Mentoring Self Improvement With Mr SorChan

Fakta membuktikan, tak seorangpun bisa mencapai hal-hal besar seorang diri. Itu tidak pernah ada dalam sejarah, dan tidak akan pernah terjadi. Jika orang-orang berusaha mencapai kebermaknaan seorang diri, itu terutama karena besarnya ego, perasaan tidak aman, temperamental, atau kenaifan mereka. John C Maxwell mengalami pengalaman yang menyakitkan semasa dia menjadi pemimpin muda ketika dia berusaha menarik orang-orang untuk satu tujuan. Dia baru menyadari bahwa tidak mudah menemukan orang-orang untuk mengenali orang-orang yg tepat. Orang-orang yang tepat adalah orang-orang yang berupaya mencapai tujuan. Mereka aktif menjadikan kehidupan orang lain lebih baik, bukan hanya bergaul dengan orang-orang yang mengupayakan hal itu. Ada perbedaan besar di antara keduanya.

Belajar dari keberhasilan tokoh legendaris kepemimpinan John C Maxwell, bagaimana pergumulan mengalahkan egoisme untuk melatih para pemimpin di seluruh dunia lewat lembaga yg dia dirikan. Bahkan lembaga nirlaba EQUIP bisa melatih lima juta orang di seluruh dunia. Dengan mengutamakan orang lain John bisa menjangkau jutaan orang, namun kita tidak perlu harus memiliki organisasi untuk mengutamakan orang lain atau melakukan hal-hal besar. Melakukan sesuatu untuk seseorang adalah hal yang besar. Intinya adalah memulai dan melayani orang lain. Kita bisa melakukannya, dan kita bisa memulainya hari ini.

Kekuatan transformasi pribadi bisa membantu orang lain untuk berubah seperti yg nampak di lembaga rehabilitasi narkoba, Global Teen Challenge

Ubahlah Diri Sendiri Sebelum Mengharapkan Orang Lain Berubah

#3 Tempatkan Diri Kita di Posisi Orang Lain. #4 Tempatkan Kepentingan Orang Lain di Puncak Daftar Prioritas. #5 Bangunlah Kemenangan Bersama (Tim).

#1 Lebih Menghargai Orang Lain: Buat Daftar Orang2 yg berjasa pada kita. #2 Mintalah Orang Lain Menuturkan Kisahnya.

Untuk mengubah dari kesuksesan menuju kebermaknaan tidak harus meninggalkan zona kekuatan kita tetapi yang kita ubah motif kita yaitu ingin membantu orang lain. Kepemimpinan yang bermakna selalu tentang orang lain, dan dengan sengan melayani mereka. Ketika kita bisa mengubah pikiran kitaa dari apa yang akan kuterima? Menjadi apa yang akan kuberikan? Seluruh kehidupan kitapun mulai berubah. Kepuasan serta kebahagiaan yang kita terima akan terasa dalam & bertahan lama.

Podcast ini mengajak kita merenungkan apakah kita sudah menjalani hidup secara bermakna, apakah kita menjalani untuk membantu atau menolong sesama. Hidup yang bermakna adalah hidup yang mengutamakan orang lain.

Pengalaman transformasi John C Maxwell dari mengejar kesuksesan menuju hidup kebermaknaan. Fokus dia berubah dari sekedar memikirkan kepentingan nya sendiri dengan memikirkan cara membantu orang lain agar menjadi lebih baik.

Podcast kali ini menceritakan bagaimana John C Maxwell sangat egosentris di masa awal kepemimpinannya dan ini menjadi contoh buruk bagi kita. Ciri2 orang egois biasanya pelit informasi dan tidak mendukung kepentingan organisasi dan tidak peduli kepada orang lain.