter arbeiten und was kann und soll alles menschzentriert sein?

Im Podcast „menschzentriert" reden wir über Themen, die uns bewegen und uns beschäftigen. Tagtäglich oder immer mal wieder. Dabei gehen wir auf eine Erkundungsreise, wie wir menschzentriert auf so viele Bereiche wie möglich anwenden können. 

Personell wird es abwechslungsreich: euch erwarten Gäste, die unseren und euren Horizont erweitern und ihre Geschichte erzählen.

Auch unser Podcast soll – wie soll es auch anders sein – menschzentriert gestaltet sein. Daher ist es uns am wichtigsten eure konkreten Fragen und Themen zu verpodcasten und somit euch den größten Mehrwert zu bieten. Also schreibt uns gerne per Mail oder bei LinkedIn was ihr hören wollt!

Schreibt alle Fragen und Anregungen an: [email protected] oder schreibt Anna und Sebastian bei LinkedIn!

Wir freuen uns sehr über jedes Feedback!