Hargailah produktivitas dan bangun support sistem dg melakukan: dukungan emosional, pelatihan kemampuan, perlengkapan, uang, personel.

Memberikan makna membuat mereka merasa berguna; Menyediakan rasa aman

Dorongan adalah oksigen bagi jiwa; Konsisten membuat pertumbuhan terjadi dgn baik. Harapan adalah pemberian terbesar dari para mentor.

Tunjukkanlah transparansi; menyediakan waktu;. Mempercayai orang;. Memberikan dorongan

TRUST: Time/waktu -- Respect/penghargaan -- Unconditional positive regard/penerimaan tanpa syarat -- Sensitivity/kepekaan -- Touch/sentuhan

1. Apakah kehidupan orang yang akan kita contoh ini layak untuk diikuti; 2. Apakah kehidupan orang yang akan kita contoh ini memiliki pengikut; 3. Apa kekuatan utama yang membuat orang lain mengikuti contoh kita; 4. Apakah orang yang saya contoh menghasilkan pemimpin lainnya. 5. Apakah kekuatan orang yang saya contoh ini bisa direproduksi di dalam kehidupan kita. 6. Jika orang yang akan kita contoh bisa direproduksi, langkah apa yang harus kita ambil untuk mengembangkan dan menunjukkan kekuatan.

BEST - Believe them: memberikan kepercayaan pada mereka -- Encourage: memberikan semangat pada mereka --- Share with them: berbagi dengan mereka --- Trust them: mempercayai mereka

Catatan positif, Impian/Visi, Isi, Administrasi, Penguatan.

Nilai penting tugas itu, tuntutan dari pekerjaan tersebut, kebaruan dari pekerjaannya, kebaruan dari pekerjanya, tanggung jawab dari pekerjaannya, mendiskusikan perasaan, mengukur kemajuan, memberikan masukan, memberikan dorongan.

Kewajiban, Otoritas & Tanggung-jawab