Ми поговоримо про:

✅ Як досвід роботи волонтером вплинув на ваше розуміння фонду та його місії?

✅ Які переваги та виклики пов'язані з переходом від волонтерства до ролі CEO?

✅ Як змінилися підходи до волонтерства та які інновації використовуються для залучення та координації волонтерів?

✅ Як технології впливають на способи організації та участі волонтерів?

✅ Які виклики стоять перед організаціями, які працюють з волонтерами, у 2024 році, і як ці виклики можна подолати?

✅ Чи має фонд зараз міжнародні програми залучення та співпрацю з іншими організаціями?

Ми поговоримо про:

⚡️ Як визначається роль HR business partner як стратегічного партнера в компанії та чому ця роль є важливою для успіху компанії?

⚡️ Які основні функції і обов'язки HR business partner відповідають за впровадження стратегічних ініціатив в компанії?

⚡️ Які конкретні завдання і функції є найважливішими у ролі стратегічного партнера?

⚡️ Як HR business partner взаємодіє з керівництвом компанії для визначення стратегічних потреб у персоналі та розробки HR-стратегії, що відповідає бізнес-планам?

⚡️ Як можна виміряти ефективність стратегічних HR-ініціатив та їхній вплив на бізнес-план компанії?

⚡️ Як варто підтримувати розвиток лідерів та ключових талантів в організації, щоб вони відповідали стратегічним потребам компанії?

⚡️ Як стати HR business partner та що для цього потрібно?

Ми поговоримо про:

✅ Що таке соціальний інженерінг у контексті кібербезпеки?

✅ Які загрози становить людський фактор для кібербезпеки організацій і як їх можна класифікувати?

✅ Які методи можна задіяти для захисту і зменшення ризику людського фактору?

✅ Як тренувати персонал організації на предмет виявлення та запобігання кібератакам?

✅ Як підприємства можуть оцінювати рівень своєї кібербезпеки та визначати слабкі місця?

✅ Яким чином соціальний інженерінг впливає на загальну стратегію кібербезпеки організацій та галузеві стандарти безпеки?

Ми поговоримо про:

✅ Які ознаки поганого ментального здоров'я можуть виявитися на робочому місці? Як їх розпізнати?

✅ Які стратегії виявлення проблем з ментальним здоров'ям вже існують на сучасних робочих місцях?

✅ Чи може програма корпоративного благополуччя поліпшити ментальне здоров'я співробітників? Які часті помилки при її впровадженні?

✅ Які ролі відіграють керівники у підтримці ментального здоров'я своїх підлеглих?

✅ Які нові тренди та ініціативи з підтримки ментального здоров'я на робочому місці з'явилися останнім часом?

✅ Які інструменти або методи можуть бути корисними для кожного працівника для збереження свого ментального благополуччя на роботі?

Ми поговоримо про:

⚡️ Які основні функції та ролі потрібні в маркетинговій команді?

⚡️ Як оцінити професійний рівень та потенціал кандидатів під час процесу відбору?

⚡️ Які кроки включає процес інтерв'ювання та оцінки кандидатів на різних етапах?

⚡️ Які метрики та показники варто використовувати для оцінки продуктивності та успішності маркетингової команди?

⚡️ Як цінності та принципи компанії мають відображатися в роботі маркетингової команди?

Ми поговоримо про:

✅ Які програми підтримки підприємців зараз можливі?

✅ Для яких категорій підприємців доступні ці програми?

✅ Чи існують обмеження або вимоги щодо розміру підприємства, його галузі діяльності або обсягу прибутку для участі в програмах підтримки?

✅ Чи є можливість комбінувати декілька програм підтримки одночасно?

✅ Чи надається допомога підприємцям у перших кроках та розробці бізнес-планів?

✅ Які навчальні та інформаційні заходи для підприємців проводяться для ознайомлення з програмами підтримки?

✅ Яким чином оцінюється успішність програми підтримки? Чи є показники ефективності?

Ми поговоримо про:

✅ Як балансувати свої обов'язки як мама та власниця бізнесу?

✅ Чи існує конфлікт ролей? Як розв'язати такі ситуації?

✅ Які виклики чекають на жінку та маму, що створює та розвиває свій бізнес?

✅ Як знаходити час для сімейних справ, розваг та саморозвитку, при зайнятому розкладі?

✅ Як боротися з думками "материнських обвинувачень" або почуттям провини, вкладаючи час та увагу в бізнес?

✅ Які підходи варто застосовувати для збереження здоров'я та психічного благополуччя, балансуючи роль матері та підприємниці?

✅ Ідея "ресурсної мами та власниці бізнесу" – це реальність, яка може бути досягнута, чи це нездійсненний ідеал?

Ми поговоримо про:

💡 Стратегію розвитку компанії в сучасному конкурентному маркетинговому середовищі.

💡 Використання новітніх технологій у маркетингу та їх вплив на бізнес.

💡 Використання персоналізації для поліпшення ефективності маркетингу.

💡 Роль впливових особистостей та блогерів у побудові бренду та залученні клієнтів.

💡 Штучний інтелект, як заміна маркетолога. Міф чи реальність?

Ми поговоримо про:

⚡️ Які основні характеристики метапрограм і як вони використовуються в оцінці кандидатів на роботу?

⚡️ Як метапрограми допомагають виявляти ключові компетенції та потенціал кандидатів?

⚡️ Як використання метапрограм сприяє збільшенню ефективності оцінки кандидатів?

⚡️ Які основні виклики або обмеження пов'язані з використанням метапрограм в процесі оцінки кандидатів?

⚡️ Які критерії і метрики використовуються для оцінки кандидатів за допомогою метапрограм?

⚡️ Як визначити набір метапрограм, які найкраще відповідають потребам конкретної організації або позиції?

Ми поговоримо про:

✔️ Які переваги мають конференції та події у сферах Blockchain, Fintech та Metaverse для розвитку цих галузей та спільноти?

✔️ Які основні цілі та завдання організатора подій у цих галузях? Як ви ставитеся до важливості побудови спільноти та мережі контактів для учасників?

✔️ Які види подій та конференцій ви організуєте і як ви обираєте теми для обговорення?

✔️ Які можливості надають події та конференції для стартапів та нових проектів у галузях Blockchain, Fintech та Metaverse? Чи допомагають вони залучити увагу інвесторів та знайти партнерів?

✔️ Які способи залучення видатних спікерів і експертів у події? Як ви підбираєте якісних і релевантних спікерів для своїх конференцій?

✔️ Які можливості надаються учасникам під час подій для обміну досвідом, навчання та налагодження бізнес-контактів?