Dans cet épisode, nos invités explorent les défis du leadership authentique à travers le témoignage d'une directrice générale expérimentée. L'invitée partage son expérience des codes professionnels, de l'isolement du pouvoir et de l'art de rester fidèle à ses valeurs tout en assumant des responsabilités importantes.

Sujets abordés :
- L'adaptation aux codes professionnels selon les cultures et secteurs d'activité
- L'équilibre entre authenticité personnelle et contraintes organisationnelles
- L'isolement inhérent aux postes de direction générale
- La prise de décision dans l'incertitude et la gestion de la pression
- L'importance de la cohérence entre valeurs personnelles et décisions professionnelles
- Les différences culturelles dans les environnements de travail internationaux
- La séparation nécessaire entre la personne et la fonction dirigeante

Crédits :
Production : MedShake Studio
Host : Anca Petre

Je suis Anca Petre, et vous écoutez Mentors, le podcast qui vous accompagne dans votre développement professionnel, en explorant les parcours des grands leaders de la santé.

Mon ambition : vous aider à affiner vos soft skills, booster votre carrière et comprendre les rouages des parcours réussis dans le secteur de la santé.

Dans chaque épisode, je vous invite à découvrir les grandes leçons de vie et les stratégies des personnalités les plus inspirantes de l’industrie. Ces mentors partagent avec authenticité leurs réussites, leurs échecs, et les clés qui ont forgé leur leadership.

Que vous soyez un professionnel du secteur médical, un étudiant, ou simplement en quête d’inspiration pour progresser, Mentors vous offre :

• Des outils pratiques pour affiner vos compétences professionnelles et personnelles.

• Des conseils concrets pour naviguer dans les défis du leadership et du management.

• Des perspectives uniques sur les carrières en santé et les innovations du secteur.

• Une dose d’inspiration pour vous motiver et vous former continuellement.

Préparez-vous à plonger dans des discussions enrichissantes avec des femmes et des hommes d’exception, qui lèvent le voile sur les secrets de leur succès et partagent des enseignements applicables à votre propre parcours.

mentors est un podcast de MedShake Studio, coproduit en partenariat avec Pharmaceutiques, le média incontournable des décideurs de la santé.  

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Faut-il systématiquement chercher la reconnaissance des autres ?

Dans cet épisode solo, nos invités explore la question délicate de la reconnaissance professionnelle et examine l'équilibre entre la validation externe et l'auto-évaluation dans le milieu du travail.

Sujets abordés :
- La différence fondamentale entre reconnaissance professionnelle et besoin d'être aimé
- L'importance du feedback factuel versus les compliments personnels
- Comment gérer les collaborateurs très émotionnels en tant que manager
- Les stratégies pour poser des limites face aux demandes excessives de reconnaissance
- La reconnaissance collective versus individuelle dans les résultats d'équipe
- Les défis de légitimité liés à l'âge et à l'expérience
- Comment développer sa propre source de validation professionnelle
- Les dynamiques générationnelles au travail et leurs impacts

Crédits :
Production : MedShake Studio
Host : Anca Petre

Je suis Anca Petre, et vous écoutez Mentors, le podcast qui vous accompagne dans votre développement professionnel, en explorant les parcours des grands leaders de la santé.

Mon ambition : vous aider à affiner vos soft skills, booster votre carrière et comprendre les rouages des parcours réussis dans le secteur de la santé.

Dans chaque épisode, je vous invite à découvrir les grandes leçons de vie et les stratégies des personnalités les plus inspirantes de l’industrie. Ces mentors partagent avec authenticité leurs réussites, leurs échecs, et les clés qui ont forgé leur leadership.

Que vous soyez un professionnel du secteur médical, un étudiant, ou simplement en quête d’inspiration pour progresser, Mentors vous offre :

• Des outils pratiques pour affiner vos compétences professionnelles et personnelles.

• Des conseils concrets pour naviguer dans les défis du leadership et du management.

• Des perspectives uniques sur les carrières en santé et les innovations du secteur.

• Une dose d’inspiration pour vous motiver et vous former continuellement.

Préparez-vous à plonger dans des discussions enrichissantes avec des femmes et des hommes d’exception, qui lèvent le voile sur les secrets de leur succès et partagent des enseignements applicables à votre propre parcours.

