Un sujet qui touche énormément de gens en transition de carrière: le sentiment d'échec.

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La résilience n’est pas un luxe — c’est une nécessité. Mais qu’est-ce que ça veut dire, être résilient? Est-ce simplement survivre à l’adversité ou est-ce quelque chose de bien plus puissant?

Découvrez cette force insoupçonnée qui sommeille en chacun de nous.

Découvrez comment naviguer efficacement dans la prise de décisions difficiles, un défi crucial pour tout leader ou gestionnaire. Les décisions complexes, qu’elles soient stratégiques ou personnelles, exigent une réflexion claire, une gestion des émotions et des compétences en leadership. 

Le harcèlement au travail, c’est sérieux, mais en suivant les bonnes démarches, une victime peut se protéger et obtenir justice. Les organisations, de leur côté, ont un rôle essentiel à jouer en réagissant rapidement et avec transparence, pour garantir un environnement de travail sain et sécuritaire.

La prévention du harcèlement au travail, ce n’est pas juste des politiques ou des formations théoriques : il faut agir au quotidien pour créer un environnement de travail sain et respectueux. Alors, voici sept conseils pratiques qui peuvent vraiment faire une différence.

Dans cette nouvelle vidéo de MentorA+ Coaching professionnel, nous explorons une question essentielle : êtes-vous esclave de vos émotions? Ces moments où la colère, la peur ou le stress prennent le dessus peuvent nous empêcher de prendre les bonnes décisions, surtout en tant que leader.

Que vous soyez déjà dans un poste de leadership ou que vous cherchiez à évoluer, oser est une clé pour avancer, pour se développer, et pour découvrir de nouvelles opportunités. Je vais vous partager des expériences personnelles, des exemples concrets, et quelques conseils pour vous aider à faire ce fameux premier pas.

Le changement est une constante dans le monde professionnel. Qu’il s’agisse d’une réorganisation, d’une nouvelle technologie ou d’une réorientation stratégique, nous y sommes tous confrontés. En tant que leader, il est crucial de savoir comment accompagner son équipe à travers ces moments de transition.

La nouvelle législation adoptée en mars 2024, avec le projet de loi 42, marque une avancée pour la lutte contre le harcèlement en milieu de travail. Cependant, le véritable changement ne se produira que si la prévention est au cœur des efforts des employeurs. Mais en quoi consiste réellement cette prévention et pourquoi est-elle si difficile à mettre en place ?

La capacité à inspirer et motiver votre équipe à exceller: Dans le monde d’aujourd’nui, il est important de réaliser que le vrai leadership, c’est créer un environnement où chaque personne de l’équipe se sent valorisée et encouragée à donner le meilleur d’elle-même pour passer de bon à excellent.