
Sign up to save your podcasts
Or


Miro Sendlai je ako sám povedal Recruiter „nezaťažený predkoronovým obdobím“.
Rozhovor o tom, ako sa menila jeho cesta a s ňou pohľad na recruiting. Ako dokázal presadiť zmeny v prístupe spoločnosti k realizácii samotného náboru.
Prináša konkrétne tipy, čo funguje a čo je naopak zbytočné uvádzať v inzerátoch a akými jednoduchými zmenami dokážete zvýšiť počet relevantných reakcií na pracovnú ponuku. Ako dokáže budovanie Employer brandu na sociálnych sieťach výrazne posilniť nielen angažovanosť zamestnancov, ale aj spontánne zvýšiť žiadosti o prácu v danej spoločnosti?
By cvmango.comMiro Sendlai je ako sám povedal Recruiter „nezaťažený predkoronovým obdobím“.
Rozhovor o tom, ako sa menila jeho cesta a s ňou pohľad na recruiting. Ako dokázal presadiť zmeny v prístupe spoločnosti k realizácii samotného náboru.
Prináša konkrétne tipy, čo funguje a čo je naopak zbytočné uvádzať v inzerátoch a akými jednoduchými zmenami dokážete zvýšiť počet relevantných reakcií na pracovnú ponuku. Ako dokáže budovanie Employer brandu na sociálnych sieťach výrazne posilniť nielen angažovanosť zamestnancov, ale aj spontánne zvýšiť žiadosti o prácu v danej spoločnosti?

33 Listeners
![DEEP TALKS [CZE] by Petr Ludwig](https://podcast-api-images.s3.amazonaws.com/corona/show/403745/logo_300x300.png)
20 Listeners

9 Listeners

31 Listeners

14 Listeners

3 Listeners

10 Listeners

12 Listeners

11 Listeners

10 Listeners