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Session de Mentoring – Lucas Jaillette x Corinne Blachier-Poisson : Le dépassement de soi : moteur de réussite ou piège invisible ?

Dans cet épisode de La Session de Mentoring, Lucas Jaillette, chef de produit chez ALK France, échange avec Corinne Blachier-Poisson, ex-general manager d'Amgen France, sur les limites personnelles à poser dans un monde professionnel hyperconnecté.

Ils abordent :

• L’équilibre entre ambition et épuisement

• L’impact de la digitalisation sur la santé mentale

• Le rôle du management dans la prévention du burn-out

• Des conseils concrets pour préserver son énergie

• L’importance de se connaître pour poser ses propres limites

Un dialogue riche entre deux générations de leaders, à ne pas manquer.

Crédits :
Production : MedShake Studio
Host : Anca Petre

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Que vous soyez un professionnel du secteur médical, un étudiant, ou simplement en quête d’inspiration pour progresser, Mentors vous offre :

• Des outils pratiques pour affiner vos compétences professionnelles et personnelles.

• Des conseils concrets pour naviguer dans les défis du leadership et du management.

• Des perspectives uniques sur les carrières en santé et les innovations du secteur.

• Une dose d’inspiration pour vous motiver et vous former continuellement.

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Diriger, décider, encaisser… mais à qui peut-on vraiment dire qu’on n’en peut plus ?

Dans cet épisode, Julie partage une réalité souvent tue : la solitude des dirigeants, l’urgence permanente et la nécessité de créer des safe places pour parler vrai. Entre crises de financement, lenteur du time to action, défis humains et besoin de mouvement collectif, elle livre une réflexion lucide et inspirante sur le leadership dans les biotech et la santé.

Au programme :
• La solitude du dirigeant
• Cash, équipes et incertitude
• Énergie, organisation et mouvement collectif
• Le supplément d’âme du leadership

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• Des perspectives uniques sur les carrières en santé et les innovations du secteur.

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Que faire quand on a tout donné à un projet qui promettait de bouleverser la médecine, mais qui finit par s’éteindre ? Dans cet épisode, Julie revient sur la création de Braintale, une start-up née d’une promesse scientifique inédite : prédire l’évolution cérébrale de patients dans le coma grâce à l’IRM.

Au programme :

• La rencontre improbable avec trois chercheurs visionnaires

• Le défi de transformer une innovation scientifique en entreprise viable

• Les espoirs, les réussites… et la liquidation

• Ce que la chute d’un projet révèle sur la force d’un engagement

• La difficulté de faire le deuil d’une aventure entrepreneuriale

Un récit intime, lucide et profondément humain sur l’ambition, l’échec et la résilience.

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Que vous soyez un professionnel du secteur médical, un étudiant, ou simplement en quête d’inspiration pour progresser, Mentors vous offre :

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• Des perspectives uniques sur les carrières en santé et les innovations du secteur.

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Peut-on allier excellence scientifique, engagement entrepreneurial et volonté de changer le monde ? Dans cet épisode, Julie retrace un parcours hors norme, de la biologie à la neuropharmacologie, en passant par l’investissement et l’entrepreneuriat. Elle partage ses réflexions sur le sens, l’impact, et la quête de légitimité.

Dans cet épisode :

• L’amphithéâtre, point de départ d’une vocation scientifique

• Des laboratoires de pointe à l’École Normale Supérieure aux États-Unis

• La transition vers l’investissement en santé

• La quête de sens et le besoin d'agir

• La création d'une structure pour accompagner les dirigeants engagés

Un témoignage inspirant, humain et lucide, sur l’envie de contribuer, au-delà des modèles classiques.

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Que vous soyez un professionnel du secteur médical, un étudiant, ou simplement en quête d’inspiration pour progresser, Mentors vous offre :

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Suivre son instinct, contre vents et marées - Julie Rachline, CEO de LallianSe

Julie, scientifique brillante et entrepreneure audacieuse, partage son parcours hors du commun : de la recherche de pointe à la création d’une startup innovante, en passant par le monde de l’investissement santé. Un récit puissant, traversé par les doutes, les chutes… et une volonté farouche d’agir.

