Pemimpin yang baik mengajak orang lain berjalan ke puncak.

Kepemimpinan bukanlah masalah posisi, kedudukan dan nominal tetapi tentang kepribadian kita.

Ini bukan kompetisi, jadilah inisiator bagi kesuksesan orang lain, dukung dan rayakan kesuksesan orang lain.

Mentor yg berprestasi adalah melahirkan mentor yg lebih baik dan bisa mengalahkan nya. Mentor yg baik berani merayakan kesuksesan sesama.

6. Bersiap untuk pembicaraan yang sulit. 7. Rayakan kemenangan yang benar. 8. Bersiap-siap memimpin.

Tidak ada pengembangan kepribadian tanpa pelajaran sulit, kita harus bisa memberikan tanggapan positif atas hal-hal negatif.

4. Gunakan tujuan organisasi untuk pengembangan individu. 5. Bantulah mereka mengenali diri mereka sendiri

1. Pengembangan adalah proses jangka panjang. 2. Temukan impian dan kerinduan setiap orang. 3. Pimpinlah setiap orang dengan cara yang berbeda.

Berfokus untuk mengembangkan orangnya, bukan hanya pada pekerjaan yang ia selesaikan.

Orang yang hidup dalam lingkungan yang mendukung dan menyemangati memiliki kecenderungan untuk sukses