Mentoring Self Improvement With Mr SorChan

#2 Berhentilah melakukan apa yang diharapkan dan MULAILAH MELAKUKAN LEBIH DARI APA YANG DIHARAPKAN

Jika kita ingin mengembangkan potensi kita dan kapasitas kita, langkah pertama adalah mengubah cara berpikir kita, lalu masuk ke langkah berikutnya yaitu mengubah cara kita bertindak. Ada tiga langkah mengembangkan kapasitas bertindak: Langkah pertama: Berhentilah melakukan hal-hal yang sudah pernah kita lakukan dan mulailah melakukan hal-hal yang DAPAT & SEHARUSNYA kita lakukan.

#3. BERHENTILAH BERPIKIR SATU PINTU & MULAILAH BERPIKIR BANYAK PINTU. Pikirkanlah banyak kemungkinan dan carilah berbagai macam jawaban atas semua pertanyaan kita, pertimbangkan lah adanya pilihan.

#2 BERHENTILAH BERPIKIR MAMPUKAH SAYA? & MULAI MEMPUNYAI POLA PIKIR BAGAIMANA CARANYA? Pertanyaan mampukah saya? adalah bentuk keraguan, membatasi diri kita sendiri, sedangkan pertanyaan bagaimana cara nya? Adalah bentuk menembus batasan dan mendorong kapasitas kita, menganggap bahwa ada cara dan kita hanya perlu menemukan nya.

#1 BERHENTILAH BERPIKIR LEBIH BANYAK PEKERJAAN DAN MULAILAH MEMIKIRKAN APA YANG AKAN BERHASIL? Jangan hanya bekerja keras tapi bekerja cerdas, ajukan tiga tiga pertanyaan ini: apakah yang perlu dilakukan? Manakah yang memberikan hasil Lebih banyak? Manakah yang memberikan kpd saya imbalan lebih besar?

Menurut para ahli manusia baru menggunakan 10 persen dari potensinya, itu sama seperti kita memiliki ratusan hektar kemungkinan namun hanya menanaminya setengah hektar saja. Jadi bagaimana cara menggali 90 persen yang belum digunakan caranya pertama-tana kita perlu meningkatkan kapasitas berpikir kita.

COACH = Care - Observe - Align - Communicate - Help. Pada dasarnya kita membutuhkan bantuan orang lain, kita membutuhkan coach untuk membimbing orang lain.

Pelatih atau Coach adalah membawa seorang terhormat dari tempat sebelumnya ke tempat yang ia inginkan. Coach dalam berbagai bahasa artinya merujuk kepada perannya: seseorang yang sudah melewati dan menunjukkan jalannya. Coach membuat perubahan dalam kehidupan orang lain, membantu orang lain Bertumbuh dan meningkatkan produktivitas.

Pembimbing yang baik menyediakan persahabatan dan dukungan. Mereka bisa mengisi bukan hanya kepala kita tapi juga mengisi hati kita.

Ciri #3 Pembimbing yang baik memiliki pengalaman yang telah terbukti Ciri #4 Pembimbing yang baik memiliki hikmat.