Dans cet épisode :

• De la rigueur scientifique à l’audace entrepreneuriale

• Les coulisses d’un crash professionnel brutal

• L’importance d’agir pour ne pas avoir de regrets

• Une réflexion intime sur le courage, les valeurs et le collectif

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Session de Mentoring – Johanna de Silva & Karine Levesque : qu’attend la nouvelle génération d’une entreprise et de ses dirigeants ?

Dans cette leçon, Karine échange avec Johanna, jeune professionnelle engagée, pour explorer les nouvelles attentes des jeunes générations envers l’entreprise, ses valeurs, et ses dirigeants.

Sujets abordés :

• L’importance de donner du sens au travail et de contribuer à un impact positif

• Les nouvelles formes de leadership attendues : écoute, guidance, bienveillance

• La quête d’équilibre entre vie professionnelle et personnelle

• Les différences générationnelles dans la vision de la loyauté et du parcours professionnel

• Le rôle des entreprises dans l’inclusion des jeunes et des seniors

• Comment instaurer un management adapté au niveau d’autonomie et d’expérience

Un épisode riche d’enseignements croisés entre générations, sur les évolutions du monde du travail et les dynamiques intergénérationnelles à cultiver en entreprise.

Crédits :
Production : MedShake Studio
Host : Anca Petre

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Session de Mentoring – Johanna de Silva & Karine Levesque : comment assumer la progression rapide de sa carrière ?

Dans cet épisode, on explore un thème crucial mais peu abordé : comment naviguer une progression de carrière rapide, surtout lorsqu’on se retrouve à manager très tôt... parfois des personnes plus âgées ou plus expérimentées que soi.

À travers un témoignage sincère, l’invitée partage son propre parcours : propulsée à des responsabilités importantes quelques mois seulement après la fin de ses études, elle revient sur ses doutes, ses erreurs, et les apprentissages clés qui lui ont permis de construire sa légitimité.

Sujets abordés :

• Se sentir légitime quand on devient manager juste après l’école

• Comment manager des personnes plus âgées ou plus expérimentées

• L'importance de l'humilité, de l’écoute, et de la singularité

• Gérer les critiques et instaurer une relation de confiance

• Savoir s’entourer et le rôle clé des mentors

• Progresser vite, mais rester fidèle à ses valeurs

• L’équilibre entre bienveillance et exigence dans le leadership

Un épisode riche en retours d’expérience, conseils concrets et réflexions profondes sur le management, la progression professionnelle… et l’humain au cœur de tout ça.

Crédits :
Production : MedShake Studio
Host : Anca Petre

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• Des conseils concrets pour naviguer dans les défis du leadership et du management.

• Des perspectives uniques sur les carrières en santé et les innovations du secteur.

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Session de Mentoring – Johanna de Silva & Karine Levesque : Innover au-délà de l'IA générative

Dans cette deuxième partie de l’entretien, on explore en profondeur le concept d’innovation dans l’industrie pharmaceutique, bien au-delà du seul prisme de l’intelligence artificielle générative. Ensemble, on questionne la signification réelle du mot « innovation » et son impact concret sur les patients, les systèmes de soins et les organisations.

Sujets abordés :

• Définir l’innovation pharmaceutique : du médicament aux modèles organisationnels

• L’intelligence artificielle comme levier de transformation dans toute la chaîne de valeur

• Les freins culturels face aux nouvelles technologies et la nécessité de l’acculturation

• L’innovation en France : défis de financement et retards structurels

• Réconcilier innovation technologique, parcours de soins et responsabilité environnementale

• Pourquoi l’IA ne remplacera pas l’humain, mais changera la manière de travailler

• La question du “temps gagné” : faire plus, faire mieux ou faire autrement ?

Credits:
Production: MedShake Studio
Host: Anca Petre

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Dans chaque épisode, je vous invite à découvrir les grandes leçons de vie et les stratégies des personnalités les plus inspirantes de l’industrie. Ces mentors partagent avec authenticité leurs réussites, leurs échecs, et les clés qui ont forgé leur leadership.

Que vous soyez un professionnel du secteur médical, un étudiant, ou simplement en quête d’inspiration pour progresser, Mentors vous offre :

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