4. Rampungkan urusan yang belum selesai, 5. Ucapkan selamat tinggal, 6. Sediakan diri bagi pengganti kita.

1. Rencanakan ke depan. 2. Pilih penerus kita. 3. Siapkan pengganti kita.

Beberapa pemimpin gagal menyiapkan penerus, beberapa orang tidak suka memikirkan akhir kepemimpinan mereka sehingga enggan memikirkannya. Mereka bersikap seolah akan hidup dan memimpin selamanya. Ujung-ujungnya mereka meninggal saat masih memangku jabatan atau didepak keluar karena tidak efektif lagi memimpin.

Evaluasi apa yang salah; Kekuatan Emosional-Mampukah kita kembali pulih?; Perubahan perlahan-mampukah kita membuat penyesuaian yang dibutuhkan demi kesuksesan masa depan.

1. Mintalah orang terdekat kita menolong memusatkan energi kita. 2. Daftarkan anggota tim yang memaksimalkan & melejitkan energi kita. 3. Berdayakan orang yang memiliki kemampuan & energi di bidang yang tidak kita kuasai

Ubah pola pikir dari saya mjd kita. Sebagai pencetak hasil, kita selalu tahu caranya menang. Sebagai Pemimpin, tugas kita adalah menolong seluruh tim menang.

Ubahlah yang perlu diubah; ikhlaskan hari kemarin agar kita bisa melaju esok hari; sampaikan pesan itu dengan kuat & sederhana; aktifkan kepercayaan diri orang lain; singkirkan hambatan anggota tim; memimpin dengan kepercayaan tinggi

1. Pertimbangkan kemungkinan-kemungkinan kita. 2. Pertimbangkan risiko & imbalan. 3. Mintalah restu orang terdekat kita. 4. Bertindak & bergerak maju.

Hidup adalah perubahan, mayoritas orang secara intuitif menyadari bahwa dunia bergulir cepat, namun mereka masih sulit menerima nya. Jika kita tidak belajar melalui transisi dengan baik, kita akan dilindas atau tertinggal di belakang.

3. Berkembanglah di Manapun kita ditempatkan. 4. Tampillah menonjol dengan sikap benar 5. Sukses menurut standar mereka.