Mentoring Self Improvement With Mr SorChan

Untuk bisa menang bersama orang lain, mulai lah dari diri sendiri. Neil Clark Warren berkata "Hubungan anda hanya bisa sesehat diri kita"

#5. Kecocokan; #6. Kapasitas

Mayoritas orang-orang lingkaran dalam adalah orang yang telah membuktikan diri mereka dan mereka dapat menambahkan nilai di sana. Ciri-ciri orang yg layak masuk ke lingkaran dalam: 1. Waktu; 2. Rasa Percaya; 3. Pengalaman; 4. Kesuksesan

Hanya ada satu cara untuk memimpin para pemimpin. Jadilah pemimpin yang lebih baik. Pemimpin yang baik tidak akan mengikuti pemimpin yang buruk.

Kehilangan adalah permulaan hikmat, rasa sakit & luka yang ditinggalkan orang hebat membuat kita memberi perhatian yang lebih besar pada proses nya, terutama jika kita berinvestasi habis-habisan dalam diri orang yang pergi itu. Berusahalah melepas mereka dengan baik-baik, jangan biarkan diri kita memendam kepahitan.

#3 hargai para pencetak hasil dengan imbalan finansial #4 berinvestasilah dalam membina hubungan dengan para pencetak hasil. #5 rentangkan para pencetak hasil terus menerus.

Orang hanya bisa mengubah diri mereka melalui pilihan-pilihan mereka. Satu-satunya yang bisa kita lakukan adalah membangun lingkungan positif yang mendorong pertumbuhan & perubahan. Dengan cara: 1. Perlakukan pencetak prestasi sebagai partner, bukan karyawan. 2. Tetaplah bergerak selangkah lebih maju dari anggota tim terkuat.

Inilah ciri-cirinya saat kita harus melepaskan: 1. Kita memberinya kesempatan berubah, namun ia tidak berubah. 2. Ia mengkhianati kepercayaan kita. 3. Kita menyadari tak akan merekrut nya lagi hari ini.

Tentukan 20% teratas dengan ciri-ciri sbb: hasrat, mau diajar, & kapasitas

1. Tunjukkan visi masa depan yang lebih baik. 2. Perlakukan mereka sesuai kepribadian yang bisa ia raih bukan sesuai kondisinya sekarang. 3. Siapkan mereka untuk menang.