近年、メンタルヘルス不調で休職する人が増加しています。人事担当者は社員が休職した場合、どのように関わっていくと良いのでしょうか。

今回は、従業員がメンタルヘルス不調で休職を申し出てきたときの休職から職場復帰までの5つのステップ、また復職時にチェックしておくべきポイントや人事の関わり方について解説していきます。

社員がメンタルヘルス不調で休職したら？ 復職までの5ステップ（HRプロ）

→　https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=3959

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